Gastblogger Het tempo waarmee het aantal vacaturesites en varianten hiervan opstaan, ligt hoog. Logisch ook, want iedereen probeert een graantje mee te pikken in een krappe markt. Zo zijn we onlangs weer ‘verblijd’ met NUwerk.nl en worden we dat binnenkort(?) met de komst van Zoekmijnbaan.nl.
Gevolg van deze toename?
Dezelfde vacatures (en bedrijven) op nog meer plekken. Alsof ze al niet genoeg exposure op het web hebben. Overkill zou ik zelfs willen gebruiken.
Marc Drees 
Bijna 2 maanden geleden berichtte ik al over eGrabber. Deze organisatie levert data capture tools waarmee bepaalde gegevens uit online profielen kunnen worden geextraheerd en in Excel gezet.
Zoals jouw profiel op Linkedin…
En vandaag kreeg ik een e-mail van eGrabber met de volgende visual:
Marc Drees 
Vandaag vervolg ik mijn tocht door de Scopings site. Ter herinnering; deze site biedt werkgevers de functionaliteit van een werving & selectiebureau als een SaaS oplossing op basis van een no cure – no pay model.
En in mijn tocht door de site als kandidaat vond ik tot mijn teleurstelling geen baan, nadat ik mijn profiel had opgebouwd. Maar daar was volgens de bouwers een verklaring voor:
[…]as the application was designed to scale on a massive basis, positions & candidates matching are not done on real time, so in some cases you wouldn’t see your matches immediately
En dat betekent dus dat een match pas later wordt gezien, hoewel je daar wel een e-mail melding van krijgt.
Marc Drees Dankzij Martijn Otker weten we nu dat Zoekmijnbaan.nl niet in juli het levenslicht zal zien. Sterker nog, het is maar de vraag of ze augustus gaan halen.
Het zal dus wel even duren voordat we over deze site iets meer op RecruitmentMatters kunnen berichten.
Nu moeten ze alleen nog even de tekst op de holding page aanpassen:
Marc Drees 
In de serie zegeningen van matching zou ik vandaag eigenlijk in moeten gaan op de mogelijkheden om vacatures op volgorde van relevantie te tonen.
Maar het lijkt me verstandiger om eerst nog eens het principe van matching verder uit te werken.
En via die weg direct een voorbeeld te hebben waarmee ik vervolgens alle verschillende mogelijkheden van matching verder kan verduidelijken.
Dus eerst nog even naar de tekentafel…
Marc Drees The day after. De stofwolken rondom de introductie van NUwerk.nl zijn opgetrokken. En dus is het tijd om eens wat rustiger naar deze nieuwe site te kijken. Want we hebben hier met een merkwaardig nieuw fenomeen te maken.
NUwerk is namelijk een zeer bijzondere vernieuwing. En dat is overduidelijk niet op het gebied van functionaliteit. Het ligt in de wijze waarop de belangen van Ilse Media en Connexys bij elkaar zijn gebracht. En vervolgens aan de markt gepresenteerd.
Maar laten we eerst even kort kijken naar de samenstellende delen van NUwerk.nl
Marc Drees Nee, deze posting gaat niet over NUwerk.nl. Tenslotte is daar vandaag al meer dan voldoende over gezegd. Dez posting gaat over die andere site die in juli zou lanceren: Zoekmijnbaan.nl
Die nu nog altijd een holding page laat zien, maar morgen toch echt live moet:
Een metasearch engine. Ik ben zo benieuwd…
Floor Drees 
Uit een Australisch onderzoek blijkt dat mensen na het starten van een blog zich steeds beter gaan voelen. Zo voelde een groepje testbloggers zich na twee maanden bloggen minder angstig, depressief en gespannen dan daarvoor.
Nu gaat het hier over wat-ik-vandaag-toch-weer-allemaal-gedaan-heb blogs, maar wellicht vergaat het RecruitmentMatters bloggers ook zo. Je uit een stuk frustratie (of blijdschap) en voelt niet iedereen zich beter als dat er eenmaal uit is?
Marc Drees 
Na me als Make me mover te hebben geregistreerd bij NUwerk.nl ging ik naar Mijn profiel. Let wel, daar was ik nog niet geweest. En wat krijg ik voor mijn neus:
Marc Drees 
NUwerk.nl is niet alleen een vacaturesite voor echte vacatures; het is vreemd genoeg ook een wervingskanaal voor werving- en selectiebureau’s. Come again?
Onder de titel Make me move biedt NUwerk.nl het volgende aan:
[…] Zodra je jouw wensen kenbaar hebt gemaakt gaat een selecte groep werving- en selectiebureaus voor jou op zoek naar de ideale baan.
Wat krijgen we nou?
