RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 988

Wegener op overnamepad; Jobtrack in het vizier

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.540 views
  • 5 reacties

Word of mouth Spotajob en JobTrack hebben eergisteren aangekondigd samen te gaan werken om de klanten van Jobtrack ook een online referral kanaal te bieden.

En dit blijkt inderdaad slechts een eerste stap te zijn op weg naar een overname van Spotajob door JobTrack/Wegener; zoals al eerder op RecruitmentMatters werd aangegeven.

(meer…)

ABN AMRO daalt vanwege overname

  • Bas van de Haterd
  • 11 juli 2008
  • in Algemeen,
  • 2.400 views
  • 0 reacties

Het klinkt logisch, ABN AMRO is in het jaarlijkse onderzoek van Intermediair en Ebbinge gedaald vanwege de overname door Fortis en co. Het grappige is dat vorig jaar de overname werd aangekondigd tijdens het veldwerk van het onderzoek. Toen gaf men nog aan dat het voor en na aankondiging geen enkel verschil was in populariteit. Nu de stof is neergedaald zien studenten dat duidelijk anders.

(meer…)

Sollicitatieklacht.nl is nu live. Wie durft?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 juli 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 5.273 views
  • 4 reacties

Logotype Sollicitatieklacht.nl Sinds gisteren is Sollicitatieklacht.nl live. Een site die het werkzoekers mogelijk maakt een negatieve online sollicitatie ervaring te melden.

Waarna RecruitmentMatters na onderzoek besluit hier al dan niet aandacht aan te besteden. Waarbij de werkzoeker kan aangeven op welke wijze met zijn/haar klacht om dient te worden gegaan.

(meer…)

Investeren in de toekomst

  • Bas van de Haterd
  • 11 juli 2008
  • in Algemeen,
  • 1.518 views
  • 0 reacties

Seth Godin heeft een post over het publiceren van een boek. Hoewel het een interessante post is, staat er één ding in dat ik meteen wil vertalen naar recruitment: No, this doesn’t work if you haven’t worked with the blogger for years, haven’t earned a reputation and most especially, haven’t written something worth reading. In other words, it takes about six years of hard work to become an overnight success. So, if you’re going to write a book in six years, please start now and focus on hard work, breaking new ground and being a standup guy.

(meer…)

Careerbuilder als eerste met mobiele geolocatie toepassing?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 juli 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.006 views
  • 1 reactie

Apple iPhone Careerbuilder heeft een geolocatie toepassing voor de iPhone (en iPod) bedacht: Banen zien in de stad waar je op dat moment bent. Dus als je naar een baan zoekt met deze applicatie krijg je alleen banen in de buurt.

Deze ontwikkeling is natuurlijk onderdeel van de mobile Internet hype die zich op dit moment afspeelt. En waar Careerbuilder een graantje van denkt mee te kunnen pikken.

(meer…)

Automatische e-mails, meten is weten, 4

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.169 views
  • 0 reacties

Automatische e-mail responses onder het vergrootglas Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop

In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.

Vandaag de vierde vraag: Maakt formattering en lay-out het eenvoudig om de e-mail te scannen?

(meer…)

De online referral zomer is net weer wat heter geworden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 2.360 views
  • 1 reactie

Heb ik koud enkele uren geleden de start van Friendhunter op dit blog gemeld, blijkt dat gisteren een persbericht is uitgegaan waarin een samenwerking tussen Spotajob en JobTrack is aangekondigd. De online referral zomer is dus echt van start gegaan!

De wijze waarop deze samenwerking gestalte krijgt is overigens relatief simpel; werkgevers kunnen hun vacatures niet alleen op JobTrack plaatsen, maar ook op Spotajob. Waarbij ze er in dat geval wel een bonus aan moeten verbinden.

(meer…)

Instituut voor Briljante Mislukkingen

  • Alexander Crépin
  • 10 juli 2008
  • in Algemeen,
  • 1.937 views
  • 0 reacties

Voor degenen die zeer vaardig zijn in het bekritiseren van nieuwe initiatieven is er goed nieuws er is nu: het Instituut voor Briljante Mislukkingen

Op de site lezen we:

………….. Nederland kent een ‘afrekencultuur’ als het gaat om mislukkingen, die dan ook door de ‘mislukkeling’ zelf, uit angst of schaamte, niet aan de grote klok worden gehangen. En dat terwijl iedereen kan profiteren van eigen falen of dat van anderen. Toch: middelmatige successen staan in hoger aanzien dan gedurfde pogingen. Onderhouden lijkt belangrijker dan ONDERNEMEN.

(meer…)

Graaft Monster zijn eigen graf?

  • Bas van de Haterd
  • 10 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruiter,
  • 3.732 views
  • 5 reacties

Vandaag was ik bij één van mijn favoriete IT bedrijven, als klant dit keer, ze bouwen de applicatie voor Digitaal-Werven voor ons. Maar wat altijd interessant is bij dit bedrijf is dat ik elke keer weer weg ga met nieuwe informatie voor een blog. Het bedrijf is namelijk zeer actief in de werving voor jonge (net afgestudeerde) IT’ers en die hebben soms hele leuke visies. (meer…)

Breaking news: Friendhunter is live!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 5.709 views
  • 9 reacties

Logo Friendhunter

Zojuist is Friendhunter live gegaan. Althans een deel ervan. Friendhunter is een online referral service en is dus te plaatsen in het rijtje Zubka, Spotajob.

Ik had al eerder aangegeven dat het deze zomer heet zou worden op het online referral gebied, en vandaag is deze zomer begonnen. Gelukkig maar; want als ik naar buiten kijk wordt ik buitengewoon droevig.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 987 988 989 … 1.092
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    1399 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1141 keer bekeken

  • Indeed over (No) Personal Identifying Information

    900 keer bekeken

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    769 keer bekeken

  • Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

    694 keer bekeken

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    624 keer bekeken

  • Indeed Apply is our candidate-friendly application process

    533 keer bekeken

  • Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

    531 keer bekeken

  • Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

    512 keer bekeken

  • Ik heb gesolliciteerd! Bij SmartRecruiters en via LinkedIn…

    501 keer bekeken

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    1 reactie

  • Claude blows cover (smullen!)

    0 reacties

  • RecruitmentMatters ai barometer: toegift (bots getting smarter, me getting a bit annoyed, ai badwater)

    0 reacties

  • Een handhavingsverzoek voor Autoriteit Persoonsgegevens

    0 reacties

  • Claude verwijdert database van Amazon, met leedvermaak tot gevolg

    0 reacties

  • Implementatie AI Act – hoog risico eind 2027…

    0 reacties

  • Een nooit eindigende tragedie?

    0 reacties

  • Zijn we vergeten dat we vroeger ook al bang waren voor computers?

    0 reacties

  • Functionaris Gegevensbescherming (FG) is een vijgeblad?

    0 reacties

  • :
    Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

    Marcus van Hurnus

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Guido Siebers

  • :
    cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)

    Cor

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Peter Went

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas