Marc Drees 
Het importeren van mijn Linkedin profiel binnen NotchUp was een drama. Werkelijk niets werd fatsoenlijk over genomen. Maar NotchUp blijft gewoon doorgaan met het toevoegen van features.
Zo ontving ik vandaag hun laatste innovatie:Resume4Life. Leuk he die combinatie van letters en cijfers? Zo creatief. Maar daar gaat het niet om; want wat is Resume4Life eigenlijk?
Marc Drees Waar Manpower de maand juni in mineur eindigde lijkt ook de nieuwe maand geen soelaas te bieden. Want ook vandaag lag de site er weer meerdere keren uit; in totaal gedurende 2 uur:
De problemen van het afgelopen weekend lijken dus nog niet opgelost. En het lijkt slechts een kwestie van tijd tot een volgende uitval.
Marc Drees 
In een vorige posting over accessibility ben ik ingegaan op de verschillende soorten beperkingen die computergebruik kunnen compliceren. Of zelfs helemaal onmogelijk maken.
Vandaag wil ik daarom ingaan op de maatregelen die kunnen worden genomen om die complicaties te verminderen of zelfs helemaal weg te nemen.
En dat doe ik door de eisen te beschrijven die door W3C’s Web Accessibility Initiative zijn gesteld aan Level A; ofwel de prioriteit 1 “ijkpunten” Dat zijn er er in totaal 16.
Bas van de Haterd Print is dead, dat schrijven we al langer. Dat weten de meeste mensen ook wel, hoewel je op dit moment print nog goed in kan zetten voor bepaalde zaken, bepaalde doelgroepen, bepaalde niches. Maar de overheid, tja, die kan daar nog niet mee omgaan. Wegener (eigenaar van Jobtrack en vooral uitgever van lokale kranten als Brabants Dagblad, Limburger en heel veel lokale gratis rotzooi die onder de nee/nee stikker vallen) gaat 395 tot 465 mensen ontslaan, waarvan 85 journalisten. En dat leidt tot verschraling in de regio, denkt men. Toch jammer dat men niet ingreep toen Skoeps omviel, of één van de vele veel betere regionale online initiatieven.
Marc Drees 
Vandaag de derde aflevering van RSS feeds en gebruiksvriendelijkheid. Waarbij we een (helaas beperkt) aantal stamgasten aan een gedetailleerd onderzoek onderwerpen.
En deze keer is JobTrack aan de beurt. Vorige afleveringen gingen over Nationale Vacaturebank, Totaljobs en Intermediair.
De punten die ik ga bekijken heb ik in een vorige posting beschreven.
Marc Drees 
Ik werk al jaren met twee flatscreen monitoren op mijn PC, en ook al geruime tijd met een derde scherm; via mijn laptop. Zo wordt multitasken een stuk eenvoudiger.
Maar als je nog geen dual-monitor oplossing hebt en je bent aan een (nieuwe) flatscreen toe, wacht dan nog even. Want als ik me niet vergis zullen leveranciers binnenkort met interessante aanbiedingen komen!
Marc Drees 
Kort achter elkaar struikel ik over twee sites die tools voor recruiters aanbieden. Is het een trend of zuiver toeval? Feit is dat beide sites kakelvers zijn. Ik heb het over ToolsForRecruiters en RecruitmentToolbox.
Beiden figureren in Werf& maar RecruitmentToolbox was ik al eerder tegen gekomen; tijdens mijn zoektocht naar de mens achter Zubka.nl.
Bas van de Haterd Recent had ik een boeiende discussie over Generatie Y. Ben ik daar een expert in? Ik geloof dat ik het langzaam begin te worden. Misschien komt het doordat ik de laatste jaren ineens veel vrienden heb gekregen die in deze generatie zitten (18 tot 22 jaar), misschien omdat ik dankzij Universum er extra naar ben gaan kijken, of waarschijnlijk zwets ik gewoon uit mijn nek. Maar de discussies zijn altijd boeiend, vooral de vraag hoe je de ‘afhankelijkheid van de ouders‘ moet zien. (meer…)
Marc Drees 
De tijd die het kost om de homepage volledig op te bouwen verschilt sterk voor vacaturesites die we in het onderzoek naar gebruiksvriendelijkheid aan de tand voelen.
Dankzij het meetinstrument Pingdom kan ik nu ook zien hoe lang het duurt voordat een eerste reactie wordt ontvangen van de website. En ook daar zitten forse verschillen tussen.
Floor Drees Er zijn vakantiekrachten nodig. Veel en snel. Ik merk het aan de a4-tjes in de etalage van Manpower. Maar niet alleen printpapier wordt ingezet als krachtmiddel in de zoektocht naar jonge jongeren. Ook Ipods, toeslagen, allerlei opblaasfiguren en banners moeten scholieren en studenten die ene baan in lullen.
Pippi
Weet u het nog? De aflevering waarin vrijbuiter Pippi Langkous smeekt naar school te mogen, zodat zij ook een keer vakantie heeft? Als de scholieren maar de helft van haar werklust hadden, had Albert Heijn niet hoeven smeken om vakkenvullers (Albert Heijn heeft elk jaar zomer duizenden vakantiekrachten nodig).
