Incomplete melding via Sollicitatieklacht

Logotype Sollicitatieklacht Dat zal je nou altijd zien. Krijg ik een melding op Sollicitatieklacht.nl; mist de noodzakelijke informatie! En omdat ik de pricvacy van de werkzoeker maximaal wens te honoreren, heb ik evenmin een afzender.

Daarom maar even via dit bericht het verzoek aan de melder van de klacht om aanvullende informatie te sturen zodat ik weet om exact welk bedrijf het gaat. Er zijn tenslotte meer hondjes die Fikkie heten!

De melding is gedaan op 24 juli om 16:04 en het betrof een vacature voor de functie van accountmanager waar de melder op had gesolliciteerd maar waar nooit een reactie van de werkgever was ontvangen. Er was via Monsterboard gesolliciteerd.

Laat me even weten om welke werkgever (locatie, eventuele aanvullende informatie) het gaat zodat we actie kunnen ondernemen. Dat kan via Sollicitatieklacht of gewoon hier

Vacature video interview

In mijn posting over Vodafone schreef ik al dat de site erg goed was (naar ik recent vernomen heb was de campagne ook extreem succesvol), maar dat de video’s nogal stijf en matig waren. Dat komt deels omdat wij gewend zijn een gesprek te hebben, niet iets op te lezen of te presenteren. Dat is een vak apart dat weinigen beheersen (nieuwslezers, presentatoren, die kunnen dat). Dus wat kan je wel doen: interviewen. (meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 7

Drempelvrij waarmerkVandaag gaat alweer de volgende stamgast onder het accessibility mes: Jobnews.

Onze kleinste vacaturesite in deze reeks en in het algemeen geen toppertje in de onderzoeken tot nu toe. Maar wie weet scoort Jobnews in deze test wel redelijk; tenslotte zijn de resultaten van de andere vacaturesites toch behoorlijk hoopgevend.

Afijn, daar gaan we weer…

(meer…)

U vraagt en wij schrijven: Meld een innovatief bedrijf

Het is misschien niet zo slim om midden in de vakantie een oproep te doen, maar ik doe het toch. Er zijn toch nog altijd meer dan voldoende mensen die niet ergens op een zonnig strand bruin liggen te bakken.

En mijn oproep is simpel: Meld ons een bedrijf dat in jouw optiek een bijdrage levert aan online recruitment.

Gewoon reageren op deze posting mag natuurlijk ook!

(meer…)

Standout Jobs: Gaat deze koe een haas vangen?

Logotype Standout Jobs IDC schijnt Standout Jobs opgenomen te hebben in hun rapport 10 Canadian Web 2.0 Companies to Watch. En volgens IDC zijn de bedrijven in dit rapport:

[…] worthy of highlighting to the broader industry and have the potential to make an impact in the information and communication technology (ICT) market.

Nu heeft elk bedrijf natuurlijk het potentieel om een impact te maken, maar het is toch wel heel bijzonder dat IDC Standout Jobs in dit rijtje opneemt.

(meer…)

Inlijven, die bloggers

Digitale content is geld waard! Dat wisten we natuurlijk al lang. Maar toch is het leuk om er nog even bij stil te staan. 

Een korte opsomming:
Amazon-oprichter Jeff Bezos en investeerder Spark Capital staken onlangs een paar miljoen in microblogdienst Twitter.
Marketingfacts (100.000 bezoekers in de maand), wordt wellicht aan het eind van dit jaar overgenomen door Lenthe Publishers.
Getty Images sloot onlangs een overeenkomst met Flickr. Wie een mooie foto op de fotocommunity plaatst, kan een licensiecontract met Getty sluiten, die een aparte galerie wil openen voor Flickr-foto’s.
(meer…)

Samenwerking CWI en Monster ten einde?

Gebroken hart Werk.nl voerde tot eind maart 2008 Monsterboard vacatures op haar site. De kwaliteit van deze vacatures bleek echter abominabel. Met als gevolg dat CWI ervoor koos de vacatures te verwijderen totdat de kwaliteit van een gegarandeerd goed niveau was.

Medio mei heb ik bij CWI geïnformeerd of de Monsterboard vacatures nog terug zouden keren op Werk.nl. En op dat moment antwoordde CWI bevestigend, met daarbij de aantekening dat dit zeker niet voor 1 juni zou gebeuren.

(meer…)