Marc Drees Referral recruiting gaat een hete zomer tegemoet; in ieder geval in Nederland. Want met de op handen zijnde overname van Spotajob door JobTrack (Wegener) en de lanceringen van Zubka en Friendhunter is er behoorlijk wat beweging in dit wereldje gekomen.
Waarbij de vraag kan worden gesteld of online referal systemen een waardevolle aanvulling vormen op de word of mouth activiteit die referral recruiting traditioneel is geweest.
Bas van de Haterd In Second Life heb ik nooit geloofd, ik ben er nooit actief geweest (heb het wel gezien uiteraard), maar ik miste de trigger, zoals achteraf velen. 3D werelden hebben in mijn optiek wel de toekomst, maar dan moeten er een aantal zaken veranderen. Daar lijken nu de eerste stappen voor gezet. (meer…)
Marc Drees 
Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.
In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.
Vandaag de zevende vraag: Zijn de aanhef en de inhoud van de e-mail consistent?
Marc Drees 
Enige tijd geleden schreef ik over wat ik een zeer ongepaste SEO tip van Randy Fishkin vond: bedelen om links bij klanten. Terwijl Randy zo’n beetje zat te kwijlen over hoe fantastisch dit wel niet was.
Maar recent heeft hij zich in ieder geval in mijn ogen volledig gerevancheerd. Door een SEO tip die wel buitengewoon waardevol is. In ieder geval voor een simpele SEO ziel als mijzelf.
Bas van de Haterd We weten al jaren dat mensen in de vakantie plannen maken voor het switchen van baan. Dit jaar heeft Inoverheid dat nog eens extra onderzocht onder ambtenaren en zoals altijd hetzelfde beeld: Een op de drie ambtenaren denkt er tijdens de vakantie over om van baan te veranderen.
Maar toch spelen slechts weinig partijen hierop in en lopen de advertenties doorgaan hard terug.
Marc Drees 
We glijden langzaam de vakantie binnen; zoveel is wel duidelijk. Met iets meer dan 107.000 vacatures is er een afname van 3.000 vacatures ten opzichte van verleden week te melden.
En dat is natuurlijk niet vreemd. Tenslotte zitten we al bijna op de helft van juli en twee delen van het land zijn ondertussen op vakantie. Doordat de metingen over drie weken lopen hebben we wel ‘last’ van enig naijlen van voorgaande weken.
Marc Drees 
Ruim twee maanden geleden beschreef ik de personal branding site VisualCV. Waarbij ik de volgende conclusie trok:
VisualCV is een me-too product in een markt waar er al een paar overduidelijke leiders zijn. Waarbij wel gezegd moet worden dat de presentatie van bij VisualCV verreweg het beste is van wat op dit moment geboden wordt. Maar dat is eenvoudig te kopieren.
Maar mogelijk is deze conclusie toch wat te snel getrokken…
Marc Drees 
Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.
In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.
Vandaag de zesde vraag: Start de e-mail met een aanhef?
Marc Drees 
Gisteren heb ik aangekondigd enige tools de revue te laten passeren die recruiters helpen CV’s van mogelijke kandidaten op het Internet te vinden.
En vandaag wil ik beginnen met een toepassing van Broadlook Technologies; genaamd Diver. Diver is software die moet worden gedownload en geinstalleerd. Gelukkig is er een gratis proefperiode van 7 dagen, dus kan ik het eens naar hartelust uitproberen.
Marc Drees 
In de afgelopen dagen heb ik sites met het Drempelvrij waarmerk met elkaar vergeleken; Werk.nl, Herensokken.nl, SNSbank.nl en Wehkamp.nl.
Met uitzondering van Herensokken.nl voldeed geen van de sites aan het door hen ontvangen waarmerk. Wat buitengewoon vreemd is, gezien de wijze waarop verstrekking van het waarmerk is georganiseerd.
