RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 992

Open standaarden? Sinds vandaag misschien iets verder weg…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juli 2008
  • in Web 2.0,
  •   
  • 2 reacties

Logo en Logotype DataPortability project De content die door gebruikers online wordt gegenereerd ligt vaak opgesloten in databases van sites. Gebruikers kunnen het niet meenemen en ergens anders plaatsen. Het Data Portability project is bedoeld om hierin verandering te brengen.

Maar het lijkt erop dat er op zijn minst een kink in de kabel is gekomen. Want vanaf vandaag  is er een nieuwe belangen behartiger bij gekomen: de Open Web Foundation van David Recordon (en anderen natuurlijk).

(meer…)

Daling in vacatures of verschuiving naar niche boards?

  • Bas van de Haterd
  • 22 juli 2008
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 10 reacties

Nielsen maakt vandaag de cijfers van de vacatures in Q2 bekend en net als in Q1 zijn deze volgens Nielsen gedaald. En net als in Q1 heb ik daar mijn twijfels bij. Nielsen rapporteert in Q2 een daling van 3,2% t.o.v. vorig jaar. Daarvan is een behoorlijk deel in print, maar ook de websites zien een daling van 2,3% zegt men. (meer…)

Helemaal gratis: de 6 ‘wetten’ van gebruikerservaring!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juli 2008
  • in Usability,
  •   
  • 2 reacties

Een plug voor een collega blogger: Bruce Temkin. Tegelijkertijd één van mijn favoriete Forrester analisten. Hij heeft net een gratis boekje (slechts 11 pagina’s, dus voor een verloren kwartiertje) op zijn weblog gezet (gewoon even op de afbeelding hier onder klikken):

The 6 laws of customer experience

Maar dan wel beloven dat deze kennis wordt ingezet om de gebruikservaring op werving- en vacaturesites te verbeteren.

Waar is de wekelijkse nieuwsbrief van Totaljobs gebleven?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juli 2008
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Lamp uit Is het door de vakantieperiode, of komt het door mijn kritische kanttekeningen? Feit is dat ik al twee weken geen hilarische nieuwsbrief van Totaljobs meer heb ontvangen.

Waardoor mijn leven er toch wat grauwer uitziet. Want de klinkklare onzin die Totaljobs wekelijks verkondigde was altijd aanleiding tot de nodige lachsalvo’s. En je kan er leuke stukjes over schrijven.

Dus hierbij een oproep aan lezers om mij de Totaljobs nieuwsbrief toe te sturen als deze inderdaad nog wordt uitgegeven. Kijk hier voor mijn e-mail adres.

Banen zoeken via DNA?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juli 2008
  • in Knipoog,
  •   
  • 7 reacties

Logotype GenePartner Het is al vaker gezegd; werk zoeken via Internet is vergelijkbaar met online een partner zoeken. En er is nu een datingsite die matched op basis van DNA!

Dus op basis van bovenstaande redenatie wordt het dus ook tijd dat ik mijn droombaan kan vinden. Dankzij mijn DNA profiel…

(meer…)

Nog een paar nachtjes slapen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 7 reacties

Het kan hooguit nog een paar nachtjes slapen zijn voordat NUwerk.nl eindelijk live gaat. Tenslotte meldt de holding page nog steeds dat het vanaf juli los gaat, ook al is het ondertussen alweer 22 juli:

Holding page NUwerk.nl 

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 4

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  •   
  • 0 reacties

imageVandaag alweer de vierde stamgast die zich aan onze toegankelijkheidstest moet onderwerpen: Intermediair.

De resultaten
Volgens Total Validator bevat de homepage van Intermediair slechts twee Priority 1 (A) fouten; één image zonder alt text en één grafische button zonder alt text.

Wave herkent er toch wel een paar meer; in totaal vijf. Waarvan vier images zonder alt text zijn, en die ene grafische button die Total Validator ook had ontdekt:

(meer…)

Imago W&S branche

  • Bas van de Haterd
  • 22 juli 2008
  • in Algemeen,
  •   
  • 4 reacties

Regelmatig trekken we hier ten strijde tegen de slechte kwaliteit bij W&S bureaus. De verhalen die wij horen van kandidaten zijn doorgaans dramatisch. Echter, dat is niet echt onderzoek, want dat zijn individuele verhalen en laten we eerlijk zijn: klagen is leuker dan positief vertellen. IG heeft nu echter een onderzoek dat dit ook bewijst, waarin ze 403 hoger opgeleiden hebben gevraagd.

(meer…)

Hoe zichtbaar wil ik zijn als (niet) werkzoeker?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juli 2008
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 4 reacties

Verrassing In mijn werkzame leven tot heden heb ik een aantal cycli van actieve tot passieve werkzoeker doorgemaakt. Tenslotte wilde ik van tijd tot tijd wel eens nieuwe uitdagingen verkennen.

Als actieve werkzoeker schuimde ik kranten en later Internet af naar interessante vacatures. En natuurlijk maakte ik hier en daar mijn profiel aan. Als passieve werkzoeker verwijderde ik alle profielen zo snel mogelijk.

(meer…)

Vacatures per regio: rust en kalmte

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Vacaturemonitor Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.

Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.

En het is eeen en al rust en kalmte; de veranderingen zijn minimaal. Het zal me verbazen als we in de komende weken forse veranderingen te zien krijgen. De banenmotor staat overduidelijk op de zomerstand. Ook al wil het weer niet echt meedoen. 

(meer…)

Berichten paginering

1 … 991 992 993 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1455 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1214 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1058 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    878 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    851 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    785 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    734 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    720 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    683 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    676 keer bekeken

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas