RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 992

Opkomende middenklasse

  • Alexander Crépin
  • 10 juli 2008
  • in Algemeen,
  • 2.269 views
  • 1 reactie

Vandaag ontving ik een interessant bericht in de nieuwsbrief Knowledge@Wharton van de
The Wharton School of the University of Pennsylvania. Daarin wordt een beeld geschetst dat naar mijn idee ook vanuit internationaal arbeidsmarkt perspectief de moeite waard is om kennis van te nemen.

Hierbij een gedeelte uit de inleiding:

A new global middle class is rising up from poverty in emerging economies around the world, providing competition for labor and resources, but also enormous promise for multinationals that tailor products and services to the burgeoning ranks of first-time consumers, according to Wharton faculty and analysts.

(meer…)

Nog eentje met geluid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 juli 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.607 views
  • 0 reacties

Logotype en Logo VoiceIntro Je zal het altijd zien; lees je een artikel over een bepaald onderwerp, zie je vervolgens dat onderwerp ‘overal’ oppiepen. Zo ook naar aanleiding van het verhaal door Ronald Kreugel van enkele dagen geleden over VerbalSummary; het sprekende CV.

En wat blijkt? Had Cheezhead een kleine maand geleden al een broertje beschreven: VoiceIntro. In dit geval gaat het zelfs om de introductie van zo’n innovatieve dienst door een vacaturesite: JobCircle. En dat gebeurt toch niet al te vaak.

(meer…)

Recruitment Process Outsourcing? Bekijk deze reclame.

  • Alexander Crépin
  • 9 juli 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment trend,
  • 3.226 views
  • 2 reacties

Je kunt van recruitment process outsourcing van alles vinden. Sinds de overname van Vedior is Randstad aandeelhouder van een bedrijf in Amerika dat op een wat onconventionele wijze bedrijven wil aanzetten tot het uitbesteden van hun recruitment activiteiten.

Klik hier om de clip te zien. Ik ben overigens benieuwd of deze wijze van adverteren past bij de Randstad marketing strategie? De Tempo Team reclames lijken dit niet uit te sluiten.

Automatische e-mails, meten is weten, 3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 3.541 views
  • 1 reactie

Automatische e-mail responses onder het vergrootglas Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop

In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.

Vandaag de derde vraag: Mag de ontvanger op de e-mail reageren?

(meer…)

BountyJobs: marktplaats voor headhunters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2008
  • in Recruitment innovatie, Werving & selectiebureau,
  • 7.760 views
  • 9 reacties

Logotype BountyJobs Gisteren via Cheezhead de melding dat BountyJobs $ 12 miljoen aan funding heeft gekregen. Alsof het niets is. En in een tijd dat de economie in Amerika bepaald niet florissant te noemen is.

Zo ziet de homepage van BountyJobs eruit:

Homepage BountyJobs

Jawel, echte cowboys en cowgirls die als premiejagers de outlaws vangen en als werknemer aan de werkgever overhandigen. Waar ze de rest van hun miserabele leven slavenarbeid zullen moeten verrichten. Yihaaa!

(meer…)

Leuke presentatie over carriere advies

  • Alexander Crépin
  • 9 juli 2008
  • in Kandidaat,
  • 2.716 views
  • 0 reacties

Op deze deze site besteden we veel aandacht aan recruitment, waarbij er met name kritisch wordt gekeken naar de wervingsinspanningen van organisaties.

Wellicht is het aardig om zo af en toe eens te kijken naar het aanbod van loopbaan tips en adviezen. Ik kwam in dit verband een leuke post tegen Japanse stripheld geeft carrièretips met daarin een verwijzing naar een te downloaden mooie presentatie op Slideshare.

Veel leesplezier.

De feminiene samenleving

  • Bas van de Haterd
  • 9 juli 2008
  • in Algemeen,
  • 4.721 views
  • 2 reacties

Veel mensen die mij kennen zullen denken dat ik nu weer één van mijn vrouw onvriendelijke kritische stukken ga schrijven. Ik ben veelal een kritikaster van veel wat vrouwen doen (met name achter het stuur van een auto), maar niets is minder waar. Ik ben namelijk een fervent aanhanger van Justien Marseille en als zij iets zegt, kan je beter luisteren. (meer…)

Promotie voor bloggers

  • Bas van de Haterd
  • 9 juli 2008
  • in Algemeen,
  • 3.175 views
  • 1 reactie

In Nederland zijn er nog maar weinig bedrijven die weblogs afspeuren voor goede werknemers. Mensen die reacties geven op blogs die van hoog niveau zijn en op basis daarvoor iemand een baan aanbieden. Hoewel het steeds meer voorkomt.

(meer…)

Aan de schandpaal!: BigFellow

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2008
  • in Spam,
  • 21.600 views
  • 25 reacties

Logotype Big FellowLaten we maar eens met een name and shame serie starten; maar dan in het Nederlands: Aan de schandpaal!

Een serie over spam van recruiters.

En de partij die de zeer dubieuze eer heeft de spits af te bijten is: BigFellow…

(meer…)

Spam zorgt voor vertrek bij sociale netwerken?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 juli 2008
  • in Spam,
  • 1.994 views
  • 1 reactie

Spam In de afgelopen 12 maanden hebben 83% van de gebruikers van sociale netwerken ongewensten uitnodigingen, berichten of postings ontvangen. Eén van de eerste (vertaalde) zinnen van een persbericht van Cloudmark; een leverancier van anti-spam software.

Maar het wordt nog fraaier; want:
The problem is severe enough that 66% of users say they would be at least somewhat likely to switch to another social network if they were to receive a significant number of these unwanted messages.

Nu is er altijd een verschil tussen zeggen en doen; maar als ik een sociaal netwerk was zou ik me toch zorgen gaan maken.

Berichten paginering

1 … 991 992 993 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1004 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    883 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    784 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    735 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    723 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    702 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    696 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    589 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    565 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    557 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas