RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 993

Manpower heeft geen weekend support?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 juni 2008
  • in Uitzendbureau,
  • 5.077 views
  • 3 reacties
  • F
  • T
  • L

De site van Manpower is al uren uit de lucht; sinds vanochtend iets voor half twaalf. En ik heb geen idee wanneer de site weer online zal zijn.

Het lijkt er bijna op dat Manpower geen support in het weekend heeft. Want een downtime van bijna 6 uur (and counting) is wel extreem lang.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 9: RSS feeds, 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 3.059 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

RSS icoon Vandaag de tweede aflevering van RSS feeds en gebruiksvriendelijkheid. Waarbij we een (helaas beperkt) aantal stamgasten aan een gedetailleerd onderzoek onderwerpen.

Totaljobs is vandaag de gelukkige. De vorige aflevering ging over Nationale Vacaturebank.

De punten die ik ga bekijken heb ik in een vorige posting beschreven.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 juni 2008
  • in Knipoog,
  • 1.751 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Een service met zoveel downtime als Twitter geeft onvermoede droefenis:

image

Wat zijn sociale netwerken waard? Steeds minder…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juni 2008
  • in Social netwerk,
  • 4.750 views
  • 5 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype Facebook Vroeger, in 2007 waren sociale netwerken de ’talk of the town’. En de meeste geliefde van al die sociale netwerken was toch wel Facebook, en haar jonge CEO, Mark Zuckerberg.

Met als hoogtepunt een waardering van $ 15 miljard. Dat is een heleboel geld. Maar dat is alweer een tijd geleden. Want in april 2008 bleek Facebook nog ‘maar’ $ 9 miljard waard.

(meer…)

Print is dead, want je kunt het niet snel meten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juni 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 1.968 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Print is dead Enkele dagen geleden stond er een interessant artikel op Marketingfacts over eye-tracking. Aangezien het op deze site stond had het artikel natuurlijk een marketing invalshoek, zoals de titel van het artikel direct duidelijk maakt: Banner blindness en tips om het te verminderen

Zelf train ik dagelijks mijn banner blindness en zou ik liever tips willen hebben hoe ik deze onzin nog beter kan negeren; maar dat terzijde.

(meer…)

Totaljobs goes Europe, nou ja… Duitsland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 7.439 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Logotype Totaljobs Group

Gerard van de Aast (CEO Reed Business) gaf eind 2007 aan dat Totaljobs Europese expansieplannen heeft; te beginnen in Duitsland. En het lijkt erop dat de plannen concreet beginnen te worden.

Hoewel in december 2007 nog werd gesproken over een start van van Totaljobs in Duitsland per 2008 lijkt daar enige vertraging in te zijn gekomen.

(meer…)

Hoe ‘drempelvrij’ zijn websites eigenlijk?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juni 2008
  • in Recruitment onderzoek,
  • 3.315 views
  • 2 reacties
  • F
  • T
  • L

Waarmerk Drempelvrij In de afgelopen jaren zijn overal om mij heen letters op onverklaarbare wijze aan het krimpen en het vervagen. Met als gevolg dat ik steeds sterkere leesbrillen moet dragen. Van de HEMA overigens, functioneel en goedkoop.

Sinds dit groeiende gebrek ben ik mij iets meer bewust van de problemen die mensen met meer serieuze beperkingen moeten ervaren in het gebruik van websites. Want los van allerlei andere usability problemen is toegankelijkheid (Accessibility) een nogal onbekend gebied.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 9: RSS feeds, 1

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  • 4.290 views
  • 6 reacties
  • F
  • T
  • L

RSS icon Vandaag dan de eerste aflevering van gebruiksvriendelijkheid en RSS feeds. Waarbij we een beperkt aantal stamgasten aan een gedetailleerd onderzoek onderwerpen.

Nationale Vacaturebank bijt vandaag de spits af.

De punten die ik ga bekijken heb ik in een vorige posting beschreven.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 9: RSS feeds, een inleiding

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 2.948 views
  • 4 reacties
  • F
  • T
  • L

rss logo Ik heb kort geleden de job agents van negen vacaturesites (onze ‘stamgasten’) behandeld. Met sterk wisselende resultaten. Ik heb me daarbij beperkt tot de vacatures die ik per e-mail kon ontvangen.

En daarmee heb ik RSS natuurlijk tekort gedaan. Dus dat moet goed worden gemaakt. Daarom ga ik in deel 9 van de ‘oneindige’ serie over gebruiksvriendelijkheid en vacaturesites de RSS feeds eens nader onderzoeken.

(meer…)

Gebruikers willen meer info, van andere gebruikers, 4

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juni 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.114 views
  • 0 reacties
  • F
  • T
  • L

Warning sign Een kleine week geleden beschreef ik de noodzaak voor online recruitment sites om zich meer Web 2.0 functionaliteit eigen te maken. En dat betekent dus meer user generated content (UGC).

En drie vormen van UGC zijn hierbij relevant:

  • User ratings/reviews
  • Product comparison tools
  • Customer testimonials

Vandaag ga ik dieper in op het onderdeel Customer testimonials.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 992 993 994 … 1.088
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1700 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1622 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1591 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1561 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1537 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1340 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1284 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1221 keer bekeken

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1188 keer bekeken

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    1184 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Arjan Elbers

  • :
    Hang op! Klik weg! Bel de werkgever!

    Marcus van Hurnus

  • :
    Een reactie van UWV/minister van SZW op de toetsing van BMS

    Dirk Goossens

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas