RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 993

Headhunting met podcasts = Podhunting?

  • Ronald Kreugel
  • 21 juli 2008
  • in Knipoog, Web 2.0,
  •   
  • 0 reacties

Wie heeft er geen iPod?….Loser! Tegenwoordig heeft iedereen toch wel een iPod, maakt niet van welke generatie je bent. En wat doe je met iPod?….Alleen maar muziek luisteren of soms ook nog een podcast downloaden? En als je recruiter bent, heb je dan wel eens gedacht aan “podhunting”? Watte?…

Nou gewoon, laat belangrijke mensen van een grote organisaties iets vertellen over het bedrijf, de vacatures en allerlei andere leuke dingen. We noemen het JobsinPod, opgezet door Chris Russell. Een man die al meer dan 10 jaar actief met diverse job boards en nu dus nog innovatiever wordt. Als hij nou eens VerbalSummary en VoiceIntro erbij zou betrekken, dan komen we misschien nog ergens. Ik zie het in Nederland nog niet gebeuren, maar als iemand iets vindt of reeds gevonden heeft laat het me dan weten.

Ik lijk niet meer op dat onschuldige poppetje

  • Floor Drees
  • 21 juli 2008
  • in Social netwerk,
  •   
  • 2 reacties

Ik kwam gister per ongeluk een oude foto van mezelf tegen op Hyves. Alhoewel, niet helemaal per ongeluk. Ik bekeek de foto’s uit het album ‘mijn vrienden’ van een van mijn beste vriendinnen. Daar verwachte ik natuurlijk wel een foto van mijn persoon. Maar toch niet die!

Goedkope huiswijnen
Misschien zijn er twee jaar verstreken sinds de avond van De Foto, het lijken er meer. Niet alleen qua uiterlijk (Lang haar! Gave huid!) lijk ik niet meer op ‘haar’. Deze foto markeert een levensfase. Achter mij, met zijn rug naar de toeschouwer toe, zit een hele foute ex. Voor mij, op tafel, heel veel blikjes bier en goedkope huiswijnen. Net buiten de foto, zo weet ik nog goed, zit een stelletje te vozen.

(meer…)

Personalbrand.nl interview: Recruiter Marloes Eshuis

  • Bas van de Haterd
  • 21 juli 2008
  • in Interview,
  •   
  • 7 reacties

Momenteel schrijf ik samen met Tom Scholte en Huub van Zwieten een nieuw boek over online personal branding: Personal Brand.nl. In dit kader doe ik momenteel ook een serie interviews, per e-mail of face-to-face. Op verschillende weblogs worden momenteel al verschillende stukken van het boek online gepubliceerd, hier op Recruitmentmatters zal ik regelmatig een stuk publiceren dat relevant is voor recruiters. Vandaag een e-mail interview met Marloes Eshuis, recruiter bij AdLantic. (meer…)

Effectiviteit van communities

  • Bas van de Haterd
  • 21 juli 2008
  • in Algemeen,
  •   
  • 2 reacties

Op Marketingfacts een stuk over waarom online communities falen. Interessante materie, waarbij reden één en twee zijn de betrokkenheid van de mensen en de tijd om het te managen. Niets gebeurt zonder inspanning, dus ook een online community groeit niet zonder inspanning. Ondernemen (en dat is dit een beetje) is 1% inspiratie en 99% transpiratie. Maar wat nu wel interessant is aan dit onderzoek… (meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  •   
  • 0 reacties

Waarmerk Drempelvrij Vandaag is de derde stamgast aan de beurt om beoordeeld te worden op de toegankelijkheid van de site: Monsterboard.

Achtergrond
Ik gebruik een tweetal tools om de toegankelijkheid van de website te beoordelen: Total Validator en Wave

Met deze tools speur ik naar eventuele ‘overtredingen’ van de Priority 1 richtlijnen. Volgens W3C’s Web Accessibility Initiative moeten websites aan deze richtlijnen voldoen.

(meer…)

Automatische e-mails, meten is weten,14

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  •   
  • 1 reactie

Automatische e-mail responses onder het vergrootglas Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop de beoordeling tot stand komt. 

In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.

Vandaag de veertiende en laatste vraag: Is de e-mail tekst leesbaar?

(meer…)

Betalen voor CV’s, wie gaat dat als eerste doen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juli 2008
  • in Recruitment innovatie, Web 2.0,
  •   
  • 14 reacties

angel Web 2.0 staat gelijk aan interactie. Interactie met gebruikers. Eén van de eersten die hiervan gebruik maakte was Amazon, met haar aanbevelingen. Maar ondertussen is die interactie uitgegroeid tot een tsunami van user generated content (UGC).

En zoals ook met echte tsunami’s werpt deze digitale vloedgolf allerlei vragen op over hoe we hiermee om dienen te gaan. Waarbij  de belangrijkste vraag natuurlijk is: Van wie is die content eigenlijk?

(meer…)

Vacaturesite top 10: Stabiel op 107.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 4 reacties

VacaturemonitorStabiliseren we in de vakantie op iets meer dan 100.000 vacatures? Het lijkt er op, want ook deze week staan we op 107.000 vacatures. En daarmee geen verandering ten opzichte van vorige week.

En dat zou betekenen dat we buiten vakantieperiodes zo’n 40% meer vacatures online hebben. Klinkt mij als redelijk in de oren. Maar goed, de vakantieperiode loopt nog even door, dus laat ik niet al te vroeg conclusies treekken.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  •   
  • 2 reacties

Drempelvrij WaarmerkVandaag is de tweede stamgast aan de beurt om beoordeeld te worden op de toegankelijkheid van de site: Nationale Vacaturebank.

Achtergrond
Ik gebruik een tweetal tools om de toegankelijkheid van de website te beoordelen: Total Validator en Wave

Met deze tools speur ik naar eventuele ‘overtredingen’ van de Priority 1 richtlijnen. Volgens W3C’s Web Accessibility Initiative moeten websites aan deze richtlijnen voldoen.

(meer…)

Startuply. Een vacaturesite met een identiteitscrisis

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 4 reacties

Logotype Startuply Startuply is een vacaturesite met uitlsuitend echte banen. Dus zonder vacatures van de intermediairs. Maar Startuply heeft dan nog eens alleen banen van startups.

En dat een startup niet vanzelf succesvol is heeft Startuply zelf aan den lijve ondervonden. Want hun eerdere initiatief Jowba, gestart in november 2007, kwam blijkbaar onvoldoende van de grond. Jowba heet nu dus Startuply, heeft geld gekregen van de incubator Y Incubator en gaat het opnieuw proberen.

Tijd voor een bezoekje.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 992 993 994 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1447 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1204 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1053 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    874 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    842 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    781 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    728 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    712 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    679 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    674 keer bekeken

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas