RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 996

Gebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, deel 5

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 1.640 views
  • 0 reacties

Ishihara, test 1 Vandaag alweer de vijfde aflevering in de beoordeling van onze stamgasten op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid.

En deze keer is het de beurt aan Intermediair om te laten zien hoe gebruiksvriendelijk hun site is.

Ik heb eerder een uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid gegeven.

(meer…)

Vacaturesite top 10: Net geen 125.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.991 views
  • 1 reactie

Vacaturemonitor Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gedaald met ongeveer 2.000 vacatures naar iets meer dan 124.000.

Ook deze week brengen we nog geen cijfers van JobbingMall omdat de cijfers van week 23 het beeld nog te zeer zou vertekenen. Maar vanaf de volgende week zijn ze er definitief wel bij.

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, deel 4

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 1.680 views
  • 0 reacties

Ishihara, test 1 Vandaag aflevering 4 in de beoordeling van onze stamgasten op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid.

En het is Werk.nl die vandaag mag laten zien hoe zij het er vanaf brengt.

Ik heb eerder een uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid gegeven.

(meer…)

Gebruikers willen meer informatie. Van andere gebruikers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.790 views
  • 4 reacties

Waarschuwingssignaal Web 2.0 gaat over user generated content en sociale media. En het is een tsunami gebleken. In de virtuele wereld van  het Internet gelden de fysieke wetten van de echte wereld niet, want deze tsunami overspoelt echt alles. Vroeger of later.

Online recruitment is nog niet zwaar geraakt door deze vloedgolf. Maar dat betekent slechts dat de klap nog moet komen. Want die klap komt onvermijdelijk.

(meer…)

Hoe presenteer ik nieuwe features: een voorbeeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2008
  • in Usability,
  • 2.249 views
  • 1 reactie

Logotype Zumeo Begin mei beschreef ik de zoveelste personal branding site Zumeo als een zinloze aanvulling op de reeds bestaande partijen; waarbij Linkedin natuurlijk de leader of the pack is.

Vandaag ontving ik een mail van Zumeo waar ze een aantal nieuwe features aankondigen. Volstrekt oninteressant trouwens. Maar ik zag op de Zumeo site wel iets anders wat ik onder de aandacht wil brengen.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 juni 2008
  • in Knipoog,
  • 2.402 views
  • 0 reacties

Een verstoorde perceptie van de werkelijkheid is een Twitteraar natuurlijk volstrekt normaal. Maar dat zich dat zelfs na zijn/haar door voortzet is nieuw:

 Death of a Twitterer

Oranje-gekte op de werkvloer: mag dat?

  • Floor Drees
  • 21 juni 2008
  • in Knipoog,
  • 3.162 views
  • 7 reacties

In navolging van ’tattoo op kantoor: kan dat?’, behandel ik vandaag de oranje-gekte, alom aanwezig. Oranje shirts, dassen, hoeden, megafoons, vlaggetjes, klappertjes, schmink en gebakjes. Gaat het te ver of is een oranje touch op de werkvloer eigenlijk alleen maar leuk?

Oranje baas
Vandaag werkten mijn zusje en ik met een vlaggetje op onze wangen. Onze assistent filiaalleidster had haar oranje bh aan en is zelfs door mijn zusje geschminkt. Je kunt dus zeggen dat het bij ons al geaccepteerd is. 

(meer…)

De waarde van de individu

  • Bas van de Haterd
  • 21 juni 2008
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.819 views
  • 0 reacties

Papier is dood, maar in het vliegtuig heb je altijd de tijd om even een krantje te lezen. En dat doe ik dan meestal ook, zoals afgelopen week de Financial Times. En wat mij opviel was hoeveel aandacht dit blad, toch één van de meest toonaangevende in de wereld van business, besteed aan individuele werknemers. (meer…)

Worden bloggers bedelaars?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juni 2008
  • in Weblog,
  • 5.535 views
  • 1 reactie

Dollar teken AP wil geld van bloggers zien als ze AP content gebruiken. Maar dat is ondertussen oud nieuws. Vandaag komt Tom Foremski (SiliconVallyWatcher) met een interessante invalshoek.

Tom Foremski is professioneel blogger. Het is zijn enige baan. Dus hij “leeft” van zijn blog. En daarom komt hij met het volgende voorstel:

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, deel 3

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 juni 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 3.802 views
  • 0 reacties

Ishihara, test 1 Vandaag alweer de derde aflevering in de test op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid.

En het is Monsterboard die vandaag mag laten zien hoe zij het er vanaf brengt.

Ik heb eerder een uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid gegeven.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 995 996 997 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1976 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1584 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1570 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1536 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1530 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1489 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1386 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1356 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1189 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1170 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas