Nog veel te winnen

Recruitment heeft nog veel te winnen, zo blijkt uit deze blog van (één van mijn opdrachtgevers) Dan McGuire. Daar waar bijna iedereen kijkt naar een goede online strategie, heeft een kleine minderheid (bij deze lezing slechts 5%) bijvoorbeeld pas een ATS. Een softwarepakket waarmee je sollicitanten bij kan houden. (meer…)

Vacatures per regio; alles daalt … een beetje

Vacaturemonitor Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.

Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.

En dan zien we dat er voor alle regio’s toch een kleine daling is ingezet. Waarmee het dan toch ook voor de regio’s vakantietijd is geworden.

(meer…)

Automatische e-mails, meten is weten,1

Automatische e-mail responses onder het vergrootglas

Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop

In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.

Vandaag de eerste vraag: Is het e-mail adres van de afzender herkenbaar?

(meer…)

Waar zou jij als eerste kijken?

Licht uit Vandaag is er wederom een lachwekkende nieuwsbrief van Totaljobs  op mijn electronische mat gevallen. Deze keer plugt Totaljobs banen van …multinationals. Jawel, een vacaturesite die banen van een triple A bedrijf denkt te moeten promoten.

En dat gebeurt onder meer met de volgende tekst:
Studenten weten precies wat ze willen als ze zijn afgestudeerd. Ze willen werken bij een grote, internationaal georiënteerde onderneming, zo blijkt uit onderzoek. Het liefst gaan ze aan de slag bij Unilever, maar ook Shell en Heineken scoren goed onder studenten.

(meer…)

Hoe ‘drempelvrij’ zijn websites eigenlijk, Werk.nl

Logo Waarmerk Drempelvrij In de vorige aflevering over accessibility heb ik aangekondigd een aantal Nederlandse sites te bekijken die het Drempelvrij waarmerk mogen voeren.

Vandaag wil ik de eerste van in totaal vier sites met dit waarmerk eens nader bekijken op hun toegankelijkheid. En Werk.nl komt de eer toe als eerste te worden bekeken.

(meer…)

DOVAJobs, laat hier je CV nooit achter!

Logo DOVAJobs Verleden week kwam DOVAJobs de top 10 van vacaturesites binnen denderen. En beloofde ik om nog apart aandacht aan deze site te besteden. Belofte maakt schuld. Die hierbij wordt ingelost.

DOVAJobs is een site van Vedior waar zij alle (?) vacatures van de verschillende Vedior brands heeft verzameld. En dat zijn er nogal wat.

(meer…)

Het sociaal CV

Joery Bruijntjes mailde mij enige tijd geleden al over een nieuw project waar hij mee bezig was, maar door drukte nog niet aan toe gekomen dit met jullie allemaal te delen. Maar daarom niet minder interessant: het sociaal CV. Aangezien we voortaan in grote getalen online actief zijn is een gewoon CV eigenlijk achterhaald. (meer…)

Vacaturesite top 10: Iets meer dan 110.000 vacatures

Vacaturemonitor Deze week een correctie in de aantallen; na een daling met meer dan 20.000 vacatures in voorgaande weken is er nu een groei met 10.000 vacatures te melden.

In verband met de reeds ingezette vakantieperiode is het de vraag of deze correctie een artefact is van de Jobfeed verzamelmethode. Een groei met bijna 10% is tenslotte niet al te waarschijnlijk in deze periode.

(meer…)

Hoe omzeil je privacy? Door net te doen of het niet bestaat!

Logotype CNET CNET Networks is een bekende uitgever van vooral technische informatie. CNET heeft een formidabele Internet presence. Tegelijkertijd is haar verdienmodel natuurlijk traditioneel: advertenties. What else?

En op dat gebied heeft CNET een buitengewoon interessante deal met Yahoo! gesloten. En een onderdeel van deze deal maakt dat Big Brother weer een stapje dichterbij komt.

(meer…)