Hoeveel miljoen Europeanen zoekt online naar banen?

Globe, connected Een vraag die Forrester beantwoord: bijna 30 miljoen Europeanen zoekt online naar een baan of solliciteert online op een vacature, en dat minstens 1 keer per maand. Dat is dus bijna 20% van de Europeanen die aangeven online te zijn.

Waarbij Gen Yers (18 – 27 jaar) natuurlijk met kop en schouders boven de rest van de online Europeanen uitsteken: zo’n 30% van deze jonge leeftijdsgroep zegt maandelijks minstens 1 keer online naar banen te zoeken of te solliciteren.

Overigens zijn deze gegevens van medio 2007. Wat niet direct wil zeggen dat er sprake is van verouderde data, want het percentage is nauwelijks gewijzigd sinds 2005.

Gebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, deel 6

Ishihara, test 1 En we houden het tempo erin, met alweer de zesde aflevering in de beoordeling van onze stamgasten op gebruiksvriendelijkheid voor drie vormen van kleurenblindheid.

Het lijkt er voorlopig op dat onze stamgasten het vrijwel allemaal uitstekend voor elkaar hebben. Tenslotte heeft alleen Monsterboard een aantal steken laten vallen, de overige 4 hebben een perfecte score.

Vandaag is het de beurt aan Stepstone om te laten zien hoe gebruiksvriendelijk hun site is.

Ik heb eerder een uitleg over de verschillende vormen van kleurenblindheid gegeven.

(meer…)

Gebruikers willen meer info, van andere gebruikers, 3

Warning sign Twee dagen geleden beschreef ik de noodzaak voor online recruitment sites om zich meer Web 2.0 functionaliteit eigen te maken. En dat betekent dus meer user generated content (UGC).

En drie vormen van UGC zijn hierbij relevant:

  • User ratings/reviews
  • Product comparison tools
  • Customer testimonials

Vandaag ga ik dieper in op het onderdeel Product comparison tools.

(meer…)

Locatie, locatie en locatie

Werknemers zijn de files zat, kopt nu.nl. Niets nieuws onder de zon. Hoewel de hoeveelheid mensen me nog mee valt, minder dan de helft (1 op de 3 heeft nergens last van en 1 op de 4 gaat lopend of met de fiets naar het werk). Maar goed, het probleem is er natuurlijk en volgens onderzoek van Blauw overweegt ongeveer een half miljoen mensen een overstap vanwege het fileleed. En dat is toch ruim 7% van de beroepsbevolking en bijna 8,5% van het werknemersbestand in Nederland. (meer…)

Financiering en waardering

Logotype Linkedin Voor de meer financieel geïnteresseerden onder de lezers, hier een buitengewoon interessant artikel over de financiering en waardering van Linkedin in het bijzonder en de mogelijk veranderende markt van externe financiering in het algemeen.

Linkedin and The Strange Case of The Disappearing Market

En waarom schrijven Amerikanen toch elk woord van een titel met hoofdletters?

Gewogen maar te licht bevonden

 

Afgelopen donderdag was het zover: grafisch 4 studeerde af. Of probeerde dit althans. Ondergetekende is namelijk gezakt. Ik werd nog geprezen om mijn communicatieve en strategische vaardigheden maar mijn eindwerk was vorm-technisch niet goed genoeg. En helaas studeer ik daarvoor.  

Volgend (half)jaar beter
Het is eigenlijk net als met mijn basketbalcarriere, ik heb er een gooi naar gedaan, maar ik was te klein. Nu heb ik die eerste droom opgegeven, maar komend half jaar ga ik voor cum laude met een eigen project. 

(meer…)

Netwerken voor werkzoekers, geen vanzelfsprekendheid

User message Werkzoekers houden er niet van om te netwerken. Dit is althans de conclusie van Barbara Ehrenreich. En een hele merkwaardige, althans in eerste opzicht. Want zij komt tot deze conclusie naar aanleiding van participerend onderzoek. Waarmee ze een soort ervaringsdeskundige is.

Als journaliste is ze namelijk ‘undercover’ gegaan om het leven van witteboorden werklozen te onderzoeken. En het is een fraai verhaal!

(meer…)