IT-Staffing, een werving- en selectiebureau en detacheerder in de IT, komt met een wel heel bijzondere actie. De nieuwe CD van ‘Het Goede Doel’ (Henk Westbroek, Henk Temming en band) is niet in de winkel te koop. Het bedrijf heeft €60.000,- betaald en hij is nu gratis via de site te downloaden. (meer…)
Spam van weblogs: een nieuwe trend?
Enkele dagen geleden liet ik, blijkbaar voor het eerst, een reactie achter op een weblog genaamd The Next Web. En zoals altijd laat je dan je naam, e-mail adres en URL van de website achter.
Maar in dit geval leidde dit tot een ongevraagde reactie; ik kreeg een e-mail binnen met de titel: Welcome to the Next Web! Ik had geen checkbox aangevinkt E-mail me about further comments en er stond geen opmerking op de site dat ik een e-mail zou ontvangen.
Spam van een weblog, dat had ik nog niet meegemaakt.
Vergelijkingssites voor werkgevers: Sollicitatieleed
Vergelijkingssites voor werkgevers zijn bedoeld om werkzoekenden een objectiever beeld te geven van hun (eventuele) toekomstige werkgever.
In de afgelopen dagen heb ik Jobber, Jobinsider.nl en indeWandelgang beoordeeld; vandaag is Sollicitatieleed aan de beurt.
Sara Lee en automatische e-mails: Lange leve de disclaimer…
In de automatische e-mail op online sollicitatie serie heeft vandaag Sara Lee de eer te laten zien wat zij er van bakken. Of in hun geval.. branden. Tenslotte is dit toch onze ‘nationale’ koffiebrander.
Bij Sara Lee heb ik gesolliciteerd naar de functie van Analytisch Medewerker B.
Marketing van Vodafone naar Amsterdam
Een opmerkelijk bericht in de Marketingtribune. De marketingafdeling van Vodafone gaat naar Amsterdam. “Om dichter bij de bureaus te zitten, te profieren van de hoofdstad als creative capital maar om bovenal aansluiting te vinden op de arbeidsmarkt.”
Het oude hoofdkantoor in Maastricht blijft open voor ondersteunende functies, maar de marketeers, verkopers, het online team en finance verhuizen naar Amsterdam. (meer…)
Atos een trendsetter?
Vandaag eens diagonaal door een heleboel tijdschriften (Marketingtribunes, Computables, Carps en Intermediairs) heen gelezen. Daaruit o.a. in de Computable een stukje over Atos Origin die stopt met het CAO-overleg met de vakbonden. Niet als onderhandelingstactiek, maar men weigert nog langer met de vakbonden te spreken. (meer…)
Friesland Foods en automatische e-mails: Bij Pon afgekeken?
Twee dagen geleden hervatte is de serie over automatische e-mail reacties op online sollicitaties met een slechte ervaring bij Pon Holding.
En vandaag is Friesland Foods aan de beurt om onder het vergrootglas gelegd te worden. En bij deze foodreus heb ik op de functie van Manager Bouwkunde gesolliciteerd.
En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.
Vergelijkingssites voor werkgevers: indeWandelgang
Vergelijkingssites voor werkgevers zijn bedoeld om werkzoekenden een objectiever beeld te geven van hun (eventuele) toekomstige werkgever.
Vandaag breng ik een bezoek aan indeWandelgang; in eerdere afleveringen heb ik Jobber en Jobinsider.nl beoordeeld.
Plasvlerk, de zoveelste
Het was even wachten op de volgende stupide actie van meneer Plasterk waar ik weer een tirade over kon schrijven. Gelukkig houdt hij mijn gemoederen weer even bezig. Hij wil nu dat studenten makkelijker geld kunnen lenen. Daartoe wil hij de aflossingstermijn verlengen van 15 naar 25 jaar. Ben je dan niet vooral extra rente aan het betalen?
Vijf A0 posters, kleur
Het lenen zelf is zo gepiept, met een, eerder beschreven, druk op de knop. Terugbetalen is, wederom zoals eerder beschreven, moeilijker. Afstuderen kost veel geld, maar veel meer werken mag niet van de IB-groep, dan wordt mijn basisbeurs ingetrokken.

