Marc Drees 
In dit tweede artikel over de toegankelijkheid van websites zou ik stil willen staan bij de verschillende drempels die websites opwerpen. En voor wie dat problemen oplevert.
In een vorig artikel heb ik kort de route geschetst van de ontdekkingstocht die ik ben gestart. Om meer te begrijpen van de obstakels die mensen met bepaalde beperkingen tegenkomen in het gebruik van websites.
Marc Drees 
Vergelijkingssites voor werkgevers zijn op zich niet ongewoon; maar wat te denken van vergelijkingssites voor werknemers? Jawel; beoordeeld worden door je collega, baas, ondergeschikte, etc. In eeen klap jouw personal brand naar de haaien.
Maar ze bestaan. Via een tip werd ik gewezen op de site Coworkers.com. Een vergelijkingssite voor werknemers dus. En dat moet natuurlijk van dichterbij bekeken worden.
Marc Drees 
Vandaag de derde aflevering van RSS feeds en gebruiksvriendelijkheid. Waarbij we een (helaas beperkt) aantal stamgasten aan een gedetailleerd onderzoek onderwerpen.
En deze keer is Intermediair aan de beurt. Vorige afleveringen gingen over Nationale Vacaturebank en Totaljobs.
De punten die ik ga bekijken heb ik in een vorige posting beschreven.
Marc Drees RecruitmentMatters is nu zo’n zeven maanden actief en het gaat erg lekker. We worden nu zo’n 12.000 keer per maand bezocht; en een bezoek duurt gemiddeld bijna 4 minuten. Dat klinkt als serieus bezoek.
En dat motiveert om nog beter ons best te doen. Door op zoek te gaan naar meer onderwerpen die de moeite waard zijn om over te schrijven. RecruitmentMatters zoekt daarom bloggers met een pen en een passie:
Dus als jij denkt die pen met passie te bezitten en je zou hier op RecruitmentMatters jouw stem willen laten horen; aarzel dan niet en reageer!
Een zware selectieprocedure maakt vanzelfsprekend onderdeel uit van het vervolgtraject…
Marc Drees 
Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gedaald met meer dan 20.000 vacatures naar 102.000. Een zeer sterke daling die vooral te maken zal hebben met de naderende vakantieperiode
Vanaf deze week zijn er twee nieuwelingen in onze top 10: JobbingMall en Dovajobs. JobbingMall heeft enige tijd terug haar vacaturesite opengesteld voor JobFeed; Dovajobs is de vacaturesite van de verschillende Vedior brands. Ik zal een apart item aan Dovajobs besteden.
Marc Drees 
Een paar weken gelden schreef ik over een Amerikaanse vergelijkingssite voor werkgevers: Glassdoor.
Tijdens de beoordeling van deze site liep ik tegen een aantal onderzoeksresultaten aan die interessant genoeg zijn om te delen. Het is natuurlijk een onderzoek dat in opdracht van Glassdoor is uitgevoerd. Dus de resultaten dienen met enige scepsis te worden bekeken.
Floor Drees “Ik werk voor de overheid”. “Dus je bent een ambtenaar?”. “Eh, ja”. Ik vlucht naar de toiletten. Hoe ‘niet sexy’ kan een beroep zijn?
Heel niet sexy?
Bij de overheid werken twee keer zo weinig jongeren als in het bedrijfsleven. En in de nabije toekomst zal daar geen verandering in komen, integendeel. De overheid begint een goede afspiegeling van de maatschappij te worden, qua vergrijzing. Maar die grijze toplaag moet er toch een keer uit, en wat dan? Wat als er geen frisse aanwas is?
Marc Drees 
Als een klein uitstapje van de serie over gebruiksvriendelijkheid en RSS hierbij een aardige feature voor RSS junkies: Snackr.
Snackr biedt de mogelijkheid om een ticker tape met artikelen uit je feed onderaan het scherm voorbij te laten rollen. Vergelijkbaar met CNN waar je continu zo’n ticker tape hebt.
Marc Drees De site van Manpower is al uren uit de lucht; sinds vanochtend iets voor half twaalf. En ik heb geen idee wanneer de site weer online zal zijn.
Het lijkt er bijna op dat Manpower geen support in het weekend heeft. Want een downtime van bijna 6 uur (and counting) is wel extreem lang.
Marc Drees 
Vandaag de tweede aflevering van RSS feeds en gebruiksvriendelijkheid. Waarbij we een (helaas beperkt) aantal stamgasten aan een gedetailleerd onderzoek onderwerpen.
Totaljobs is vandaag de gelukkige. De vorige aflevering ging over Nationale Vacaturebank.
De punten die ik ga bekijken heb ik in een vorige posting beschreven.
