RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 999

Korting op Global Recruitment Conference 2008

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 3 reacties

Logo en tekst Global Recruitment Conference 2008 Vijfentwintig procent (25%) korting op de inschrijvingskosten voor de Global Recruitment Conference (GRC) 2008. Dat is wat ik de lezers van RecruitmentMatters kan bieden.

Deze conferentie wordt van 11 – 13 november in Amsterdam georganiseerd en heeft een meer dan interessante line-up van sprekers met als mijn favorieten: Kevin Wheeler, Hank Stringer en Heather Hamilton. Maar er zijn er veel en veel meer!

(meer…)

Effectieve recruitment kanalen: niche sites opmerkelijke verliezer

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juli 2008
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 16 reacties

Ongeveer een maand geleden is een buitengewoon interessant rapport verschenen van Staffing.org: 2008 Recruiting Metrics & Performance Benchmark Report.

Dit rapport beschrijft in buitengewoon veel detail de recruitment inspanningen van bedrijven vanuit meerdere invalshoeken voor een twintigtal bedrijfstakken.

En een aantal bevindingen zijn ook voor de Nederlandse markt interessant; hoewel natuurlijk niet één op één te vertalen naar onze situatie.

(meer…)

Referral recruiting, vooral een zaak van eigen medewerkers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juli 2008
  • in Referral site,
  •   
  • 14 reacties

Referral recruiting gaat een hete zomer tegemoet; in ieder geval in Nederland. Want met de op handen zijnde overname van Spotajob door JobTrack (Wegener) en de lanceringen van Zubka en Friendhunter is er behoorlijk wat beweging in dit wereldje gekomen.

Waarbij de vraag kan worden gesteld of online referal systemen een waardevolle aanvulling vormen op de word of mouth activiteit die referral recruiting traditioneel is geweest.

(meer…)

3D werelden, toekomst of hype?

  • Bas van de Haterd
  • 14 juli 2008
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 1 reactie

In Second Life heb ik nooit geloofd, ik ben er nooit actief geweest (heb het wel gezien uiteraard), maar ik miste de trigger, zoals achteraf velen. 3D werelden hebben in mijn optiek wel de toekomst, maar dan moeten er een aantal zaken veranderen. Daar lijken nu de eerste stappen voor gezet. (meer…)

Automatische e-mails, meten is weten, 7

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  •   
  • 0 reacties

Automatische e-mail responses onder het vergrootglas Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop de beoordeling tot stand komt. 

In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.

Vandaag de zevende vraag: Zijn de aanhef en de inhoud van de e-mail consistent?

(meer…)

Navigatie als SEO hulpmiddel?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juli 2008
  • in Search technologie,
  •   
  • 0 reacties

Spam Enige tijd geleden schreef ik over wat ik een zeer ongepaste SEO tip van Randy Fishkin vond: bedelen om links bij klanten. Terwijl Randy zo’n beetje zat te kwijlen over hoe fantastisch dit wel niet was.

Maar recent heeft hij zich in ieder geval in mijn ogen volledig gerevancheerd. Door een SEO tip die wel buitengewoon waardevol is. In ieder geval voor een simpele SEO ziel als mijzelf.

(meer…)

Werven in de vakantie?

  • Bas van de Haterd
  • 14 juli 2008
  • in Beleid,
  •   
  • 0 reacties

We weten al jaren dat mensen in de vakantie plannen maken voor het switchen van baan. Dit jaar heeft Inoverheid dat nog eens extra onderzocht onder ambtenaren en zoals altijd hetzelfde beeld: Een op de drie ambtenaren denkt er tijdens de vakantie over om van baan te veranderen.

Maar toch spelen slechts weinig partijen hierop in en lopen de advertenties doorgaan hard terug.

(meer…)

Vacaturesite top 10: 107.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 0 reacties

Vacaturemonitor We glijden langzaam de vakantie binnen; zoveel is wel duidelijk. Met iets meer dan 107.000 vacatures is er een afname van 3.000 vacatures ten opzichte van verleden week te melden.

En dat is natuurlijk niet vreemd. Tenslotte zitten we al bijna op de helft van juli en twee delen van het land zijn ondertussen op vakantie. Doordat de metingen over drie weken lopen hebben we wel ‘last’ van enig naijlen van voorgaande weken.

(meer…)

VisualCV bedenkt interessante strategie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 juli 2008
  • in Employer branding, Personal branding,
  •   
  • 1 reactie

Logo en Logotype VisualCV Ruim twee maanden geleden beschreef ik de personal branding site VisualCV. Waarbij ik de volgende conclusie trok:

VisualCV is een me-too product in een markt waar er al een paar overduidelijke leiders zijn. Waarbij wel gezegd moet worden dat de presentatie van bij VisualCV verreweg het beste is van wat op dit moment geboden wordt. Maar dat is eenvoudig te kopieren.

Maar mogelijk is deze conclusie toch wat te snel getrokken…

(meer…)

Automatische e-mails, meten is weten, 6

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  •   
  • 0 reacties

Automatische e-mail responses onder het vergrootglas Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop de beoordeling tot stand komt. 

In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.

Vandaag de zesde vraag: Start de e-mail met een aanhef?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 998 999 1.000 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1446 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1203 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1051 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    872 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    841 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    779 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    727 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    710 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    678 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    673 keer bekeken

  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas