Het is 1 augustus en dat betekent het maandelijkse meetmoment waarin de gezondheid van ons vacaturelandje wordt bekeken. En die analyse vindt plaats tegen een achtegrond van steeds somberder economische vooruitzichten, niet in de laatste plaats door de ongekende puinhoop die Euroland er in de afgelopen jaren van heeft gemaakt. En nog altijd blijft maken, waardoor het collectieve vertrouwen tot een bijzonder laag punt is gedaald.
Tegen deze achtergrond is het niet verwonderlijk dat het volume aan unieke vacatures in juli 2012 is gedaald ten opzichte van dezelfde maand in 2011 (-6,3%). Desondanks valt de daling mee, zeker in vergelijking tot voorgaande maanden (-7,3% in juni, 13,4% in april en maar liefst 17,6% in mei). Het lage vertrouwen zorgt er dus (nog) niet voor dat recruitment volledig op zijn gat komt te zitten.
