Marc Drees Dankzij Alexander Crepin kan ik onderstaande wereldplaat tonen, een fascinerend inzicht in de (verschillen in) penetratiegraad van AI wereldwijd:
AI Diffusion by economy
Marc Drees 
Op 11 juli 2025 bracht OpenAI het volgende bericht naar buiten:
Today, we’re announcing our intention to sign the EU’s Code of Practice for General Purpose AI—subject to the current version being formally approved by the AI Board during its upcoming adequacy assessment. The Code is a framework for AI developers to comply with the EU AI Act
Color me surprised!
Eén van de techreuzen die responsible AI omarmt? En dat nadat OpenAI (en haar collega roofridders) het hele Internet ongevraagd en onwettig heeft leeggeroofd van alle content, hoe afzichtelijk ook? Om die content vervolgens te laten modereren via een werkwijze die aan de West-Indische Compagnie doet denken? Die OpenAI??
Marc Drees 
Naar aanleiding van een nieuwsberichtje op Techcrunch dwaalden mijn gedachten af naar vroeger tijden. Nee, niet toen ik nog jong, fit en dun was maar veel vroeger. Voor diegenen die tijdens geschiedenis hebben opgelet is de West-Indische Compagnie een eeuwige schandvlek uit de Nederlandse economische geschiedenis. De WIC deed namelijk bijna twee eeuwen lang zeer profijtelijke zaken door het vervoeren van … slaven. Die vervolgens op grote plantages te werk werden gesteld onder erbarmelijke omstandigheden.
Enter het nieuwsberichtje op TechCrunch: Meta reportedly in talks to invest billions of dollars in Scale AI. Scale AI is een moderne WIC en plantage-eigenaar ineen. Door niet alleen arbeidskrachten (zonder enige onderhandelingspositie) te ronselen, maar ze ook nog eens werk te bieden dat te goor voor woorden is. Om het werk te beschrijven moeten we even terug naar het ‘succes’ van LLM’s: Transformers, data en compute. Transformers is techniek, compute is rekenkracht maar data is een zeer fluide verhaal. Want die LLM’s hadden veel data nodig, heel veel data. Zoveel data dat ze (Open AI/Microsoft, Meta, Amazon, X/Grok, Google, Anthropic, etc.) werkelijk alle online content roofden (jawel, roofden, want ongevraagd) om daarmee hun model te trainen. In al die content zit ook alle smerigheid die je kan verzinnen. En met smerig bedoel ik heel erg smerig (nee, niet de commerciële vullis van Werf&), zo smerig dat we er met zijn allen niet over praten. Maar die troep zit nu wel in al die modellen, alleen wil je niet dat dat er op de één of andere manier uitkomt. Dat zou niet goed uitkomen voor de schone schijn die we collectief ophouden.
Marc Drees 
The New York Times heeft een rechtszaak aangespannen tegen OpenAI en Microsoft:
The New York Times is suing OpenAI and its close collaborator (and investor), Microsoft, for allegedly violating copyright law by training generative AI models on Times’ content.
Content is king en er is natuurlijk niet zoiets als gratis content. En al helemaal niet als het content van een uitgever betreft. Je weet wel, copyright en zo. En de NYT gaat er met gestrekt been in:
The Times contends that millions of its articles were used to train AI models, including those underpinning OpenAI’s ultra-popular ChatGPT and Microsoft’s Copilot, without its consent. The Times is calling for OpenAI and Microsoft to “destroy” models and training data containing the offending material and to be held responsible for “billions of dollars in statutory and actual damages” related to the “unlawful copying and use of The Times’s uniquely valuable works.”
Marc Drees 
We mogen aannemen dat we op de piek van de hype cycle zitten met large language model AI, met de komst van ChatGPT, Bing + GPT (Microsoft) en Bard (Google). En dan is het goed om even afstand te nemen en te zien of er enig tegengeluid binnen het getoeter is te horen. En dat is er natuurlijk. Het leek me goed om dat te delen.
Een bijzonder lezenswaardig artikel van Devin Coldewey in TrechCrunch over de zondeval van Bing door het overhaast en waarschijnlijk zonder voldoende testen van een gecombineerde Bing + ChatGPT release. Lees en huiver. Bing around and find out.
Ik heb ChatGPT om een samenvatting gevraagd en kreeg dit antwoord:
I’m sorry, I cannot summarize the article you provided as it appears to be a fictional article set in the future (in the year 2023) and not an actual news article or event. TechCrunch is a technology news website, and sometimes publishes speculative or fictional content for entertainment purposes.
Marc Drees 
Hoe dan ook, er zal in de komende tijd een wildgroei aan AI applicaties het licht zien, al dan niet geforceerd door ChatGPT en/of Bard of met gebruikmaking van deze twee toepassingen (API’s). En het lijdt evenmin twijfel dat er uiteindelijk ook zinvolle toepassingen worden gevonden die kunnen worden ingepast in bestaande processen. Maar daarvoor moeten we eerst nog even door de Himmelhoch jauchzend, zum tode betrübt cyclus die nu eenmaal bij digitale innovaties hoort. En er moet ongetwijfeld het één en ander worden aangepast om al die nieuwe functionaliteit te laten werken in de verschillende fases van de recruitment cyclus.
Herbert Prins Een klein jaar geleden beschreef ik de
“The Battle of the Giants”. Ook al zijn wij hier op Recruitmentmatters onszelf opnieuw aan het uitvinden, de strijd van de Giants gaat voor. In ons kleine kikkerlandje zijn we in de ban geweest van Prinsjesdag en de recruiters misschien in de ban van de vraag wanneer Google Jobs naar Nederland komt. Voor de Giants is het-dit gerommel in de marge. (meer…)
Marc Drees 
Binnen online recruitment is er nog nooit zo’n grote overname geweest, en het is zeer onwaarschijnlijk dat er binnen afzienbare tijd nog een keer zo’n monsterovername gaat plaatsvinden. Met de overname van het grootste social professional network ter wereld schuift Microsoft plotseling aan bij de groten in social media land.
Dit is wat Jeff Weiner (CEO LinkedIn) aan mogelijkheden ziet binnen de nieuwe combinatie:
Massively scaling the reach and engagement of LinkedIn by using the network to power the social and identity layers of Microsoft’s ecosystem of over one billion customers. Think about things like LinkedIn’s graph interwoven throughout Outlook, Calendar, Active Directory, Office, Windows, Skype, Dynamics, Cortana, Bing and more.
Marc Drees 
Uitgever Tribune Co. is herrezen uit haar faillissement en zal als een gevolg daarvan beginnen aan een grote uitverkoop van haar assets. En dat betekent naar alle waarschijnlijkheid ook de verkoop van de resterende aandelen in CareerBuilder. Tribune heeft nog altijd 30,8% van de aandelen van de vacaturesite in handen. Andere aandeelhouders zijn Gannet (50,8%), Microsoft (4%) en McClatchy Co. (14,4%).
Toen Tribune nog voor haar leven vocht (najaar 2008) heeft het bedrijf 10% van haar aandelen overgedaan aan Gannet voor een bedrag van $135 miljoen. Waarmee CareerBuilder op dat moment dus $1,35 miljard waard was. Ter vergelijking, toen (3 september 2008) was Monster $2,3 miljard waard terwijl dat bedrijf nu nog slechts een marktwaarde van $690 miljoen heeft. Waarmee ook meteen een indicatie is gegeven van de huidige waarde van CareerBuilder; zo’n slordige $400 miljoen. Waarmee die 31% van de aandelen een bedrag van ongeveer $120 miljoen vertegenwoordigen. Hoewel Tribune het ongetwijfeld voor aanzienlijk meer zal willen verkopen.
Wie wil een minderheidsaandeel in een bedrijf met een gedateerd business model voor minstens $120 miljoen? Niet dringen…
