Het is een fatsoensnorm waar SmartRecruiters blijkbaar nog nooit van heeft gehoord:
Webformulier – SmartRecruiters
SmartRecruiters misbruikt checkbox
-
Marc Drees - 22 april 2025
- in AVG,
- 939 views
- 0 reacties
Een nieuwe incarnatie van HirePort
-
Marc Drees
- 24 maart 2025
- in Applicant tracking systeem (ATS),
- 1.004 views
- 0 reacties
Twee jaar geleden besteedde ik aandacht aan start-up Hireport, met de volgende nabeschouwing:
Is HirePort een voorbeeld van revolutionaire disruptie? Dat lijkt me niet maar dat laat ik graag aan een oordeel in de toekomst. HirePort poolt recruiters en vacatures met behulp van technologie op een manier die me beperkt schaalbaar lijkt. En krijg je nou concurrentie tussen recruiters bij het vervullen van de vacatures en geven werkgevers hun vacatures exclusief aan HirePort?
Hireport schermde namelijk met termen als revolutie en het verstoren van het traditionele model, zoals Quote optekende uit de mond van mede-oprichter Bram Miedema:
Dus wat doet HirePort? ‘Ons platform brengt een revolutie teweeg in de manier waarop tech-bedrijven en recruiters samenwerken,’ blaast medeoprichter Bram Medema maar meteen hoog van de toren. ‘We zijn blij de steun van zulke gerenommeerde ondernemers te hebben, terwijl we doorgaan met het verstoren van het traditionele externe rekruteringsmodel.’
Maar naar nu blijkt is dat toekomstbeeld niet uitgekomen. Tenminste, nog niet. Want HirePort pivot. Van disruptie naar… naar wat eigenlijk? En is AI er dit keer wel bij betrokken? Vragen die om een antwoord schreeuwen.
VONQ komt met Direct Apply functie
-
Marc Drees
- 23 mei 2024
- in AVG, Recruitment innovatie,
- 2.003 views
- 0 reacties
In de periode 2010 – 2015 was er een, vrijwel onzichtbare, strijd aan de gang om buitengewoon waardevolle data af te vangen: de sollicitatie van een kandidaat. Achtereenvolgens kwamen LinkedIn (medio 2011), Indeed (begin 2012), XING (maart 2013), Monster e.a. met een Apply with <xyz> knop. LinkedIn kreeg meerdere partijen aan boord, zoals Bullhorn, Jobvite, Peoplefluent, Jobscience en Smartrecruiters. De knop werd door de aanbieders gepositioneerd als een frictieverlager; het proces van solliciteren werd tenslotte simpeler, ook al geef je als sollicitant (zonder dat overigens te weten) de nodige waardevolle informatie aan de aanbieder van de Apply with <xyz> knop. En de vraag is natuurlijk: hoeveel Apply with <xyz> knoppen kan één vacature dragen? Stel dat zoiets aanslaat, dan hebben sites een kerstboom aan Apply with <xyz> knoppen nodig en dat gaat het sollicitatieproces niet vereenvoudigen. Dit leidde ertoe dat een aggregatie Apply with <xyz> knop werd gebracht eind 2014, door Textkernel. One button that rules them all. Of zoiets. En daarna werd het stil. Heel stil. Gedurende een lange, lange tijd.
Tot ik enkele weken geleden over de Direct Apply functie van VONQ struikelde.
Freemium ATS-en vooral van Nederlandse bodem?
-
Marc Drees
- 13 februari 2014
- in Applicant tracking systeem (ATS), Recruitment nieuws,
- 6.727 views
- 4 reacties
Vandaag viert Qandidate haar eerste verjaardag. En dat is natuurlijk reden voor een feestje. Ondertussen hebben meer dan 3.000 bedrijven een account bij Qandidate aangemaakt. Vanzelfsprekend spreekt Qandidate in dit geval over klanten, maar volgens mij zijn klanten toch altijd nog iets anders. Klanten nemen namelijk betaalde diensten af.
Maar laat ik niet zeuren op een feestelijke dag. En laat ik nog eens memoreren dat we, in navolging van freemium vacaturesites, in Nederland gezegend zijn met de nodige freemium ATS’en. Want naast Qanditate hebben we natuurlijk HROffice (tegenwoordig onderdeel van USG People) en de waarschijnlijk een stuk minder bekende combinatie HRMatches/WHoopaa. Inderdaad, drie freemium ATS-en van eigen bodem. Die elk op hun eigen wijze geld verdienen via het aanbieden van aanvullende diensten.
SmartRecruiters heeft er $10 miljoen bij
-
Marc Drees
- 23 augustus 2013
- in Applicant tracking systeem (ATS), Recruitment nieuws,
- 3.699 views
- 0 reacties
De big honcho in de markt van freemium ATS’en is sinds gisteren een stuk groter geworden. Als je tenminste de hoeveelheid funding als een criterium neemt. Want SmartRecruiters heeft gisteren een extra injectie van $10 miljoen gehad, waarmee het totaal aan funding op $15,5 miljoen komt. En oprichter Jerome Ternynck is daar bijzonder blij mee. Wat SmartRecruiters met het geld gaat doen is niet helemaal duidelijk. Ternynck zegt er zelf dit over:
We were not looking to raise funds at this time, but a great partner approached us, and we decided to take the offer and step on the gas pedal.
Ondertussen claimt SmartRecruiters 50.000 klanten. Een ferm verschil met onze nationale freemium ATS’en HROffice (4.000 klanten) en Qandidate (meer dan 1.000 klanten) die net als SmartRecruiters grote internationale ambities hebben. Er valt dus enig inhaalwerk te doen…
Warren Hammond commercieel directeur HROffice
-
Marc Drees
- 8 augustus 2013
- in Applicant tracking systeem (ATS), Recruitment nieuws,
- 4.281 views
- 1 reactie
Jawel! De voormalig managing director van Monsterboard is geland bij Adver-Online om het freemium ATS HROffice (dat zich recent in een nieuwe jas heeft gestoken) tot een wereldwijd succesvol merk uit te bouwen. Oftewel, de ambities van Adver-Online zijn torenhoog. Evenals de verwachting dat Hammond deze klus zal weten te klaren. En dat zal bepaald geen slam dunk zijn, al was het alleen maar omdat Hammond niet één van de langste mensen op deze aardkloot is.
Maar zeker ook omdat er natuurlijk meerdere freemium ATS’en in de markt aanwezig zijn, waaronder Qandidate van VONQ. En het kan bijna geen toeval zijn dat bij datzelfde Qandidate voormalig VNU Media bobo Quintin Schevernels onlangs toetrad tot de Raad van Advies. In zekere zin kruisen Hammond en Schevernels dus wederom de degens. En dat kan dus nog interessant worden.
Maar ook buiten Nederland zijn de nodige freemium ATS’en aanwezig, waarbij de meest opvallende SmartRecruiters (van voormalig MrTed oprichter Jerome Ternynck) is. En dat is bepaald een formidabele opponent.
HROffice in nieuwe jas
-
Marc Drees
- 15 juli 2013
- in Recruitment nieuws,
- 3.660 views
- 1 reactie
Vandaag is de nieuwe versie van HROffice live gegaan, het freemium ATS van Adver-Online. Het is tevens de eerste versie sinds Adver-Online onderdeel is geworden van USG People en met deze lancering is ook de website van het ATS volledig vernieuwd. Al met al kan deze nieuwe versie dus wel als een mijlpaal in de geschiedenis van HROffice worden gezien.
De wereld van freemium ATS’en is redelijk klein, maar ons land kan zich er in ieder geval op laten voorstaan maar liefst 2 van deze freemium applicaties in huis te hebben: Qandidate (van collega vacature-multiposter VONQ) en HROffice. Daarnaast is internationaal gezien SmartRecruiters (van voormalig MrTed oprichter Jerome Ternynck) natuurlijk een bekende naam.
Oproep: welke gratis ATS’en ken jij?
-
Marc Drees
- 5 november 2012
- in Applicant tracking systeem (ATS), Recruitment onderzoek,
- 6.136 views
- 4 reacties
Met applicant tracking systemen (ATS’en) kan je zo langzamerhand de Maas dempen en ook het aantal freemium ATS’en groeit gestaag. Waarmee overigens de vraag gerechtvaardigd is waarom je eigenlijk zou moeten betalen voor standaard functionaliteit die tegenwoordig dus ook gratis wordt geboden. Misschien een interesant onderwerp tijdens het jaarlijkse vernieuwingsgesprek met de ATS leverancier?
Maar ik wil een andere vraag beantwoorden: wat hebben die freemium ATS’en nou eigenlijk te bieden? En zit er enige toekomst in dat freemium ATS model of gaan we hier op termijn net als bij freemium vacaturesites een verschuiving naar een betaalmodel zien?
Maar om een beetje fatsoenlijk vergelijkingsonderzoek te kunnen doen heb ik natuurlijk wel de namen van freemium ATS’en nodig. Vandaar mijn oproep.