Een ronkende kop deze week op Emerce. Volgens de ING economen gaan de detail online verkopen naar 25%.  Men verwacht dat dit niveau al in 2020 wordt bereikt. Vorig jaar boekte de Nederlandse detailhandel een omzet van zo’n 83 miljard euro. Hiervan ging 5% via het internet. Over tien jaar is dat het vijfvoudige: zo’n twintig miljard euro. Goed nieuws dus voor Homeshoppers als Wehkamp.nl & Bol.com. De winkelketens zullen zich natuurlijk ook niet zomaar gewonnen gegeven. Behalve een leuke shop in een mooie winkelstraat, zullen zij zich ook steeds meer online gaan begeven. Multichannel wordt dit genoemd. Een toename dan van website en toepassingen hierbij. Internet! Geen enkele site komt echter zomaar uit de lucht vallen. Deze worden gemaakt. Veelal met behulp van de allernieuwste webtechnologie. JAVA is hierbij dan onontbeerlijk. De vraag naar deze specialisten zal gigantisch de pan gaan uitrijzen. Laten we eens kijken….

JAVA is een objectgeoriënteerde programmeertaal. Bij deze benadering wordt een systeem opgebouwd uit objecten, waarbij ieder object gemaakt is vanuit de definitie van een klasse. Deze taal is erg populair geworden door de eenvoud en webbased-mogelijkheden. Een soort lego voor gevorderen. Van allerlei blokken iets totaal moois maken. Ontwikkeld door SUN en anno nu enorm populair omdat de taal an sich niet veranderd is, waar juist de toepassingen een enorme vogelvlucht hebben genomen. Er is eigenlijk geen website waar JAVA niet in verworven is. De JAVA developer is daarom veel gevraagd:

– Monsterboard geeft 740 vacatures met JAVA erin

– Computable laat 40 posities zien

– Indeed.nl maar liefst 3400!

LinkedIn Nederland geeft 3500 profielen met JAVA in de functie titel. That’s it.

Zal dit aantal evenredig meegroeien met de online ontwikkelingen? Of zal het aantal vacatures juist enorm groeien? Naar mijn mening zal de schaarste enorm toenemen. De JAVA ontwikkelaar zal zijn schaarste te gelde gaan maken. Dit in een markt waarbij juist online verkopen in belangrijkheid enorm zal gaan toenemen. Alle know how van deze online JAVA cashcow dan maar liever vast in huis toch? Zeker als inkomsten in toenemende mate via online binnenkomen. Een leek kan zien dat deze markt dus enorm zal gaan vastlopen.

Hoe dan toch het schaarse JAVA potentieel voor vast aan je te binden? Daar zal voor elke recruiter de komende jaren een flinke uitdaging liggen. Hier wat tips:

* J-unior:  Trainen en scholen in JAVA van (hoogopgeleide) starters. Niet elke opleiding zorgt direct voor de juiste baan. Vaak heeft men dan wel het intellect of BETA inzicht. Voor hen is JAVA prima te leren.    

* A-dvanced: Durf 50+ aan te nemen voor om- of bijscholing. Ook Mulo kandidaten met Ambi certificeringen zijn prima in staat het JAVA meester te maken. 

* V-iew: Laat zien wie je bent en wat je doet. Een IT-er is echter geen Marketeer! Dus geen “kom bij ons” geblaat, maar liever kiezen voor technische inhoudelijke verhalen, opgetekend door eigen IT kopstukken, in voor IT-ers relevante omgevingen.  

– A-broad Kies voor een Engelstalige IT afdeling.  De wereld dan als arbeidsmarkt. Da’s een groter gebied dan Nederland!

Strategisch Recruitment zal zich steeds meer vormen naar IT gerelateerde profielen. Bijna alle investeringen zijn IT gerelateerd. JAVA zal hierin de komende tijd een dominante rol blijven spelen. Beter als Recruiter dan maar goed op anticiperen toch?