Op het gevaar af om als complotdenker te worden afgeschilderd, is het wat mij betreft geen toeval dat het bericht van NLdigital en het bericht in het Financieele Dagblad op dezelfde dag gepubliceerd zijn. Een tangbeweging om de publieke opinie te manipuleren en de politiek te beïnvloeden. Waar ik het over heb? Een onvervalste aanval op de privacy. Onze privacy.

Waar NLdigital nog een oproep doet (NLdigital roept AP op om handreiking over scraping te schrappen en pleit voor duidelijkheid over het kunnen gebruiken van persoonsgegevens voor AI-modellen) is het FD een heel stuk stelliger (Privacywaakhond AP moet stellig standpunt over scraping aanpassen). En je raad nooit wie het FD als ‘slachtoffer’ opvoert: 8vance! Jawel. En hoe wordt 8vance gekenschetst door deze kwaliteitskrant? Zo:

‘Wij omarmen de AVG en we willen graag het beste jongetje van de klas zijn’, zegt Han Stoffels, ceo van 8vance, een bedrijf dat software levert die helpt bij het vervullen van vacatures. ‘Het gevolg van de strenge opstelling van de AP is dat bedrijven zoals het onze over een kam worden geschoren met bedrijven die het minder nauw nemen met de AVG.’

Met droge ogen! En dat terwijl dit de werkwijze is van 8vance:

8vance blijft onverminderd in overtreding door persoonsgegevens te scrapen van (voornamelijk) LinkedIn. Overigens negeert 8vance daarbij ook nog eens het robot.txt bestand van LinkedIn en het feit dat de achterliggende natuurlijke personen volstrekt onwetend zijn van het feit dat hun gegevens door 8vance worden gescrapet. Hoe fout kan je zijn?

Overigens zie ik in bovenstaande uitspraak van Stoffels wel een degeneratie, dit is wat Stoffels enkele maanden geleden nog zei:

For the record: Wij houden ons aan alle wet en regelgeving en meer dan dat wij zijn werkelijk het beste jongetje van klas als gaat om AVG naleving en de AI act.

We lezen verder:

Het Europees Hof beoordeelt dat standpunt nu als te strikt. ‘Uit de uitspraak blijkt dat bedrijven vanuit commerciële motieven wel degelijk een beroep kunnen doen op gerechtvaardigd belang’, zegt Ilias Abassi, privacyadvocaat bij DLA Piper. Hij legt uit dat bij scrapen toestemming vragen aan alle individuele internetgebruikers onmogelijk is en dat bedrijven dus een beroep moeten doen op gerechtvaardigd belang.

Op mijn brievenbus kan ik een sticker plakken dat ik geen ongeadresseerde post wil ontvangen, maar privacy-advocaat Abassi zegt dat dat niet nodig voor het online domein. Daar kan iedere roofridder ongehinderd zijn/haar/x gang gaan. Check!

We lezen weer verder:

Han Stoffels van 8vance hoopt daardoor uit de hoek van de foute scrapers te komen. Hij traint zijn software weliswaar met data die met scraping zijn verkregen, maar die data komen uit openbare bronnen en zijn geanonimiseerd.

Allereerst het argument van de openbare bronnen. Dit zegt AP-voorzitter Aleid Wolfson hierover:

‘[…] dat informatie over jou openbaar is, betekent niet automatisch dat jij ook toestemming geeft voor scraping. Ook wanneer jij zelf op je socialemedia-account zet dat je laatst de loterij hebt gewonnen of een operatie hebt gehad, geef je daarmee geen toestemming om die gegevens te scrapen. Toestemming voor het verzamelen van persoonsgegevens geef je alleen als het jou van tevoren netjes is gevraagd. Dat is bij scraping meestal niet te doen.’

Verder is het argument van anonimisering waardeloos in de zin dat het discriminatie uit zou sluiten. Het is een sprookje dat geautomatiseerde systemen objectief (bias-vrij) zijn, maar dat is onderwerp van een aparte serie artikelen.

We lezen verder:

De software legt verbanden tussen vaardigheden, ervaring en opleiding in zogenoemde anonieme ‘datapunten’. Een bedrijf dat een vacature wil vervullen kan de software gebruiken om in zijn eigen databestand naar kandidaten te zoeken. ‘Wij vinden dat wij een gerechtvaardigd belang hebben om dit te doen’, zegt Stoffels. ‘We maken de arbeidsmarkt toegankelijker. En eerlijker door discriminatie uit te sluiten.’

Verder een kleine quote melden uit een bijlage van het privacybeleid van 8vance: De verwerkingsgrondslag voor de trainingsdata:

De toepassing van 8vance draagt bij aan de bescherming van mensenrechten, meer specifiek non-discriminatie, door bij te dragen aan een transparante en toegankelijke arbeidsmarkt.

8vance maakt, volgens eigen zeggen, de arbeidsmarkt toegankelijker, eerlijker en draagt bij aan de bescherming van mensenrechten. Ik hoop dat ik word uitgenodigd op de heiligverklaring van dit juweeltje.

Rest nog mijn felicitaties aan Han Stoffels (CEO 8vance) dat hij met zo’n flinterdun verhaal blijkbaar journalisten en juristen zijn werk voor zich kan laten doen.