Vandaag aandacht voor people aggregator Gem. Gem is alweer de 19e people aggregator die ik in deze reeks behandel, aan het eind van deze blog posting staan alle eerdere artikelen opgesomd. En Gem laat er geen misverstanden over bestaan wie/wat ze is:
Homepage – Gem
The only AI-first all-in-one recruitment platform. Wat betekent dat al die andere platformen maar beter wat anders kunnen gaan doen, Gem heeft duidelijk geen last van valse schaamte. Maar is het ook terecht? Wat mij betreft mag iemand anders dat gaan uitzoeken, ik ben alleen maar benieuwd of Gem met haar all-in-one recruitment platform ook een sourcing oplossing heeft.
En jawel hoor, Gem is voorzien, zij het relatief mager:
Homepage, 2 – Gem
Meer dan 650 miljoen profielen die Gem in een eigen talentpool heeft ronddobberen. Met natuurlijk de onvermijdelijke vraag: hoe komt Gem daar aan. Helaas is daar niets over te vinden, wat meestal niet een al te goed teken is. Wil je aan de witte kant van de weg blijven, dan is daar ook nog een federated search oplossing:
Talent sourcing and outreach – Gem
Tenminste, ik hoop dat het voor de klanten van Gem als een federated search wordt aangeboden, want anders kan je net zo goed zelf in iedere relevante site zelf op zoek gaan.
Anyhow, dit was Gem, de 19e maar nog lang niet de laatste people aggregator op mijn lijstje.
People aggregators zijn het nieuwe onkruid
Eerder verschenen in deze serie over people aggregatoren de volgende blog postings op RecruitmentMatters: