Voor de verandering ga ik dit jaar maar eens thematisch aan de slag met mijn voorspellingen. Waarbij ik begin met (hoe kan het ook anders?) vacaturesites. Want laten we eerlijk zijn, dit is een bijzonder turbulent jaar gebleken voor het fenomeen vacaturesite. Althans, in Nederland. Want in een beweging die voor zover mij bekend volstrekt uniek is in de wereld, heeft 2011 de opkomst van de freemium vacaturesites als mainstream alternatief voor de pay-to-post vacaturesite laten zien.
Is het ‘succes’ van de freemium vacaturesite in Nederland het logisch gevolg van onze legendarische zuinigheid? Zeer onwaarschijnlijk. Het is eerder de concurrentiedruk in een bijzonder kleine en overbevolkte markt die nieuwe intreders (zonder track record) eigenlijk geen alternatief biedt dan met een ‘gratis’ aanbod te komen. De enige manier om een plekje te verwerven in een 100% verdringingsmarkt.
Maar wat gaat 2012 ons op het gebied van vacaturesites brengen? Geen idee, maar ik ga er desondanks wel een paar voorspellingen aan wagen.


Volgens het CBS