Dirk Goossens Als recruiter weet je hoe het is om recruiter te zijn. Maar hoe het is om geen recruiter te zijn, daar heb je minder kaas van gegeten. Geen paniek! Ik help even met fantaseren.
Dirk Goossens 
Mark Zuckerberg, ooit bekend van Facebook, probeert algemene kunstmatige intelligentie (AGI) te ontwikkelen. Niemand weet wat intelligentie precies is, maar we weten tegenwoordig wel hoe je intelligentie produceert.
Intelligentie produceren doe je door stukjes tekst te relateren aan andere stukjes tekst. Dit is niet ingewikkeld, maar het kost wel rekenkracht. Je zou dus kunnen zeggen dat je intelligentie produceert met rekenkracht. Rekenkracht kun je kopen. Intelligentie kun je dus kopen. En dat is wat Meta nu doet. Is dat slim?
(meer…)
Dirk Goossens 
Kijk eens aan, een kort blogje vanaf mijn telefoon.
Recent schreef ik over job application automation. AI maakt het mogelijk om op 8 miljoen vacatures tegelijk te reageren.
In mijn dystopie zetten ontelbare cv’s de arbeidsmarkt op slot terwijl het milieu eraan gaat. Helaas speelde kortzichtigheid mij parten, waarvoor mijn excuses. Mijn beeld was namelijk veel te rooskleurig.
Dirk Goossens 
Flink wat jaren geleden wisselde Recruitment Matters van server. Hierbij zijn afbeeldingen verloren gegaan. Oude blogs tonen vele honderden ‘image missing’s. Dat is niet fraai.
Nog minder fraai is dat Recruitment Matters hot-linkt naar andere websites. Dit is parasitair gedrag. Je laat iemand anders zonder toestemming jouw afbeeldingen hosten. Totdat ze ermee stoppen en je ook in die gevallen een ‘image missing’ te zien krijgt.
Niet fraai allemaal. Maar ook geen groot probleem, zou je zeggen, zolang Marc Drees er niet achter komt. Helaas heeft Marc het tegen alle verwachtingen in toch binnen vijf jaar opgemerkt. Hoog tijd voor een oplossing.
(meer…)
Dirk Goossens 
Een kort bericht vandaag. Eigenlijk heb ik geen tijd. Maar ik moet Krea_ai met jullie delen voordat het te laat is.
(meer…)
Dirk Goossens 
Werkzoekers aan werk helpen is niet het primaire doel van een vacaturesite. Er moet geld verdiend worden. Werk.nl zou hierop een uitzondering moeten zijn. Werk.nl is van ons allemaal. Twaalf en een half jaar geleden schreef ik hier over. Rekening houdend met gebruikelijke doorlooptijd bij UWV heb ik een reminder in mijn agenda gezet om te kijken of het werk.nl na ruim tien jaar gelukt is om de kant van de werkzoeker te kiezen, in plaats van de kant van clubs die leven van het strooien van zand in de raderen van de vacaturemarkt. Spoiler alert: werk.nl sloopt nog steeds de arbeidsmarkt, waarbij vooral werkzoekers het moeten ontgelden.
(meer…)
Dirk Goossens 
De RecruitmentMatters novemberpluim gaat naar Hugo de Koning, een van de oprichters van YoungCapital. YoungCapital verbiedt eigen medewerkers namelijk om kandidaten af te wijzen enkel en alleen op basis van het cv. En dat is precies wat we nodig hebben in deze tijd.
(meer…)
Dirk Goossens 
Door de AI storm van afgelopen weekend was ik vergeten om jullie te vertellen over Julian Joseph. Een artikel in Wired beschrijft hoe hij met LazyApply 5.000 sollicitaties verstuurde. De actie van Julian Joseph leverde hem tientallen uitnodigingen op. Wat dit betekent voor recruiters heb ik in beeld gebracht. Zet je schrap, daar gaan we.
(meer…)
Dirk Goossens 
Sam Altman is ontslagen als CEO van OpenAI. Hoe het zit lees je hier (met linkjes).
Het ontslag is het werk van Ilya Sutskever. Ilya is bang dat AI de mensheid vernietigt, bijvoorbeeld door te verzinnen hoe je in je eigen keuken een atoombom kunt maken met de restjes van gisteren. Ilya wil rustig doen met AI. Sam was minder bang en moest dus weg. De wereld is gered, voorlopig.
Dirk Goossens Soulmachines maakt realistische chatbots. Chatbots beloven al geruime tijd disruptie van het recruitmentlandschap. Daarom heb ik geen moment geaarzeld. Toen ik Soulmachines tegenkwam heb ik zo snel als ik kon één van hun Avatars gekoppeld aan de RecruitmentMatters hype generator. Dit briljante filmpje is het resultaat. Als je tegen het einde geen medelijden hebt met deze AI heb je geen gevoel. Maar maak vooral zelf ook een account aan, als je denkt dat het beter kan. Dat is namelijk heel eenvoudig.
