Dirk Goossens 
Lezers van RecruitmentMatters zagen het aankomen, maar vandaag maakte Stan Snijders aan de rest van de wereld bekend dat hij aan de slag gaat voor Indeed.
(meer…)
Dirk Goossens 
Als je treinverkeer kunt leiden dan moet je nu wisselen van carrière. Prorail zoekt naarstig naar nieuwe spoordirigenten en de campagne komt nu echt op stoom. Kijk maar naar Google trends. De stippellijn verklapt een stijle stijging die naar mijn idee niet snel gaat dalen. Linksonder in de afbeelding doemt echter direct een bekend probleem op.
Het salaris van treinverkeersleiders overschaduwt de wervingsinspanningen van Prorail alweer meteen. We zien dit ook aan een oud blogje van RecruitmentMatters over dit onderwerp dat plotseling honderden lezers per dag trekt.
(meer…)
Dirk Goossens 
Skills zijn hot. De arbeidsmarkt roept om gekwalificeerd personeel. Als er mensen zijn met de juiste skills, dan is dat natuurlijk prachtig. Het werk dat gedaan moet worden wordt dan gedaan en iedereen heeft een duurzaam inkomen en een nuttige dagbesteding.
Maar dit is niet voldoende. De koppeling tussen werk en skills gaat namelijk meestal via een sollicitatiegesprek. Een sollicitatiegesprek bepaalt of jij een prettige collega gaat zijn. Zo nee, dan doen je skills er weinig toe. Je hebt dus eerst en vooral sociale sollicitatie skills nodig. Sollicitatie skills zijn gelukkig eenvoudig aan te leren. Here’s how.
(meer…)
Dirk Goossens 
Vrijdagmiddag, nog voordat het weekend echt was losgebarsten, kreeg ik een e-mail. Iemand met administrator rechten had een halve minuut eerder ingelogd, vanaf de Seychellen. Ik wist: we zijn gehackt!
Wat zich ontspon was een episch gevecht. Het lijkt erop dat de hacker het bijltje erbij heeft neergegooid. Het lijkt erop dat hij is verslagen. Maar ik houd een slag om de arm. Binnenkort doe ik verslag van wat ik zag en wat ik deed.
Voor nu vraag ik om jullie begrip. Vanuit een overdaad aan voorzichtigheid heb ik de social share buttons verwijderd.
Dirk Goossens 
Recruitment is stuck in the past. But the future of work is accelerating. And Gigged.AI is in the driver’s seat. Here’s how our super-smart platform makes it quick and simple for clients and talent to drive digital projects forward.
Gigged.ai is looking for an investment. They would like to be able to burn an extra million to enable them to take on a multi-trillion market. But before we collectively put up, let’s check their hype score, using our very own, very trusted, hype generator.
(meer…)
Dirk Goossens 
RecruitmentMatters berichtte laatst over hiQ labs. hiQ moest namelijk van een hoge Amerikaanse rechter stoppen met het verzamelen van publiek beschikbare gegevens van linkedin gebruikers. Niet lang na dit bericht bleek linkedin ‘gehackt‘ te zijn. Althans, publiek beschikbare gegevens van 700 miljoen gebruikers werden voor vijfduizend dollar online aangeboden. Maar hoe zit het nu? Zijn de gegevens nou beschermd en is er sprake van een hack of zijn de gegevens publiek en is géén sprake van een hack?
Sven Taylor van RestorePrivacy.com gaat in op deze vraag. Hij zet de zaak helder uiteen. Ik raad je aan zijn artikel te lezen. Voor wie dat niet wil geef ik hieronder weer waar het over gaat.
(meer…)
Dirk Goossens 
Het contactformulier van RecruitmentMatters trekt soms vreemde vogels die meestal kippig zijn. Zo ook vandaag. Vandaag werden engineers aangeboden, ’trusted by pampers’.
Dirk Goossens Al enige tijd biedt Linkedin een curieuze knop met de opdracht “Alle weerhebben commentaar gegeven bekijken”. Hier gaat iets niet goed!
Dit speelt niet alleen bij mij. Twitter ritselt van de tweets van mensen die dit ook zien. In het Engels gaat het wel goed. Er staat dan “See all views”.
(meer…)
Dirk Goossens 
Elke twee seconden wordt ergens ter wereld het curriculum vitae voor eens en altijd doodverklaard. Volgens de een komt dit door Linkedin, volgens een ander door videosolliciteren, referralrecruitment of open hiring. De laatste tijd zorgt vooral het magische aura van matchen op skills voor het groepsgewijs ten grave dragen van het vermaledijde overzicht van iemands levensloop. Is dit terecht?
(meer…)
Dirk Goossens 
Een opvallend bericht vandaag. YoungCapital, al 20 jaar bezig, presenteert THE WORKS. De holding van YoungCapital krijgt een eigen gezicht. Ineke Kooistra is naast CEO YoungCapital nu ook CEO van de holding.
Het is opvallend dat YoungCapital iets nieuws doet zonder het oude los te laten. Ik vraag me af waarom ze daarvoor kiezen. Maar een nieuwe naam zal de hyper groei zeker ten goede komen. YoungCapital is als naam toch een risico als je hyper wilt groeien.
(meer…)