Floor Drees Budgetmode, financiële tips en do’s en don’ts voor een grootse carriere. De kredietcrisis is ook doorgedrongen tot de hoofden van de vrouwenbladenredacties. Zo geven drie experts in de ELLE antwoord op de vraag ‘zal de kredietcrisis mijn leven drastisch veranderen?’
Goed initiatief zou ik zeggen. Ik heb geen hoge pet (de horror, petten kunnen zooo niet) op van de financiële intelligentie van de gemiddelde lezeres van dergelijke (overigens heerlijke) blaadjes.
(meer…)
Floor Drees Je kunt natuurlijk mensen laten afvloeien of werknemers die met pensioen gaan gewoon niet vervangen. Vraag is of dit slim is. Als de economie weer aantrekt, is het personeelsbestand qua leeftijd en ervaring onevenwichtig opgebouwd. Door de vacaturestop komen er geen jonge starters meer bij. Dan moet je straks weer helemaal opnieuw beginnen met werven…
Gelukkig studeren die jongeren allemaal langer door (wat was er eerste, het kip of het ei?) en zijn dus later beschikbaar voor het bedrijfsleven. En als ze er dan zijn, heb je te maken met een generatie die heel erg gewild is. En die beslist geen 50 uur in de week wil werken.
(meer…)
Floor Drees De digitalisering van de samenleving (klinkt als een uitspraak van meneer Wilders) biedt werknemers de kans zich te profileren op het web. Werknemers willen voortaan gevonden worden. Zij zijn het zoeken beu en willen benaderd worden op basis van hun specifieke kwaliteiten.
Uit recent onderzoek van Maaike Baartman (die ik heb mogen ontmoeten op de Personal Brand netwerkborrel van Tom Scholte) naar personal branding is naar voren gekomen dat 63% van de Nederlandse Young Professionals niet bekend is met personal branding. Slechts 25% denkt dat het iets positiefs zou kunnen zijn (ik quote haar overigens uit een blogpost van Kim Willems).*
Floor Drees ‘Fleischbaum’, het blogalias van website-oprichster Dominique Weesie, kondigde dinsdagavond het volgende aan: GeenStijl start een publieke omroep. Kan dat dan? Blijkbaar. Zitten we erop te wachten? Ehm… Vandaar dit initiatief? Wel, “gewoon om dat het kan” en: “omdat wij ook wel eens een greep willen doen in de 500 miljoen die jaarlijks over de slagboom van het mediapark wordt gekieperd.” Aldus Weesie in de nrc.next.
(meer…)
Floor Drees Wat drijft de man in driedeliggrijs, die zeker en vast in de top van het bedrijf terecht wil komen? Dat vraagt Katrijn de Ronde zich af. En ik ook.
De Ronde: “zoals de topman voor zijn gezin zorgt, zo bestuurt hij ook het bedrijf. Het lijkt niet langer het bedrijf dat successen behaalt en mooie cijfers laat zien. Nee, succes en falen liggen volgens velen in de hand van de topman. Dat wekt nieuwsgierigheid naar de mens achter de topman.” Juist.
(meer…)
Floor Drees De laatste papieren Carp* editie lag twee weken geleden bij mij in de brievenbus. De carriereglossy gaat met goede moed door op internet. Carp* gooit het roer dus om. En doet dat meteen goed met een workshop:
Speel je zelf ook wel eens met de gedachte het roer om te gooien in je professionele- of privéleven? Dan heeft Carp* een geweldige kans voor jou! Je kunt met 25% korting de workshop Het Roer Om – die speciaal voor Carp* wordt georganiseerd – bijwonen (je betaalt €75). Geef je voor 30 december op door een mail te sturen met jouw naam, adres en telefoonnummer naar reageren@carp.nl. Iedereen die zich aanmeld (t/m 30 december) voor de nieuwsbrief via www.carp.nl/roerom maakt kans op 1 van de twee gratis plekken bij de workshop.
Floor Drees Matthijs van den Broek, schreef 12 december een leuk artikel over de belangrijkste trends in (digitale) jongerencultuur op Youthwatching09 (denk: lifestreaming, personal branding en (de)friending). Op Marketingfacts. Er komen heel wat internettermen voorbij. Niet gek ook: De media preferences van jongeren, zo blijkt uit het onderzoek, liggen voor internet op 67 procent. Tv is 33 procent, radio is 5 procent en magazines/newspapers is 3 procent. 36 procent van de jongeren plaatst zelf video op internet. In 70 procent van de huishoudens beslissen de jongeren over de aanschaf van een nieuwe computer.
Floor Drees Bedrijven die door de kredietcrisis de broekriem wel heel strak moeten aantrekken, kiezen er steeds vaker voor om werknemers via beoordelingsgesprekken te ontslaan. Dat zegt Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat en initiatiefnemer van ontslag.nl. Basti Baroncini, noteerde het één en ander op.
Van Gelderen: ‘Ik schat dat ik de afgelopen maanden al enkele tientallen keren verhalen heb gehoord van mensen die het vermoeden hadden dat slecht functioneren niet de enige reden voor het ontslag zou zijn. P&O’ers die ik spreek, bevestigen deze verhalen. Natuurlijk moet je voorzichtig zijn met dit soort verhalen, maar de hoeveelheid ervan heb ik nog nooit meegemaakt.’
(meer…)
Floor Drees Bedrijven snijden in het basissalaris door de kredietcrisis. Althans, dat is de titel van een artikel van Basti Baroncini, redacteur P&Oactueel. De helft van de Nederlandse bedrijven wil door de kredietcrisis de lonen volgend jaar minder snel laten stijgen dan in 2008. Ook snijden bedrijven in opleidingen en trainingen.
(meer…)
Floor Drees Vriend F. werd na zijn eerste werkdag (of nacht) al moederziel alleen achter gelaten in het hotel waar hij werkt als nachtreceptionist. Ik geef het nog een week of twee (voordat hij ontslag neemt).
Droevig hoe sommige bedrijven nieuwe medewerkers een degelijke inwerking onthouden.Volgens publicist Toine Al snijden bedrijven zich in de vingers als ze hun nieuwe medewerkers zonder begeleiding in het diepe gooien. Hij schreef er een boek over: ‘De introductiegids’.
(meer…)
