Marc Drees Monsterboard is niet langer een BeKnown banner, getuige onderstaande aangepaste homepage. Beknown is verschoven naar de achtergrond (begrijpelijk gezien de magere resultaten). Des te opmerkelijker dat juist vandaag een blogomercial op Marketingfacts is gepubliceerd waarin Monsterboard haar evolutie van jobboard naar carrièrepartner door sociale media probeert te omschrijven.
Marc Drees 
We hebben voor de verandering een week achter de rug waar geen idiote aantallen vacatures bij een of andere fringe vacaturesite opdoken. Een opluchting dus. Maar we hebben nog wel een paar weken (zonder dit soort incidenten) te gaan voordat er weer een normaal vergelijk kan worden gemaakt met eerdere periodes. Feitelijk zal daarmee pas in het nieuwe jaar weer iets zinnigs gezegd kunnen worden over de stand in vacatureland. Hoop ik.
Ondertussen rommelt het behoorlijk bij de grootste vacaturesites van Nederland. Vooral de schommelingen bij de grootste ‘gratis’ vacaturesites zijn fors te noemen. Waarbij Banenmatch overigens de tweede positie weer van Jobbird heeft weggekaapt. Die twee gaan elkaar nog wel even in de haren/veren zitten, denk ik.
Marc Drees De waarde van goede systeemdocumentatie kan niet worden onderschat…
Marc Drees 
Lifebrander is bij twee eerdere bezoekjes een volledige teleurstelling gebleken. Een eerste bezoek kort na de lancering (begin) 2010 was een gruwelijke ervaring. Maar ook zo’n drie maanden geleden, naar aanleiding van een makeover, bleek de site nog altijd een ongekende baggerzooi. Vasthoudendheid kan de oprichters echter niet worden ontzegd, want vandaag ontving ik een mail met de volgende tekst:
Sinds vandaag hebben we een nieuwe interface. We hebben een aantal nieuwe functies toegevoegd, de manier waarop je je CV kunt opmaken makkelijker gemaakt en daarnaast de algehele ‘flow’ verbeterd. Wij denken dat het een duidelijke verbetering is, maar probeer het vooral zelf uit op onze site. Mocht je nog wat missen, laat het ons dan weten !
Nou, dat laat ik me geen twee keer zeggen!
Marc Drees 
Vandaag mijn tweede (en gelukkig laatste) terugblik op de kwaliteit van de voorspellingen die ik eind 2010 heb gedaan. Bij de eerste terugblik leek het resultaat bijzonder goed, maar dat was vooral omdat het ging over langetermijn voorspellingen die voor een groot deel pas over een aantal jaar goed kunnen worden beoordeeld.
In deze tweede sessie ga ik in op Mijn voorspellingen voor 2011, deel 3. Ik sla dus Mijn voorspellingen voor 2011, deel 2 over. Niet omdat ik een ongunstige uitslag probeer te voorkomen, maar omdat die voorspellingen eigenlijk helemaal geen echte voorspellingen waren…
Maar genoeg gereuteld, wat is de score deze keer?
Marc Drees 
Morgen is er weer een moeder van alle Euro-meetings. Alle gereutel van het onbedoeld komische duo Merkozy en hun slippendragers zorgt in de aanloop naar deze meeting weer voor voldoende hopium om de AEX en andere indices omhoog te stuwen. Tot blijkt dat ook deze meeting geen enkele oplossing gaat bieden en de implosie van Euroland onvermijdelijk is. Waarna er een volgende moeder van alle Euro-meetings wordt aangekondigd. Waarmee deze zinloze, geldverslindende cyclus zich herhaalt. Rinse and repeat.
Ondertussen gaat de betonrot in de werkelijke economie onveranderd voort. Maar daaronder woekert een nog veel enger gezwel. Wederom aangejaagd door de financiele wereld die vanzelfsprekend niets heeft geleerd van de bijna desastreuze knal waarmee de securisatie bubble in 2008 uit elkaar plofte.
Voor mensen met bijzonder sterke zenuwen geef ik een link naar een redelijk leesbaar artikel over re-hypothecation. Een absolute must-read met een volgens het artikel onvermijdelijke uitkomst: een ineenstorting van zulke ongekende proporties dat hiermee vergeleken de ellende van 2008 een miniscuul probleem was. Inderdaad, een soort einde der tijden artikel. Over een fenomeen dat volledig verborgen onder de oppervlakte voortwoekert. Tot op de dag van vandaag. Oprecht doodeng.
Lezen dus, ook als is het geen makkelijke kost. En langer dan een tweet (maar liefst 2.685 woorden)… En in het Engels. En behoorlijk technisch. Gewoon doorbijten en met zorg en aandacht lezen. Echt doen hoor! Heb je daarna behoefte aan gezelschap, neem dan een helm mee en kom gezellig bij mij onder mijn bed schuilen…
Marc Drees Jawel, Ik word gevolgd door Jobbird. En niet zo’n klein beetje ook. Of dit nou goede targeted marketing is…?
Marc Drees 
Dit is altijd de meest pijnlijke blog van het jaar. Het moment dat ik terugkijk naar wat ik een jaar eerder heb ‘voorspeld’. Aangezien ik natuurlijk geen kristallen bol heb (anders zat ik allang op mijn eigen eiland in een warm klimaat) is het voorspellen van de nabije toekomst een zeer gevaarlijke zaak. Of liever gezegd, het evalueren van die voorspellingen.
Maar ik moet er weer aan. Aangezien ik maar liefst drie postings vol voorspellingen heb geschreven ga ik ook in meerdere afleveringen kijken wat ik er van gebakken heb. Met vandaag de resultaten van het eerste deel van die voorspellingen. Ik hoop dat ik straks nog met goed fatsoen over straat kan…
Marc Drees 
Het is alweer december en dat betekent dat het nieuwe jaar met rasse schreden dichterbij komt. Een tijd dus om te reflecteren op de voorspellingen van vorig jaar (wat heb ik ook alweer voor onzin uitgekraamt?) en ook een tijd om een blik vooruit te werpen en te voorspellen wat 2012 ons gaat brengen.
Maar waarom zou ik ongericht een beetje gaan orakelen over de toekomst? Het kan, maar dat lijkt me lang niet zo leuk om verzoeknummers te draaien. Dus wil je dat ik voor jou in mijn fameuze kristallen bol kijk? Stuur me dan via een reactie jouw vraag. En ik beloof dat ik mijn best zal doen om er een zinnig antwoord op te verzinnen. Mits de vraag natuurlijk over het domein van online recruitment en social media gaat. Of de arbeidsmarkt. Dus.
Waar wacht je nog op? Stel je vraag! Het jaar is al bijna voorbij!!
Marc Drees Op dit moment geeft Herman van Campenhout (CEO TMG) via een webcast een toelichting op ‘zijn’ strategie. Op sheet 25 (van de 64…) staat het volgende over de Classified categorieën:
Dat is dus duidelijk. Vacaturekrant en 360inc zijn ten dode opgeschreven. Want ik kan me niet voorstellen dat deze sites winst maken. Online recruitment is dus geen interessante business voor TMG.
