Ja, ja, ook over helemaal niets valt nog een hoop te tweeten:
Babyboomers en social media
-
Marc Drees - 11 april 2009
- in Gen Y, Web 2.0,
- 3.278 views
- 0 reacties
In een buitengewoon interessant artikel legt Forrester de verschillen tussen verschillende Europese landen bloot als het gaat om babyboomers en hun (gebrek aan) participatie in sociale media.
En met gepaste trots kan ik vertellen dat Nederlandse babyboomers het meest actief zijn. Ik heb natuurlijk mijn uiterste best gedaan om hieraan mijn steentje bij te dragen
RecruitmentMatters down…
-
Marc Drees
- 11 april 2009
- in Over RecruitmentMatters,
- 1.993 views
- 2 reacties
Geknoei van mijn hosting provider heeft ervoor gezorgd dat RecruitmentMatters op donderdag 9 april er bijna 2 (!) uur uit heeft gelegen. In die twee uur heeft mijn bloeddruk een nieuw hoogtepunt bereikt.
Voor iedereen die zich in dat tijdsbestek (van 15:00 tot 17:00) afvroeg wat er aan de hand was; mijn welgemeende excuses. Over een klein jaar hoop ik van dit soort incidenten verschoond te blijven.
Totaljobs naar (voorlopig) dieptepunt
-
Marc Drees
- 11 april 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.433 views
- 0 reacties
Vandaag is Totaljobs onder de 12.000 vacatures gedoken; volgens mij het laagste aantal vacatures ooit sinds de lancering van deze site in het najaar van 2004:
En het lijkt er voorlopig niet op dat aan deze daling een eind gaat komen. Want ook ten opzichte van de afgelopen weken is er nog altijd sprake van een daling van het aantal nieuwe vacatures.
Print is dead? Niet volgens Utko!
-
Marc Drees
- 10 april 2009
- in Recruitment nieuws,
- 1.526 views
- 0 reacties
Art director Jacek Utko denkt dat er een toekomst voor kranten is. Als ze maar heel mooi gemaakt worden… En als je ziet wat hij heeft gedaan in diverse landen in Oost-Europa dan ben je bijna geneigd hem te geloven. Oftewel: deze video moet je zien!
Carrierescout = koekoeksjong?
-
Marc Drees
- 10 april 2009
- in Niche vacaturesite,
- 15.528 views
- 31 reacties
Ik heb al vaker over de meer dan leugenachtige communicatie van Carrierescout geschreven. Maar de resultaten van enig graafwerk lijken te wijzen op een nog veel akeliger situatie.
Voor wie het niet weet; Carrierescout maakt nogal een punt van het feit dat er op hun site geen intermediairs mogen komen. Niet om vacatures te plaatsen en evenmin om CV’s te bekijken.
Echte CV’s, en ook nog eens mooi!
-
Marc Drees
- 10 april 2009
- in Kandidaat,
- 24.074 views
- 4 reacties
Er zijn tegenwoordig steeds meer sites waar je als normale werkzoeker je CV kan ‘opleuken’. In deze tijd natuurlijk geen overbodige luxe, want hoe kan je ervoor zorgen dat je opvalt tussen al die andere werkzoekers?
Nou, natuurlijk niet met een CV template dat door een site wordt geboden. Want daarmee kan je alleen maar laten zien wat binnen de mogelijkheden van dat template liggen. Hoe leuk die ook mogen zijn.
Favoriete werkgevers: ASML
-
Marc Drees
- 9 april 2009
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 4.415 views
- 0 reacties
Een hard core technologie bedrijf en een populaire werkgever: ASML. Op nummer 25 en daarmee halverwege de lijst van favoriete werkgevers.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Careerbuilder probeert klanten te binden: seamless integration…
-
Marc Drees
- 9 april 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.405 views
- 0 reacties
Volgens een recent bericht op Cheezhead schijnt Careerbuilder ineens de koppelingskoorts te hebben gekregen. Want ze zijn partnerships aangegaan met: Amris, Bond, Broadbean, Bullhorn, Candidate Manager, ChangeWorkNow, First Advantage, iCIMS, Kenexa, MrTed, PeopleBank, Peopleclick, PCRecruiter, Profilsoft, Webcruit, eQuest, TalentDrive, AIRS, Daxtra and infoGIST.
Goedemorgen, alsof het niets is! De reden voor al dit fraais?: to offer seamless integration and to maximize recruiter efficiencies.
TheLadders, recessie profiteur?
-
Marc Drees
- 9 april 2009
- in Niche vacaturesite,
- 6.466 views
- 2 reacties
Ik ben een trouw volger van Toby Dayton, een Amerikaans blogger over de zin en onzin van online recruitment. En Toby heeft een duidelijke mening. Heerlijk! Zo heeft hij recent TheLadders de mantel uitgeveegd; met recht en reden.
TheLadders is een vacaturesite die richt zich op de beter betaalden (> $ 100.000 per jaar) die tegen betaling toegang krijgen tot exclusieve vacatures. Althans, dat is wat TheLadders deze beter betaalden verteld.