AI

Lossen we het huidige arbeidstekort op met AI? 8vance zegt van wel

Marc Drees
11 september 2023
in AI, Matching technologie,
3.488 views
1 reactie

8vance Matching Technologies is een Nederlands bedrijf dat in maart van dit jaar de UWV tender PES Bemiddelingsservice heeft gewonnen. En met bemiddelingsservice wordt dan vooral de zoek/match-functie voor UWV bemiddelaars (SONAR), werkgevers en werkzoekers (Werk.nl) bedoeld.

8vance profileert zichzelf onder meer met de termen skills-based recruitment en AI-driven workforce agility. Buzzwords natuurlijk, maar skills en AI blijven tegenwoordig wel hangen. En op de site van 8vance valt daar nog iets meer over te vinden:

“Persbericht”van 8vance Matching Technologies

(meer…)

PromptYourJob: de eerste ‘vacaturesite’ met een ChatGPT(-achtige) zoekfunctie

Marc Drees
7 september 2023
in AI, Recruitment nieuws,
1.681 views
0 reacties

Dat heeft nog lang geduurd, of ik heb niet goed opgelet, maar met PromptYourJob lijkt de eerste ‘vacaturesite’ met een chat interactie te zijn geboren:

Search jobs in plain, free text, just like you would ‘speak’ to ChatGPT

en dat ziet er zo uit:

Homepage PromptYourJob

(meer…)

Bullshit bingo in de overtreffende trap: Draup

Marc Drees
31 augustus 2023
in AI,
1.222 views
0 reacties

Heb je behoefte aan een opkikker dan raad ik je aan het volgende interview(?) te lezen met Vijay Swaminathan (CEO van Draup). De titel is al een beetje een weggever:

Vijay Swaminathan (Draup): ‘Talent Intelligence implies furnishing contextual insights at an ecosystem level’

Geen zorgen, ik was het spoor ook al meteen bijster. Maar ik geef niet zo snel op, en dus begon ik het artikel te lezen:

Draup is an AI-powered platform for talent leaders. During the Talent Intelligence Conference in the Netherlands on September 27-28, Draup CEO Vijay Swaminathan will take to the stage to talk about GenAI, TI and the expansion of his unicorn company into Europe.

Dat geeft iets meer context en een donkerrode vlag. Want de informatie die ik over Draup op Crunchbase vond, lijkt in volledige tegenspraak met de kwalificatie van een unicorn company. Tenslotte vertegenwoordigd een unicorn een waardering van (meer dan) $1 miljard en Draup staat op dit moment op een serie A funding van $20 miljoen. Wat overigens een fors bedrag is voor een serie A funding, maar geen unicorn material.

(meer…)

AI bias bij opleuken profielfoto?

Marc Drees
10 augustus 2023
in Bias,
1.398 views
0 reacties

Een totaal onverwachte beroepsgroep die bedreigt wordt door de groei van artificial intelligence: plastisch chirurgen. Waarom zou je een serie kostbare en pijnlijke operaties moeten ondergaan met een risico op mislukking en een garantie op het had-ik-het-maar-nooit-gedaan op langere termijn, als je voor aanzienlijk minder er als een model uit kan zien. Dankzij AI.

Maar zelfs met AI kan je dan pijnlijk geraakt worden, zoals Rona Wang ontdekte nadat ze haar profielfoto voor LinkedIn wat professioneler wilde laten lijken via Playground middels de prompt “Give the girl from the original photo a professional linkedin profile photo.“:

En voila, van Aziatisch naar Westers in een fractie van een seconde.

(meer…)

Sapia.ai lanceert tool om te toetsen of kandidaten LLM AI’s gebruiken om te antwoorden

Marc Drees
29 juni 2023
in AI,
1.336 views
1 reactie

Het Australische Sapia.ai gebruikt AI om het recruitmentproces effectiever en efficienter te maken met de volgende volzin:

Hire better talent, faster with chat interviewing

En chatbot interviewing is nu uitgebreid met een functie to detect and flag responses sourced by generative AI, such as ChatGPT, in real time. Die chat interviewing gaat volgens Sapia via een conversational, Natural Language Processing (NLP) based chat AI. En de nieuwe functie voorkomt (volgen Sapia) dat kandidaten door AI gegenereerde antwoorden op de vragen van de chatbot geeft:

Candidates will be alerted in real-time as they respond when their answers are likely to be AI generated content (AGC), giving them an opportunity to change it ahead of the final submission. Failing this, it will then flag to the decision-maker the likely inclusion of AGC in the candidate’s response for further review.

(meer…)

HeroHunt/RecruitGPT: een people aggregator met een LLM sausje en een privacy dingetje

Marc Drees
21 juni 2023
in AI, Recruitment innovatie,
3.599 views
0 reacties

Jawel, LLM AI’s zorgen natuurlijk ook voor een nieuwe kans voor people aggregatoren, maar dan wel in een tijd van GDPR en nakende Europese AI wetgeving. En dat is natuurlijk stevig andere koek. Dat zal de jonge ondernemers van HeroHunt/RecruitGPT ongetwijfeld niet tegenhouden. Ook al maken ze mooie sier met other peoples data.

Dit zijn overigens de collega people aggregatoren van RecruitGPT, uit een vorige tijd (ouder dan 2016): TalentWunder, Crystal, Dice Open Web, TalentBin (by Monster), Connectifier, Gild Source, Entelo, 3Sourcing, Connect6, Swoop,HiringSolved en Careerbuilder’s Recruitment Edge (hoewel ik zover ik me kan herinneren Recruitment Edge nooit heb getest).Voor alle andere tools, gewoon in het zoekveld op RecruitmentMatters invoeren en op Zoeken klikken. Van deze tools is het overgrote merendeel ondertussen dood en begraven, ik weet in ieder geval dat TalentWunder nog altijd bestaat, zij richten zich uitsluitend op het Duits-sprekende deel van Europa (DACH).

(meer…)

Hoeveel mensen hebben prompt engineering als skill op LinkedIn?

Marc Drees
21 juni 2023
in AI, Knipoog,
1.517 views
0 reacties

Jeremiah Owyang is een all-round fat brain en op dit moment zeer actief met AI. En ondanks dat heeft hij ook nog eens een goed gevoel voor humor. Want wat te denken van deze tweet:

Gelukkig hebben zo’n slordige 4 miljoen ook de skill “liegen” opgegeven…

Axel Springer niet innovatief (met AI)

Marc Drees
14 juni 2023
in AI, Fusies en overnames,
2.043 views
0 reacties

Zak met geld Een bijzonder interessant nieuwsfeitje is het volgende:

German media giant Axel Springer will establish a dedicated mergers-and-acquisitions team to look at firms specialising in artificial intelligence, CEO Matthias Doepfner said in an internal podcast to employees obtained by Reuters. The M&A competence centre “needs to entirely focus on acquisitions – early-stage acquisitions or later-stage acquisitions in AI companies – that can be, for various reasons, important or attractive for Axel Springer,” Doepfner said.

Een mediagigant met meer dan 15.000 medewerkers die zichzelf in een make-or-buy keuze diskwalificeert voor de make keuze. Zeer opvallend en bepaald niet vertrouwenwekkend, afgezien van het feit dat het misschien wel heel eerlijk is.

(meer…)

We zijn eruit, papegaai overtroeft AI

Marc Drees
13 juni 2023
in AI, Knipoog,
1.255 views
0 reacties

Maanden van intensieve zelfstudie, honderden uren aan AI podcasts, tientallen webinars over de wonderen van AI hebben uiteindelijk geleid tot de volgende conclusie die misschien inslaat als een bom maar daarom niet minder waar is:

Het enige voordeel van AI is dat het je bank niet onderschijt.

You’re welcome! What’s next? AR/VR? Ja, daaag!

Jij bent een robot, jij bent een robot en jij bent een robot!

Marc Drees
17 maart 2023
in AI, Werkgelegenheid,
2.250 views
0 reacties

Ik begin deze blog post met een verwijzing naar een artikel, geschreven door C.B. Frey en M.A. Osborne (onderzoekers aan de universiteit va Oxford) en gepubliceerd in The Economist medio september 2013, met als titel: The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation?. Hun conclusie:

47 percent of total US employment is in the high risk category, meaning that associated occupations are potentially automatable over some unspecified number of years, perhaps a decade or two

(meer…)

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

AI

Lossen we het huidige arbeidstekort op met AI? 8vance zegt van wel

PromptYourJob: de eerste ‘vacaturesite’ met een ChatGPT(-achtige) zoekfunctie

Search jobs in plain, free text, just like you would ‘speak’ to ChatGPT

Bullshit bingo in de overtreffende trap: Draup

AI bias bij opleuken profielfoto?

Sapia.ai lanceert tool om te toetsen of kandidaten LLM AI’s gebruiken om te antwoorden

HeroHunt/RecruitGPT: een people aggregator met een LLM sausje en een privacy dingetje

Hoeveel mensen hebben prompt engineering als skill op LinkedIn?

Axel Springer niet innovatief (met AI)

We zijn eruit, papegaai overtroeft AI

Jij bent een robot, jij bent een robot en jij bent een robot!

Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

Indeed over (No) Personal Identifying Information

Beoordeling juistheid AI in Tellent Recruitee

Werkloosheid in maart 2026 gedaald naar 4,0%

Indeed Apply is our candidate-friendly application process

Is LinkedIn gratis? Dan ben jij het product

Breaking news: aantal vacatures in maart 2026

Ik heb gesolliciteerd! Bij SmartRecruiters en via LinkedIn…

Hoe ‘moet’ je AI leren?

Goede Vrijdag: een goede dag voor een nieuw Woo-verzoek

Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

Werkloosheid in februari 2026 gestegen naar 4,1%

Kan ik alleen maar springen? Dan spring ik toch!

ABU: 48 achtereenvolgende perioden met krimp…

Wat een geluk dat Mercor geen people aggregator is. Toch? TOCH??

Goede Vrijdag: een goede dag voor een nieuw Woo-verzoek

Breaking news: aantal vacatures in maart 2026

Indeed Apply is our candidate-friendly application process

Met open ogen in een 1 april-grap gedonderd

De redenen voor een oorverdovende stilte

Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer dan 87 medewerkers nodig voor 1 boete

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

cvster.nl liegt (maar is toch goed bezig)