Voordat we de krokodilletranen van recruiters gaan drogen vanwege de veel te hoge werklast als gevolg van een tsunami aan AI-powered sollicitaties moeten we misschien ook even stilstaan bij de situatie waarin werkzoekers zich tegenwoordig bevinden:
In today’s labor market, prospective applicants are inundated with spam job offers, filtered out by AI–powered HR bots, interviewed by large language models (LLMs), and forced to navigate job boards packed with ghost listings.
Geen wonder dat werkzoekers zich vergrijpen aan LLM’s. Maar er is in ieder geval één LLM bouwer die haar sollicitanten vraagt geen gebruik te maken van AI-tools als ze bij diezelfde LLM bouwer solliciteren. Serieus.
