Joepie, vanaf vandaag heb ik een Twitter Account. Waarom? Vanwege een nieuwe A.I. rol! In Europa & Midden Oosten mensen zoeken voor een Amerikaanse Business Intelligence organisatie. Nieuw netwerk dus, vooral in allerlei buitenlanden. Searchers, Sourcers, Recruiters etc. Waar ik eerder vooral B2C bezig was met searchen naar technische ICT-ers, die nauwelijks via dit medium te vinden zijn (en al helemaal niet op “kom bij ons Recruiters” zitten te wachten), nu dan de inzet van Twitter voor B2B netwerk in landen als Turkije, Israel & Rusland. Op eigen naam deze keer, waar ik via RecruitDance al enige tijd mee doe aan de diaree van links, weetjes en feitjes… (meer…)
I LOVE MARC DREES
-
Martijn Smit
- 15 september 2010
- in Algemeen,
- 4.158 views
- 4 reacties
Vaak verbazen mensen zich over het feit dat ik schrijf voor RecruitmentMatters. Immers de mensen die mij kennen weten dat ik doorgaans een leuke en vrolijke jongen ben. De vraag die ik dan ook vaak krijg is, waarom ik voor de meest zure blogger schrijf van recruitment Nederland.
Van twee kanten – Hoe “social” is recruitment eigenlijk al?
-
Bas Westland
- 14 september 2010
- in Algemeen, Recruitment proces, Social media,
- 5.270 views
- 5 reacties
Vandaag wordt er weer een social media recruitment hoogmis opgevoerd door onze hogepriesteres Roos van Vugt tijdens het Social Recruiting Event van Recruiters United. Uiteraard gaan we daar weer de “usual susoects” tegenkomen, maar is het niet nog een heel klein wereldje van discipelen. In “main stream” recruitmentland is nog maar heel weinig “social” aan de hand. Geen wonder, want als je probeert cijfers of succesverhalen te verzamelen, blijven de voorbeelden en harde cijfers namelijk schaars.
TRU Manchester: Een verslag, deel 2
-
Rob van Elburg
- 13 september 2010
- in Algemeen, Recruitment nieuws,
- 3.112 views
- 2 reacties
Afgelopen woensdag & donderdag streek het TRU circus neer in Manchester. Ondergetekende doet mee aan een rondje langs de wereld om het “Relocation Recruitment” via een zogenaamde Track over te brengen aan daarvoor geinteresseerden. Dan niet in grote zaal via een powerpoint presentatie, maar zittend op een stoel in een groep zonder enige vorm van kladblok, spiekbriefje, laptop etc. Hier deel II:
Om 09.30 uur was de track Relocation Recruitment aan de beurt. Dit verhaal staat als een huis. Niet alleen is Relocation Recruitment een oplossing voor permanente invulling van schaarse posities op de arbeidsmarkt, het zorgt daarnaast ook nog voor kostenbesparing, continuïteit en een stijgend kennisniveau in de organisatie. Dit alles onderbouwt met een aantal succesvolle praktijk cases. Kortom, een volle zaal…… dacht ik……
Campus recruiters zijn helden
-
Martijn Smit
- 8 september 2010
- in Algemeen,
- 8.300 views
- 13 reacties
Ik wil even een hulde uitbrengen aan alle campus recruiters van Nederland. Ik loop nu zelf al ruim 15 jaar mee in het recruitment vak, elke doelgroep vind ik leuk, maar ik heb echt een hekel aan studenten werving. Ik zie campus recruitment net als orale sex, het is een vies klusje maar iemand moet het doen.
Om te beginnen de CV’s van studenten. Een bijbaantje wordt gepimpt alsof ze CEO van een multinational waren. Waar hun baantje als glazen haler in de lokale Bar-Dancing, werd overpimpt tot “logistiek glazen coördinator”. Studenten van nu besteden in ieder geval veel meer aandacht aan hun CV, dan vroeger. Echter de e-mail met motivatie is vaak, niets meer dan ‘Bij deze mijn CV voor de functie van Trainee, ik vind jullie bedrijf Kikkuh”. Uiteraard zijn er ook hele nette en slimme en fantastische studenten, maar Oh my god er zitten ook wat losers tussen.
TRU to Manchester
-
Rob van Elburg
- 7 september 2010
- in Algemeen, Internationaal,
- 1.877 views
- 0 reacties
TRU, het rondreizende “Recruitment circus”, strijkt de komende dagen neer in Manchester. Een stel uitgelaten “Recruitment geeks” gaat elkaar weer ontmoeten in de wereld van Sourcing, Branding, Searching, Community Building, Mobile, Blogging, Social Media, LinkedIn, en nog veel meer. Ook wij doen mee met de track “Relocation Recruitment”. Hard nodig, want volgens The CPHC (Council of Professors & Heads of Computing) bivakkeert de UK op een tijdbom! (meer…)
Recruitment – Just a day in the office
-
Rob van Elburg
- 6 september 2010
- in Algemeen, Recruitment proces,
- 2.182 views
- 0 reacties
8 vacatures. Top prioriteit. Gelijk een stevige druk op de Recruiter. Liefst gisteren beginnen, maar wel het allerbeste niveau en helaas, financieel is er niet heel veel mogelijk. Overbieden in de markt is dus geen optie. Creatief & ondernemend aan de slag dus. Vacatures take je eerst in. De manager in de ogen kijken en niet enkel de eisen blind overnemen, maar ook vanuit je arbeidsmarkt kennis al proberen wat criteria op te rekken, eventueel met behulp van een deskundig bureau. Je doet alles goed…. (meer…)
Carriere in Recruitment – Zoveel te doen…
-
Rob van Elburg
- 2 september 2010
- in Algemeen,
- 4.391 views
- 5 reacties
De intercedent van het uitzendbureau die het na een1/2 jaar wel gezien heeft. Klantje, vacature, bemiddeling, uurloon, tariefje, en hop naar de volgende. Een herhaling van zetten die hoogopgeleiden na een tijdje zomaar beu kunnen zijn. Persoonlijk heb ik deze mensen nooit begrepen. De ene kandidaat is de andere niet, het ene bedrijf is weer totaal anders dan de andere en elke bemiddeling is weer een beleving op zich. Alle stappen zijn mogelijk en zelfs vandaag, zowaar weer een nieuwe wending…. (meer…)
Van twee kanten – Tussenhandelaren? Allemaal cowboys!
-
Bas Westland
- 31 augustus 2010
- in Algemeen, Recruitment proces,
- 5.597 views
- 9 reacties
In detacheringsland is het heel gebruikelijk dat er soms wel tot drie partijen zitten tussen een zzp-er of gedetacheerde medewerker en een uiteindelijke afnemer. Iedereen wil zijn “share of the pie”, waardoor de uiteindelijke ZZP-er met 60 Euro per uur (of nog minder) naar huis gaat en elke tussenhandelaar er zijn 10, 20 of 30% opzet en diezelfde persoon misschien wel voor een bedrag van 100 Euro per uur of nog wel meer aan de klant wordt gefactureerd. Gebeurt dat nou ook in Werving & Selectieland? Dacht het wel! (meer…)
Gen Y – Stagiaire?
-
Rob van Elburg
- 27 augustus 2010
- in Algemeen, Knipoog,
- 10.183 views
- 20 reacties
Goedemorgen!
Mijn naam is Inge de Bruin en ik ben opzoek naar een afstudeerstage. Als het goed is heb ik vorige week via stageplaza op één van úw adertenties gereageerd. Vrijdag 19 augustus heeft één van uw medewerkers mij gebeld terwijl ik in een overvolle trein richting Lowlands zat. Vervolgens heeft deze medewerker mij een mail gestuurd, die ik wel gelezen heb ergens tijdens lowlands op een mobiel van één van mijn vrienden, maar de mail is nu, magisch verdwenen! (meer…)
