Hoe sociaal is social media ? Als recruiter zijn wij een doelgroep die social media veelvuldig inzet voor het werk. In ieder geval vaker dan laten we zeggen een kapper. Ik ben zelf een redelijk social media addict en ik noem mijzelf ook terecht een social media junky. Mijn eerste platform was LinkedIN, ik heb dan ook redelijk wat vlieguren onder gordel op LinkedIN. Mijn inziens zal ik ook altijd op LinkedIN blijven. Ook gezien puur de investering die ik in de afgelopen jaren heb gedaan om mijn netwerk uit te breiden op dit medium.
Recruitment & Search
-
Rob van Elburg
- 17 mei 2010
- in Algemeen, Recruitment proces,
- 2.828 views
- 2 reacties
Search is één van de meest krachtige wapens in Recruitment. Het pro-actief benaderen van mensen met een direct contact. Dankzij Google & LinkedIn is Search een stuk makkelijker geworden. Waar je eerst ellenlang moest Long- en Shortlisten, is nu binnen een handomdraai iedereen te vinden. Bellijsten zijn zo samen te stellen. Ook zijn er USB sticks met 100.000-en CV’s voor een habbekrats beschikbaar. En dan…… (meer…)
Hoogste Nederlander weg bij Michael Page
-
Wilbert Geijtenbeek
- 14 mei 2010
- in Algemeen,
- 6.498 views
- 5 reacties
Topmanager Peter Rietvelt vertrekt bij Michael Page. De Fransman Nicholas Béchu, tot voor kort regiodirecteur Italië bij het headhuntersbedrijf, heeft zijn positie als directeur Nederland al sinds april ingenomen. Dat meldt Flexmarkt op zijn website. Michael Page Nederland bevestigt bij monde van een receptioniste het vertrek van Rietvelt maar stelt wel dat een persbericht nog moet worden uitgebracht.
En dat is vreemd, want in werkelijkheid was Rietvelt verantwoordelijk voor de regio Noord-Europa, bestaande uit de Benelux en Scandinavië. Rietvelt, topmanager van het tweede echelon onder de board, was daarmee de hoogstgeplaatste Nederlander bij het concern. Aangezien hij al 21 jaar bij ’s lands marktleider in koppensnellen werkt, is zijn vertrek opzienbarend en waarschijnlijk prijzig, en de terughoudendheid waarmee het bedrijf zijn vertrek omhult, tekenend.
Op het directiepluche van Michael Page Nederland komt een Fransman. De zoveelste.
Schoon schip maken of je eigen team opbouwen?
-
Alexander Crépin
- 6 mei 2010
- in Algemeen, Beleid, Recruitment trend,
- 2.538 views
- 0 reacties
Als voetballiefhebber volg ik de ontwikkelingen in deze sport op enige afstand. Zo las ik deze week dat er bij Ajax een aantal spelers zijn die weg willen. Zij zijn door de vorige trainer Marco van Basten voor niet geringe bedragen aangetrokken. Er is echter een nieuwe trainer, Martin Jol en die heeft een andere kijk op zaken en bouwt zijn eigen team op. Hij maakt daarbij ondermeer wat meer gebruik van de eigen kweekwijver van Ajax.
Nu de vergelijking met een andere sector in het bedrijfsleven.
Eind 2008 werd bekend dat Paul Polman per 1/1/2009 de nieuwe CEO zou worden. Nog niet eerder kwam de ceo van Unilever van buiten het concern. Altijd waren het zorgvuldig opgevoede Unilever-managers. (meer…)
De suïcidale sollicitant
-
Martijn Smit
- 23 april 2010
- in Algemeen,
- 2.477 views
- 1 reactie
Wellicht hebben jullie het diep trieste artikel gelezen op nu.nl over een Engelse dame, Vicky Harrison, die naar aanleiding van 200 mislukte sollicitaties besloot om uit het leven te stappen. Ze nam een overdosis aan drugs, om vervolgens nooit meer wakker te worden. Een uitermate triest verhaal. Het was niet zo dat deze dame solliciteerde op functies als CEO, maar op functies als serveersters, winkelbediende en hamburger bakker bij de Mc.
Recruitment & SCRUM
-
- 22 april 2010
- in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid,
- 2.671 views
- 1 reactie
Als Recruiter kom je nog eens ergens. Een bedrijf bezoeken is wel een heel mooi onderdeel van het vak. In de bijna 20 jaar dat ik nu actief ben in Recruitment, heb ik zeker 750 organisaties van binnen gezien. En bijna elke keer was er wel iets interessants te melden. Zoals laatst bij een nieuwe klant van ons. Men is qua ICT ontwikkeling helemaal into SCRUM. En nee, met rugby heeft dit heel weinig te maken… (meer…)
Het Recruitment ABC
-
- 16 april 2010
- in Algemeen,
- 3.303 views
- 7 reacties
Met veel te weinig bombarie, werd het recruitment woordenboek van de week aangekondigd door de Werf&. Zaten we daar nou echt allemaal op te wachten ? Met ruim 500 termen erin die wij kunnen gebruiken in ons dagelijks werk. Uiteraard kan RecruitmentMatters niet achter blijven. Dus net als mijn moeder altijd op bruiloften en partijtjes doet, heb ik een ABC gemaakt ter aanvulling.
Recruitment & Augmented Reality
-
- 15 april 2010
- in Algemeen, Recruitment innovatie,
- 5.298 views
- 8 reacties
Layar is hard op weg Nederlands meest succesvolle ICT uitvinding ooit te worden. Een wereldwijde standaard voor Augmented Reality. In het kort valt dit te omschrijven als het toevoegen van digitale informatie aan ‘real life’ beelden. Samsung heeft al een unieke deal gesloten met Layar voor haar nieuwe toestel Galaxy S. Sinds kort draait Layar ook op de iPhone. Augmented Reality gaat helemaal de bom worden en een kwestie van tijd voordat we hier ook in Recruitment veel van gaan zien. Hier enige voorbeelden..
Je hebt een bek als een stoeptegel !
-
- 9 april 2010
- in Algemeen,
- 16.562 views
- 29 reacties
Zoals jullie wellicht hebben kunnen lezen, hebben Marc en ik vaak discussies over uiterlijkheden. Waar hij zegt dat ik een waterhoofd heb, noem ik hem weer Ed Vleespet. Lambik met zijn zes sprietjes heeft een wildere haardos, dan de heer Drees. Ik merk de laatste tijd, dat er een nieuwe trend zich aan het ontwikkelen is en om heel eerlijk te zijn weet ik niet of dit een goede is. Het is, de terugkeer van een foto op een CV.
Zaans uitzendersonderonsje?
-
- 8 april 2010
- in Algemeen,
- 1.628 views
- 0 reacties
Volgende week dinsdag houdt supermarktconcern Ahold zijn jaarlijkse vergadering van aandeelhouders. Op de agenda staat de herbenoeming van de Amerikaanse Judith Sprieser als commissaris van het grootgruttersbedrijf.
Leuk allemaal, maar waarom staat dit op RecruitmentMatters? Nou – Sprieser is ook commissaris van Adecco. En bij haar Ahold-vergaderingen treft zij steevast de bestuursvoorzitter van uitzendconcurrent Randstad: Ben Noteboom.
En zo overleggen de hoogste echelons van de mondiale nummers 1 en 2 minstens zeven keer per jaar geheel ongedwongen in Zaandam.