Terwijl wij met zijn allen elkaar prijsjes uitreiken, congresjes volgen en recruitmentblogs aan het lezen zijn, draait de buitenwereld gewoon door. Ik schrijf dit artikel naar aanleiding van een eerder artikel dat ik heb geschreven over standaard antwoorden van kandidaten. In het kort: ik gaf aan dat kandidaten in mijn jeukzone komen als ze termen als helikopterview, duizendpoot en “ik ben een mensenmens” gebruiken tijdens een sollicitatiegesprek.
DPA blaast deal WR af
-
Wilbert Geijtenbeek
- 17 maart 2010
- in Algemeen, Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 4.666 views
- 8 reacties
DPA gaat toch niet samen met WR Leading in Finance. Dat maakt de detacheerder nabeurs bekend. Volgens topman Roland van der Hoek is er geen sprake van afstel. In het Financieele Dagblad zegt hij het zo:
‘Nadat wij het persbericht omtrent de overname publiceerden bleken marktherstel en integratie meer tijd in beslag te nemen. We zagen afronding daardoor pas deze zomer zijn beslag krijgen.’
DPA maakt er een ontzettend potje van – eerst kondigt het bedrijf deze fusie aan, die ‘haar marktpositie versterkt’, vier weken later houdt DPA de eigen jaarcijfers onder de pet, om nog eens drie werkdagen later doodleuk de fusie weer af te blazen omdat het bestuur wel voldoende inzicht blijkt te hebben in het huidige uitblijvende marktherstel. En al die tijd heeft geen aandeelhouder een prospectus van de voorgenomen fusie kunnen inzien.
Recruitment en gunnen
-
Rob van Elburg
- 17 maart 2010
- in Algemeen,
- 2.631 views
- 1 reactie
Recruitment is een vak. Meten is dan weten. Analyseren en investeren ten behoeve van het resultaat. En dan het gunnen….
Soms heb je het idee dat je als Recruiter goed bezig bent. Je specialiseert, je bouwt een talentpool, je investeert in kennis en kunde, je volgt trainingen en opleidingen. Je bouwt en onderhoudt een netwerk wat relevant is voor te recruiten doelgroep, je investeert in branding door locatie en PR. Je blogt eens wat, je zorgt dat je tools op orde zijn door bijvoorbeeld dure lidmaatschappen van een aantal kwalitatief goede CV databases.
Van twee kanten – Mag je als bureaurecruiter ook betaalde outplacement doen?
-
Bas Westland
- 16 maart 2010
- in Algemeen,
- 3.296 views
- 4 reacties
Afgelopen week had ik een dilemma wat ik via Twitter heb gecrowdsourced. Een kandidaat die in een procedure bij een klant was afgevallen, had inmiddels een deal met zijn huidige werkgever om er weg te gaan en ook een outplacement budget meegekregen. Op basis van zijn ervaringen met mij als recruiter vroeg hij of ik geïnteresseerd was om dat hem betaald te begeleiden naar een nieuwe baan. Wat te doen? (meer…)
Social Network Companies & ICT
-
- 10 maart 2010
- in Algemeen, Social netwerk,
- 2.080 views
- 0 reacties
De markt voor hoogopgeleide ICT-ers trekt aan. Diverse openstaande vacatures bij organisaties die veel gebruikt worden voor Recruitment. Hoe komen zij nu eigenlijk aan eigen mensen?
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 9 maart 2010
- in Algemeen,
- 4.993 views
- 10 reacties
Het is op zich een heel rustig weekje geweest. Maar dat geeft ook de tijd om eens wat nader te kijken naar de situatie bij Monsterboad. Deze meest bekende vacaturesite van Nederland lijkt tenslotte in zeer zwaar weer beland.
De aantallen nieuwe vacatures lijken ernstig tegen te vallen. En minder vacatures betekent minder omzet. Niet bepaald een goede start van het nieuwe jaar. En al helemaal als je ingehaald dreigt te worden door JobTrack. Ongehoord natuurlijk!
Van twee kanten – Weg met het selectiegesprek, hier komt de sollicistage
-
- 9 maart 2010
- in Algemeen, Recruitment proces,
- 10.085 views
- 25 reacties
Ik was afgelopen week weer aan het lezen in het boek “Slangenbezweerders” van Hans Ruinemans, waarin ondernemers aan het woord komen, die de crisis hebben overleefd. Hans Hugenholtz kwam daar met een leuk advies over solliciteren: “Als ik een werkzoekende hoor zeggen dat hij of zij tweehonderd sollicitatiebrieven heeft gestuurd, maar nooit wordt uitgenodigd, dan begrijp ik dat direct. Natuurlijk word je niet uitgenodigd, denk ik dan, zo moet je het ook niet doen.” (meer…)
Breaking nieuws: USG-bestuurder Albert Klene stapt op
-
- 5 maart 2010
- in Algemeen,
- 7.236 views
- 11 reacties
Albert Klene stapt op bij USG People. Klene is Executive Vice-President (EVP) Nederland voor USG People en behoort daarmee tot het tweede echelon bestuurders van het Almeerse bedrijf. Klene betrekt die voor het uitzendbedrijf centrale functie al sinds de overname van Solvus, zijn vorige werkgever.
Klene bevestigde het bericht zojuist telefonisch. Hij ontkent dat de aanstelling van Herman van Campenhout iets met zijn vertrek te maken zou hebben. Hij stelt nog geen nieuwe functie elders te hebben.
Klene zal vanaf 1 april bij USG People vertrekken.
Later meer…
RIDE Award. De “Oscars van de Recruitment Scene”?
-
- 3 maart 2010
- in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid,
- 8.364 views
- 5 reacties
Gisteren was daar de Gouden Kabouter Award uitreiking in Paradiso Amsterdam. De “Oscars” van de Dance Scene. Helaas viel RIDE niet in de prijzen. Wel ontvingen we eerder een aanmoediging in de categorie “Cross Over”. In de week dat Lowlands uitverkoopt zonder programma en T-Mobile voor merkenthousiasme vol inzet op zang en dans, wederom een aanwijzing dat mensen vooral een prettig en blij gevoel nastreven, iets dat wij Recruiters natuurlijk moeten kunnen sturen en uitdragen. (meer…)
USG & Adecco optimistisch
-
- 3 maart 2010
- in Algemeen,
- 2.396 views
- 0 reacties
De jaarcijfers van USG People en Adecco zijn binnen. Vandaag zal de nieuwe topman Herman van Campenhout de cijfers van het Almeerse concern presenteren. De omzet daalde met 22 procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. Voor het gehele jaar komt USG People op een omzet van 3 miljard euro uit – een kwart lager dan een jaar eerder.
Adecco heeft een beter kwartaal maar een net iets slechter jaar achter de rug dan USG People. De vergelijkbare omzet daalde in het vierde kwartaal met 16 procent. De jaaromzet kwam uit op 14,8 miljard euro – 26 procent lager dan in 2008.
Toch zijn beide topmannen onverminderd positief over dit jaar.