Zorg ervoor dat je in de adwords advertenties en SEO al rekening houdt met de zoek en filterwoorden waar een baanzoeker op let en mee zoekt. Wat bedoel ik? In een vacaturetekst moet je zowel rekening houden met zoekwoorden als met filterwoorden. Echter wordt dat niet altijd contstant toegepast, en zeker in adwords advertenties of voor SEO doeleinden. (meer…)
Rommelig partnership: Megajobs en ZDNet
-
Marc Drees - 1 juli 2009
- in Algemeen,
- 1.819 views
- 2 reacties
Vandaag brachten Megajobs en ZDNet een persbericht uit met als titel: MegaJobs.nl en ZDnet.nl sluiten een strategische partnership
En wat behelst dat partnership? Nou, de twee hebben hun krachten gebundeld in een nieuw online careerchannel voor ICT’-ers. Een nieuwe site dus?
It is lonely at the top
-
Alexander Crépin
- 25 juni 2009
- in Algemeen, Employer branding, Online netwerk, Social netwerk, Web 2.0, Weblog,
- 2.327 views
- 0 reacties
Als het om sociale media gaat is het niet zo moeilijk om je zo af en toe een roepende in de woestijn te voelen. Dat gevoel overkomt mij zodra ik buiten mijn online netwerk de oren te luister leg. Met name aan de top van organisaties is er naar mijn idee nog al eens sprake van een blinde vlek. Blijkbaar is er geen sense of urgency om zich te verdiepen in de kansen die sociale media kunnen bieden om organisaties te versterken.
Onbekend maakt onbemind?
Spookvacatures
-
Paul van Oosterhout
- 23 juni 2009
- in Algemeen,
- 4.445 views
- 4 reacties
Onlangs werden we bij eFocus gebeld ivm een vacature voor internet marketeer. De kandidaat vroeg of deze nog open stond. Echter hadden we helemaal geen vacature open staan. Wat bleek? Spookvacature! (meer…)
Landingspagina’s voor SEO en SEA
-
- 22 juni 2009
- in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid, Arbeidsmarktcommunicatie,
- 7.399 views
- 3 reacties
Via Eduard Blacquière’s blog werd ik geattendeerd op een buitenlands artikel dat aandacht besteed aan verschillen tussen Landingspagina’s voor SEO (search engine optimalisation) of SEA (search engine advertising) of beiden. Interessant natuurlijk omdat je, als je je aan deze richtlijn zou houden (volgens het artikel) je meer/ betere conversie kan bereiken. het grootste verschil zit hem in… (meer…)
Gratis talent ligt voor het oprapen.
-
Thomas Waldman
- 17 juni 2009
- in Algemeen,
- 2.747 views
- 2 reacties
Hier op recruitmentmatters.nl bespreken we graag de nieuwste trends en technologieën op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment met je. We hebben honderden vacaturesites, social networks en CV databases met wisselend succes over elkaar heen zien buitelen om marktaandeel. Soms is het echter niet techniek maar de arbeidsmarkt die verandert. En daarmee worden bronnen die niet persé het meest vernieuwend zijn op eens toch een waardevolle bron aan talent!
Stepstone lanceert een nieuwe site
-
- 15 juni 2009
- in Algemeen,
- 3.348 views
- 6 reacties
Weet je nog die goede oude tijd? Die tijd dat internetrecruitment maar twee namen kende? Monsterboard.nl en Stepstone.nl hoefde zich toen nog geen zorgen te maken over social networking, bloggers en 10.000 vacature verticals. Op eens besloot Stepstone toen iets anders te willen zijn, een solution provider no less. Vandaag komen ze daar met de soft launch van het nieuwe stepstone op terug. (meer…)
Totaljobs onder 10.000 vacatures
-
Marc Drees
- 14 juni 2009
- in Algemeen,
- 1.665 views
- 3 reacties
Het zat er al weken aan te komen en vandaag is het dan een feit; Totaljobs is onder de magische grens van 10.000 vacatures gedoken:
Interessante interviews
-
- 9 juni 2009
- in Algemeen, Social netwerk,
- 1.959 views
- 0 reacties
Er wordt veel geschreven over sociale netwerken. Zojuist weer een bericht gelezen op CNN Money over een rapport van Nielsen over de groei van Facebook en Linkedin, maar vooral die van Twitter. Hierbij lijkt MySpace terrein te verliezen, al zijn ze nog wel leidend als het gaat om video streams.
Aardiger was dat ik onder dit bericht een verwijzing vond naar een interview met de oprichter van Linkedin, Reid Hoffman. Ik vind het altijd boeiend om hiervan kennis te nemen. Hoe is zo iemand begonnen?
Talentpull; De match tussen werkgever en bureau
-
- 9 juni 2009
- in Algemeen, Niche vacaturesite, Werving & selectiebureau,
- 12.842 views
- 22 reacties
We weten allemaal dat er een neipend tekort aan werving en selectiebureaus heerst. Wij recruiters zouden er graag onze massa aan vacatures en bij voorkeur ons budget kwijt kunnen. Daar komt nog eens bij dat W&S consultants van nature verlegen jongens zijn die maar nauwelijks contact met ons durven zoeken. Daarnaast zijn die consultants ook nog eens beschermend over hun kandidaten al waren zij een vrouwtjesleeuw die haar welpen verdedigd. Open CV aanbiedingen kunnen we dus wel vergeten. God zij dank is er nu Talentpull.