Marc Drees Monsterboard heeft onlangs haar cijfers over 2010 bij de KvK gedeponeerd. Inderdaad, dat is redelijk laat maar zeker niet ongebruikelijk. En het was het wachten waard. Want de cijfers over 2010 laten zien dat na het rampjaar 2009 ook 2010 een zeer slecht jaar voor Monsterboard is geweest. Zoals uit de ontwikkeling van de omzet direct duidelijk wordt:
Monsterboard: Omzetontwikkeling, 2004 – 2010. Bron: KvK
Marc Drees 
Terwijl er vorige week sprake was van een rustig weekje is dat deze keer zeker niet het geval. Overigens wordt de onrust uitsluitend veroorzaakt door Banenmatch die een bijzonder hoog aantal geplaatste vacatures laat zien, wat mede het gevolg is van een achterstand in vacaturespidering van de daaraan voorafgaande week. Jawel, wat een slapende spider al niet kan doen…
Mede als gevolg van deze vacaturestapeling is Banenmatch weer eens op de nummer 1 positie beland. Waar tot voor kort deze positie het exclusieve domein van Werk.nl was, is deze plaats nu al twee keer door Banenmatch en een keer door Jobbird ingenomen. Een teken van veranderende tijden?
Marc Drees 
Eind 2011 zette Marc Drees vraagtekens bij de bruikbaarheid van Jobfeed-cijfers voor het bepalen van het online vacaturevolume, uitgedrukt in unieke vacatures. Jobfeed liet een stijgende lijn zien, terwijl andere economische indicatoren op een neerwaartse trend wezen.
De Jobfeed ontdubbeling is in het verleden vooral gericht geweest op het vermijden van onterechte doublures, in combinatie met het bieden van een op individueel vacatureniveau bruikbare signalering van dubbelen. Marc’s artikel, en onze analyse daarna laat zien dat de sterke opkomst van gratis vacaturesites en het toenemende gebruik van automatische reposting de trendcijfers aanzienlijk heeft beinvloedt. Dit, en het toenemende gebruik van Jobfeed data als economische indicator, heeft Textkernel aan het werk gezet om een sterk verbeterde ontdubbelingmethode te ontwikkelen, die nog steeds onterechte samenvoeging vermijdt, maar een veel hogere prestatie levert in het wegfilteren van doublures.
Marc Drees 
De grote vacaturesites laten bijna allemaal forse groeicijfers zien, een teken dat de lente is gearriveerd. Of eigenlijk dat de vakantieperiode achter ons ligt, want dat is een aanzienlijk logischer verklaring. Hoe dan ook, met uitzondering van Nationale Vacaturebank is er groei te constateren.
Het positieve beeld voor de vacaturesites is misschien wel een mooie opmaat naar de paneldiscussie van donderdag tijdens de eHRM conferentie, waar ik samen met Quintin Schevernels (VNU Media), Lena Olivier (LinkedIn) en Gilbert van Straalen (Banenmatch) ga discussieren over (het gebrek aan) toekomst van vacaturesites.
Marc Drees 
Het vacaturevolume is de afgelopen week zeer fors gegroeid; zou er sprake zijn van lentekriebels in de arbeidsmarkt? En dit is een echte groei, niet de kunstmatige groei van vorige week; veroorzaakt door een technisch hikje bij Jobfeed/Nationale Vacaturebank. Nee, er zijn fors wat vacatureplaatsingen geweest in de eerste week na de vakantieperiode.
En hoewel het verder een rustig weekje is geweest, is er toch een bijzonder gebeurtenis te melden. Textkernel heeft namelijk het ontdubbelingsmechanisme van Jobfeed verbeterd; waardoor het aantal onderkende unieke vacatures in de afgelopen jaren aanzienlijk naar beneden is bijgesteld. Vandaag of morgen laat ik hiervan de consequenties zien. En die zijn fors…
Marc Drees 
In de in deze week verschenen afleveringen van de wekelijkse series Vacaturesite top 10 en De grootste vijf: aantallen vacatures is al melding gemaakt van het waarschijnlijk technisch onjuiste vacaturevolume van Nationale Vacaturebank. Ondertussen is door Jobfeed een correctie uitgevoerd nadat was vastgesteld wat hiervan de oorsprong was. Niet geheel verwonderlijk was het een technische wijziging als gevolg van de introductie van de nieuwe versie van Nationale Vacaturebank.
Gezien de omvang van de correctie leek het me goed om deze even te tonen, voorafgaand aan de komende afleveringen van de twee wekelijkse series. Tenslotte heeft de wijziging niet alleen impact op Nationale Vacaturebank maar ook op die van de andere sites.
Marc Drees 
Monster staat te koop en dat heeft ondertussen al het nodige gedaan voor de prijs van het aandeel van de worstelende vacaturesite. Voorafgaand aan de aankondiging dat het bedrijf te koop is, stond het aandeel tussen de $6 en $7; ondertussen is de waarde omhoog geschoten naar $8,33. Waarmee de site net $ 1 miljard dollar waard is; nog altijd een fractie van de waarde van bijvoorbeeld LinkedIn ( $8,5 miljard).
Maar in een artikel van Bloomberg stelt David Katz (chief investment officer Matrix Asset Advisors Inc.) dat Monster wel voor $15 per aandeel verkocht kan worden; bijna een verdubbeling ten opzichte van de huidige prijs. De goede man is niet geheel onbevooroordeeld aangezien zijn bedrijf Monster aandelen heeft. Overigens was Monster op enig moment in 2006 nog $7,5 miljard waard…
Marc Drees 
Jawel, het is zover. De onlangs aangekondigde samenwerking tussen StepStone en BranchOut is een feit; en nog wel in Nederland! Gisteren is het persbericht door StepStone Nederland de wereld in gezonden met onder meer de volgende informatie:
[..] vacatures van StepStone.nl [worden] ook exclusief gepost op BranchOut, waardoor de vacatures een nog groter bereik krijgen. StepStone Nederland is het eerste StepStone land dat live gaat met deze samenwerking. BranchOut wordt bij de andere landen geïntroduceerd vanaf het tweede kartaal van dit jaar.
Nederland als gidsland; althans voor StepStone. Een logische keuze, gezien ‘onze’ voorliefde voor sociale netwerken. Maar BranchOut?
Marc Drees 
Er waren nog de nodige twijfelaars in binnen- en buitenland, maar iedere twijfel kan de kast in na het bericht van Monster van gistermiddag:
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) today announced that it has retained Stone Key Partners LLC and BofA Merrill Lynch as financial advisors in connection with its review of strategic alternatives, which was previously announced by the Company on March 1, 2012.
Met andere woorden: Monster is in play. De toko is te koop. En dat zorgt wederom voor een prettige koerswinst van rond de 10% terwijl de de beurs negatief gestemd is. Wordt het LinkedIn of is er een dark horse? Dit worden interessante tijden…
Marc Drees 
Ook in de tweede vakantieweek hebben de vijf grootste vacaturesites het voor elkaar gekregen om in gecombineerd vacaturevolume te stijgen. Dit keer is het vooral Jobselectie die ervoor zorgt dat het volume stijgt. Want de site gaat met maar liefst 3.000 vacatures vooruit.
De andere sites laten aanzienlijk kleinere plusjes of minnetjes zien. Het meest opvallende nieuws rondom de grootste vacaturesites was daarom van een voormalige top 5 site: Monsterboard. Die geheel ongefundeerd de titel van grootste vacaturesite claimde, op basis van haar bezoekaantallen.
