In Marc Drees’ postings van 1 en 6 november op RecruitmentMatters.nl wordt de vraag gesteld hoe het kan dat het volume unieke vacatures volgens Jobfeed toeneemt in september en oktober 2011, terwijl de kranten toch zo vol staan met Europese economische ellende. Nu zijn hier natuurlijk een heel aantal voor de hand liggende oorzaken voor te bedenken. Bijvoorbeeld dat het vacaturevolume niet zo snel reageert als andere economische indicatoren, dat het herstel van de zomerdip door een vrij late zomervakantieperiode later was dan vorig jaar, etc.

Wat Marc echter ook laat zien is dat er waarschijnlijk een effect in zit van de opkomst van de gratis vacaturesites, waar vaak nog niet echt heel veel nieuwe unieke vacatures op staan, maar duplicaten van vacatures die ook op andere sites staan. Waarom immers niet nog een keer gratis adverteren, als je toch al vacatures online hebt staan?

Als het Jobfeed ontdubbelingsalgoritme perfect zou werken, dan zou dit op de aantallen unieke vacatures geen effect hebben. Maar dat is niet zo, zoals Marc treffend laat zien aan de hand van de gratis sites.

(meer…)

Een unicum. Zo mag het wel worden genoemd. Want de eerste vier plekken van de vacaturesite top 10 wordt ingenomen door ‘gratis’ sites. Werk.nl, Banenmatch, Jobbird en Jobselectie. En alsof dat nog niet genoeg is komt op plaats 8 de vijfde ‘gratis’ site binnen: Joof.nl.

Nationale Vacaturebank is de eerste pay-to-post vacaturesite op plaats 5… Het is bijna niet te bevatten. Maar het is echt zo. Overigens is het volume aan geplaatste vacatures in week 45 fors afgenomen ten opzichte van de absurd hoge piek van vorige week, waardoor het volume over drie weken is gedaald ten opzichte van de voorgaande drieweeks periode. Tegelijkertijd is het vacaturevolume 34,8% hoger dan een jaar geleden…

(meer…)

Het vacaturevolume bij de vijf grootste vacaturesites is fors gestegen dankzij een behoorlijke groei bij Banenmatch en vooral Jobselectie. Nationale Vacaturebank en Monsterboard laten nauwelijks enige verandering in vacature-aantallen zien.

Op basis van de door de sites gerapporteerde vacaturevolumes zijn Nationale Vacaturebank en Monsterboard geen top 3 materiaal meer. De pay-to-post vacaturesites moeten genoegen nemen met een vierde, respectievelijk vijfde plaats. En dienen te vrezen voor een verder afglijden indien Jobbird haar groei weet door te zetten. Wie had dit een jaar geleden kunnen voorspellen?

(meer…)

Het heeft lang geduurd, maar ik heb me weer eens een verstopte dikke darm gelachten na lezing van de meest recente Monster Employment Index (MEI) van Nederland. De titel van het ‘rapport’ over oktober 2011 is: Over a Third of Dutch Industries Sustain Positive Growth in Online Recruitment, According to Monster Employment Index.

Jawel, Monsterboard weet er voor oktober 211 dus een positieve titel uit te persen. Wat opmerkelijk is gezien de ontwikkeling van de MEI over de afgelopen jaren:

Monster Employement Index: januari 2008 – oktober 2011

(meer…)

Nationale Vacaturebank heeft Jobselectie weer achter zich gelaten en staat weer in de top 3 van de grootste vacaturesites van Nederland. Maar opvallender is de daling van Monsterboard, die nu achter Jobbird op de 6e plaats staat. Dat is een wel heel mager resultaat voor ‘s werelds grootste vacaturesite…

Verder is het aantal vacatureplaatsingen weer extreem gegroeid. Dit wordt vooral veroorzaakt door de komst van de nieuwe, ‘gratis’ vacaturesites en omdat Jobfeed ook een aantal aggregators meetelt in dat volume. Daarnaast is het volume aan unieke vacatures volgens mij niet (langer) betrouwbaar. Vervelend, maar waar.

(meer…)