Marc Drees Zou er in de nieuwe strategie van Herman van Campenhout (CEO TMG) nog ruimte zijn voor een vacaturesite? Ik kan het me bijna niet voorstellen. Want dit is de ontwikkeling die de vacaturesite van het Telegraafconcern, Vacaturekrant, heeft doorgemaakt in de afgelopen jaren:
Aantal vacatures per week (grijs) en 52-weeks gemiddelde (rood), week 48 (2008) – heden. Bron: Jobfeed.
Marc Drees 
Deze week, en de hierop volgende twee weken, worden verstoord door een extreem hoog aantal vacatures die door Jobfeed zijn geregistreerd bij een tweetal sites; GoudenGidsbanen.nl en Vrijondernemend.nl. Volgens Jobfeed heeft GoudenGidsBanen maar liefst 6.797 nieuwe vacatureplaatsingen in de afgelopen week gehad, waarvan 6.145 unieke vacatures. Vrijondernemend had er 3.330 resp 3.238. Voor beide sites zijn deze aantallen natuurlijk volstrekt ongeloofwaardig. Desondanks kies ik ervoor om geen correctie toe te passen.
Een vergelijking met vorige week of vorig jaar voor wat betreft vacaturevolume laat ik in de komende weken achterwege. Een vergelijking met een dergelijke vertekening in de huidige cijfers heeft geen enkele zin. We pakken de draad over een paar weken weer vrolijk op; er vanuit gaande dat er geen nieuwe verstoringen optreden. Verder zal Jobfeed hard aan de slag moeten om dit soort vacature-explosies beter te managen.
Marc Drees 
In vele opzichten zal 2012 een ‘interessant’ jaar worden. De wereldeconomie implodeert langzaam maar zeker, zelfs in de BRIC-landen. Europa en Amerika worstelen met de consequenties van de financiele crisis en een onbeheersbare schuldenberg. En de Eurolanden hebben ook nog eens een disfunctionele munteenheid. Genoeg om de grootste optimist in een diepe depressie te laten wegzinken.
De impact op de arbeidsmarkt in de komende jaren zal fors zijn, maar hoe fors? Niemand die dit kan voorspellen. Onder deze onzekerheid is het verstandig om geen langdurige verplichtingen aan te gaan. Dus waarom zijn er dan pay-to-post vacaturesites die op dit moment hun klanten (grote vacatureleveranciers) meerjarige contracten voorleggen?
Marc Drees 
Met uitzondering van Jobselectie laten alle vacaturesites volgens eigen opgave een daling zien. Waardoor, ondanks de wel zeer ferme groei van Jobselectie, de vijf grootste vacaturesites gezamenlijk rode cijfers schrijven. Ik heb het dan natuurlijk over de vacature-aantallen, want over de financiele positie van de verschillende vacaturesites weet ik niets.
En daarmee laten de grote sites een beweging zien die je mag verwachten met al het gesomber in de media. Die ineens collectief wakker lijken te zijn geworden een een realiteit met verbazing en angst aanschouwen die al veel langer duidelijk was. Maar ja, mainstream media blinkt nou eenmaal niet uit in onderzoeksdrift.
Marc Drees 
Een interessante ontwikkeling. Zo zou ik het wel willen noemen. Want deze week maakt de pay-to-post vacaturesite Goudengidsbanen voor het eerst haar entree binnen de vacaturesite top 10. Jawel, waar alle ogen zijn gericht op de ‘gratis’ vacaturesites is daar ineens een nieuwkomer met een ‘oud’ business model. Zit er dan toch nog leven in het pay-to-post model?
Tegelijkertijd stoot Jobbird door naar de 2e plaats achter Werk.nl. Ja, een “beetje marketing” doet wonderen… Banenmatch staat nu nummer 3 en Jobselectie nummer 4. Terwijl ‘gratis’ vacaturesite Joof alweer uit de top 10 is verdwenen. Het is een komen en gaan van vacaturesites en dat maakt deze tijd tot een wel bijzonder boeiende periode.
Marc Drees Zo zag de e-mail van Jobbird er uit die gisteren naar hun klanten werd gestuurd en waar alle (?) klanten in het Cc. veld met e-mail adres waren opgenomen:
Foutje, bedankt?
Marc Drees 
Het is weliswaar niet helemaal de grote vijf meer; want ondertussen heeft Jobbird zich er ook al tussengeboord. Waarmee eigenlijk Monsterboard dus uit die top vijf is gevallen. Maar laten we maar even rustig wachten tot Jobbird op een vacaturevolume zit waar de anderen nu al zijn.
Dankzij de grote groei bij Jobselectie is er een groei te melden voor de vijf grootste vacaturesites; de andere vier sites middelen elkaar min of meer uit.
Gastblogger 
In Marc Drees’ postings van 1 en 6 november op RecruitmentMatters.nl wordt de vraag gesteld hoe het kan dat het volume unieke vacatures volgens Jobfeed toeneemt in september en oktober 2011, terwijl de kranten toch zo vol staan met Europese economische ellende. Nu zijn hier natuurlijk een heel aantal voor de hand liggende oorzaken voor te bedenken. Bijvoorbeeld dat het vacaturevolume niet zo snel reageert als andere economische indicatoren, dat het herstel van de zomerdip door een vrij late zomervakantieperiode later was dan vorig jaar, etc.
Wat Marc echter ook laat zien is dat er waarschijnlijk een effect in zit van de opkomst van de gratis vacaturesites, waar vaak nog niet echt heel veel nieuwe unieke vacatures op staan, maar duplicaten van vacatures die ook op andere sites staan. Waarom immers niet nog een keer gratis adverteren, als je toch al vacatures online hebt staan?
Als het Jobfeed ontdubbelingsalgoritme perfect zou werken, dan zou dit op de aantallen unieke vacatures geen effect hebben. Maar dat is niet zo, zoals Marc treffend laat zien aan de hand van de gratis sites.
Marc Drees 
Een unicum. Zo mag het wel worden genoemd. Want de eerste vier plekken van de vacaturesite top 10 wordt ingenomen door ‘gratis’ sites. Werk.nl, Banenmatch, Jobbird en Jobselectie. En alsof dat nog niet genoeg is komt op plaats 8 de vijfde ‘gratis’ site binnen: Joof.nl.
Nationale Vacaturebank is de eerste pay-to-post vacaturesite op plaats 5… Het is bijna niet te bevatten. Maar het is echt zo. Overigens is het volume aan geplaatste vacatures in week 45 fors afgenomen ten opzichte van de absurd hoge piek van vorige week, waardoor het volume over drie weken is gedaald ten opzichte van de voorgaande drieweeks periode. Tegelijkertijd is het vacaturevolume 34,8% hoger dan een jaar geleden…
Marc Drees 
Ik kan het me nog goed herinneren. Het einde van Totaljobs Nederland. Laat in 2009 werd aangekondigd dat de site zich per 31 december 2009 uit Nederland en Duitsland zou terugtrekken. En hoewel het daarna nog wel een aantal dagen duurde voordat de site definitief van Internet verdween was het op 5 januari eindelijk zover. Totaljobs Nederland was niet meer.
Maar enkele weken geleden bereikte mij een gerucht. Een serieus gerucht, dat moet ik erbij zeggen. Dat nu ook Totaljobs UK in de etalage staat. Jawel, het lijkt er op dat Reed Elsevier nu ook een van de grootste Britse vacaturesites wil afstoten.
