Dit is de meest saaie blog posting die ik ooit heb geschreven. Want wie wil er nou een opsomming van de vragen van een aantal vragenlijsten maken. En nog belangrijker; wie gaat het lezen? Maar in het kader van maximale transparantie is het onvermijdelijk om zoveel mogelijk informatie te geven.

Voor elk van de vragenlijsten staan alle vragen opgesomd. De vragen staan niet noodzakelijkerwijs in de juiste volgorde, dus sla daar geen acht op. Voor elk van de 13 geselecteerde vacaturesites moet ik in totaal 48 vragen beantwoorden… Wat een hondenbaan heb ik weer eens voor mezelf uitgezocht.

(meer…)

Het tweede deel van het onderzoek naar de beste vacaturesite van Nederland staat voor de deur. En in dit deel wordt een gedetailleerde kwantitatieve analyse van het primaire proces uitgevoerd. Let wel, het primaire proces vanuit het perspectief van de werkzoeker; oftewel het proces vanaf het zoeken naar passende vacatures tot en met het ontvangen van een reactie op een online sollicitatie.

Ter recapitulatie, het eerste deel van het onderzoek was bepaald geen onverdeeld genoegen. Maar ondanks de slechte resultaten hebben we wel een koploper: Nationale Vacaturebank. Gaat deze vacaturesite ook aan het eind van de rit met de prijs naar huis of krijgen we uiteindelijk een andere winnaar? Of zijn de resultaten zo slecht dat het niet gepast is een winnaar aan te wijzen? Brrr… de spanning word mij bijna teveel!

(meer…)

Na een minimale stijging verleden week is deze week het aantal vacatureplaatsingen scherp gedaald. Scoorden we verleden week nog bijna 153.000 vacaturesplaatsingen over de afgelopen drie weken; deze week zijn we ingezakt tot ruim 147.000. Hierdoor is het verschil met 2009 zomaar van 9,3% naar 1,1%. En dat is een wel zeer forse duikeling!

Bij het aantal is er nauwelijks nog een verschil met 2009 te constateren: 0,8%. Weliswaar is de daling met verleden week iets minder fors dan het aantal vacatureplaatsingen, maar nog altijd significant. Want een week geleden was het verschil nog maar liefst 3,7%.Het lijkt er op dat de Kerstdip dit jaar vroeg begint.

(meer…)

Nu Roland klaar is met het uitvoeren van 6 opdrachten bij in totaal 13 vacaturesites is het de hoogste tijd om de tussenstand op te maken om te zien hoe onze nationale trots scoort. Voor diegenen die de omzwervingen van Roland op de voet hebben gevolgd zal dit geen verrassing zijn: de grootste vacaturesites van Nederland zijn zonder uitzondering van een slechte tot zeer slechte kwaliteit.

Gelukkig hebben de vacaturesites nog een kans. Want na de “Roland” testfase volgt er nog een tweede ronde. En in die tweede ronde wordt het primaire proces van de vacaturesite (het zoeken naar passende vacatures tot en met het ontvangen van een reactie op een online sollicitatie) aan een gedetailleerd, kwantitatief onderzoek onderworpen.

Maar laten we eerst nog even stilstaan bij de tussenstand na Rolands Sisyphus arbeid.

(meer…)

Jawel, het is zover. Roland begint met de allerlaatste vacaturesite die hij in zijn leven ooit nog zal bezoeken: ITjobboard. Want hij heeft zich heilig voorgenomen om echt nooit meer een vacaturesite te bezoeken na de dramatische ervaringen van de afgelopen weken. Hij had niet gedacht dat vacaturesites zo lamlendig in elkaar steken

En dat wil wat zeggen, want Roland heeft ondertussen de creme de la creme van de vacaturesites bezocht: Jobnews, Intermediar, NUwerk.nl, Careerbuilder, Megajobs, Nationale Vacaturebank, Bijbanen.nl, Vacaturekrant, Werk.nl, StepStone, Monsterboard en JobTrack.

(meer…)

Lachend begint Roland vandaag met een bezoek aan Jobnews. Is het omdat hij weet dat hij een goede ervaring bij deze vacaturesite gaat krijgen? Nee, eerlijk gezegd verwacht hij een slechte ervaring. Maar dat deert Roland helemaal niets. Want Jobnews is de voorlaatste site die hij moet bezoeken van RecruitmentMatters. Hierna hoeft hij alleen nog een bezoekje af te leggen bij ITjobboard en dan is hij er vanaf. En hij heeft zichzelf bezworen nooit, maar dan ook nooit meer naar een vacaturesite te gaan.

Ondertussen heeft Roland alweer een indrukwekkende rij aan vacaturesites bezocht:  Intermediar, NUwerk.nl, Careerbuilder, Megajobs, Nationale Vacaturebank, Bijbanen.nl, Vacaturekrant, Werk.nl, StepStone, Monsterboard en JobTrack.

(meer…)

De afgelopen week was een rustige, zij het positieve week voor de grootste vijf vacaturesites van Nederland. Een positieve week dus waarbij desondanks de nodige verschillen konden worden genoteerd. Met als positieve uitschieters Werk.nl en Vacaturekrant die beiden een sprongetje maakten.

We zitten ondertussen alweer ruim een week in december, traditioneel de maand waarin in de weken van Kerst en Oud en Nieuw de vacaturevolumes een duikvlucht maken. Maar 2010 is een 100% werkgeversjaar (de feestdagen vallen op de weekeinden) dus wie weet, valt het dit jaar een keertje mee met die dip.

(meer…)

Vandaag gaat Roland op bezoek bij de tweede vacaturesite van het VNU Media concern: Intermediair. En als dit bezoek een beetje lijkt op de eerdere ervaring die Roland bij de eerste VNU site (Nationale Vacaturebank) heeft gehaald; dan wordt dit toch nog een mooie dag.

En eerlijk gezegd verdient Roland dat ook wel een beetje; tenslotte zijn er niet al teveel positieve ervaringen geweest. En dat terwijl hij al een fors aantal sites heeft bezocht: NUwerk.nl, Careerbuilder, Megajobs, Nationale Vacaturebank, Bijbanen.nl Werk.nl, StepStone, Monsterboard en JobTrack.

(meer…)

Ook deze week is er een stijging te melden, maar deze is nauwelijks met het blote oog waar te nemen. Was het verleden week bijna 153.000 vacaturesplaatsingen over de afgelopen drie weken; deze week kan ik eenzelfde getal melden. Alleen is het aantal nog iets dichter bij de 153.000. Helaas zakt het verschil met 2009 van 10,6% naar 9,3%. Hoewel, dat is nog altijd een zeer goed resultaat.

Dit beeld is niet te vinden in het aantal unieke vacatures. Hier is het verschil met 2009 fors gedaald ten opzichte van de vorige week: van 6,5% naar 3,7%. Iets minder dan een halvering. Aan de andere kant; twee weken geleden stond dat verschil nog op 2,4%; het resultaat van deze week is dus nog altijd beter.

(meer…)