AVG

Hoe de overheid openheid frustreert, deel 1

Marc Drees
31 januari 2025
in AVG,
1.294 views
0 reacties

In het voorjaar van 2024 begon ik aan meerdere queestes om enige transparantie te krijgen in het proces (zie een aantal links onderaan deze blog posting) waarbij UWV de tender voor het opleveren van Bemiddelingsservice (BMS) aan 8vance gunde. De afdeling Woordvoering van het UWV was mij daarbij net zo behulpzaam als een stonewall, dus moesten andere wegen bewandeld worden. Eén queeste wil ik hier graag beschrijven.

(meer…)

LinkedIn wil ongevraagd user content gebruiken EN delen

Marc Drees
30 januari 2025
in AI Act, AVG,
1.291 views
0 reacties

Recent kwam LinkedIn negatief in het nieuws vanwege de processing of personal data for the purposes of behavioural analysis and targeted advertising of users who have created LinkedIn profiles. En in plaats van met rode konen excuses aanbieden, ging LinkedIn in de tegenaanval. Maar dit is niet het enige gevalletje van onfatsoenlijk gedrag van LinkedIn in relatie tot AI en wetgeving, zo blijkt uit een tweeluik van Cassie Kozyrkov over wat zij The LinkedIn OptOut AI scandal noemt:

If you had a (non-EU!) LinkedIn account yesterday then you were automatically opted in to allowing LinkedIn (and its affiliates!) to use your intellectual property to train their automated content creation GenAI systems. LinkedIn provided an opt-out button (silently!) […]

(meer…)

Voorkomen is beter dan genezen maar ook genezing is nodig: Machine unlearning

Marc Drees
27 januari 2025
in AI Act, AVG,
970 views
0 reacties

In de ondertussen schijnbaar overleden periodiek Totalent stond op 25 september in een artikel over het verkwanselen van de privacy van 450 miljoen Europeanen onder meer de volgende alinea:

‘European privacy regulators are currently blocking the training of A.I. models with European personal data,’ explains Laurens Waling, evangelist at 8vance. ‘This affects Meta, X, and also us. Overly strict privacy interpretations from the Dutch Data Protection Authority make it difficult, for example, to develop technology that helps job seekers connect to new jobs. The AP requires consent, but in practice, that’s not feasible. Consent can always be withdrawn, but once A.I. is trained with data, you can’t remove that data. The European Commission has previously reprimanded the AP for this but to no avail.’

(meer…)

Is dit verstandig? wenselijk? menselijk? AVG-proof? AI Act-proof?

Marc Drees
24 januari 2025
in AI Act, AVG,
783 views
0 reacties

VONQ is een Nederlands techbedrijf binnen het recruitment domein met een gezonde Rotterdamse ondernemersgeest. Ondernemerszin die VONQ’s CTO ook uitstraalt ook al is hij geen Rotterdammer: Bill Fischer. Fischer is ondertussen alweer 5 jaar werkzaam bij VONQ, en de goede man heeft een enorme bak ervaring binnen het recruitment domein; onder meer als CEO van The Social CV, de eerste people aggregator op basis van sociale media. Dat was in way back in 2011. Fischer mag dan ook zeker visionair genoemd worden, zij het met een T(echnical). En ook binnen VONQ laat Fischer zien dat hij er niet zit om op de technische spullenboel te passen, kijk maar eens op zijn LinkedIn profiel onder de term “building in public” . Hierin laat Fischer zien waar hij en zijn team binnen VONQ zich mee bezig houden.

(meer…)

LinkedIn geeft opvolging aan eisen van Ierse privacy waakhond DPC

Marc Drees
11 januari 2025
in AVG, Privacy wetgeving,
1.330 views
0 reacties

De Irish Data Protection Commission (DPC) gaf op 24 oktober 2024 aan LinkedIn een reprimande (toe maar…) een opdracht en een boete (EUR 310 miljoen). Ten aanzien van de opdracht (to bring its processing into compliance) heeft LinkedIn ondertussen geacteerd, zoals het bedrijf overigens zelf al had aangekondigd.

Enige uitleg is wenselijk, daarom hier een snippet uit een eerdere blog posting over dit onderwerp:

Inhoudelijk worden er heel wat GDPR/AVG regels overtreden [door LinkedIn], maar in essentie gaat het om het volgende:
the consent obtained by LinkedIn was not freely given, sufficiently informed or specific, or unambiguous.
LinkedIn’s interests were overridden by the interests and fundamental rights and freedoms of data subjects.
Voor de goede verstaander, een data subject is een mens. Dat u het maar weet.

(meer…)

8vance’s grote verdwijntruc?

Marc Drees
30 december 2024
in AI Act, AVG,
1.062 views
0 reacties

Aan het eind van het jaar word ik altijd licht melancholisch en kijk ik graag terug op wat mij in 2024 heeft bezig gehouden. En zonder te tellen, durf ik wel te stellen dat 8vance mij bovenmatig heeft bezig gehouden. Alle reden voor een vorm van closure, door terug te kijken op de ontwikkeling die 8vance in 2024 heeft doorgemaakt, aan de hand van drie homepages van het bedrijf, verspreid over het jaar.

Stap 1 Meer dan 85 miljoen persoonsprofielen? Market leader?

Dit is de homepage van 8vance aan het begin van 2024:

Homepage 8vance, begin 2024

(meer…)

Dissectie van UWV (en 8vance) door René Veldwijk

Marc Drees
20 december 2024
in AI Act, AVG,
1.892 views
0 reacties

René Veldwijk schrijft (onregelmatig) over UWV. En er is vandaag een aflevering aan de gestaag groeiende reeks toegevoegd, met als titel Het [nep?] mega-ict-project van UWV WERKbedrijf. Voor iedereen die in de bemiddeling actief is, is dit verplichte kost. Ook al krijg je misschien de koude rillingen over het gemak waarmee overheden en uitvoeringsorganisaties tientallen miljoenen aan gemeenschapsgeld wegpissen.

Het gaat onvermijdelijk over het project dat UWV met 8vance is aangegaan en waarover ik al meer dan voldoende heb gezegd. Met een contractwaarde van een slordige EUR 65 miljoen voor de komende 14 jaar… Waar Veldwijk onder meer het volgende over zegt:

En in oktober 2023 zou de 8Vance functionaliteit al productioneel worden. Maar daarna werd het Q1 2024. En daarna Q1 2025. (Nu ik dit schrijf is de stand midden 2025, niet Werk.nl en alleen met UWV’ers als filter tussen de 8Vance-tooling en de cliënt.)

(meer…)

De Riverboard start De Nieuwe Arbeidsmarkt (DNA)

Marc Drees
16 december 2024
in AI Act, AVG,
1.496 views
0 reacties

Ik heb begin oktober nog een korte LinkedIn interactie gehad met de directeur van De Riverboard over risico’s bij het gebruik van partijen zoals 8vance. Ik begreep uit haar reacties dat De Riverboard nog niet serieus bezig was met het bij elkaar brengen van aanbod van en vraag naar werk. Maar gisteren was daar een heel ander geluid:

Brede steun voor De Nieuwe Arbeidsmarkt. En wat fijn dat dit Riverboard-project wordt gezien op landelijk niveau.
De methode ‘sociale circulariteit’ waarmee wij talenten/skills van mensen als circulaire resources voor de regio bezien maakt niet alleen mensen gelukkiger, maar geeft ook een enorme impuls aan de arbeidsproductiviteit

(meer…)

Een slapende reus? Autoriteit Persoonsgegevens en recruitment

Marc Drees
12 december 2024
in AVG, Online privacy,
2.353 views
1 reactie

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft in haar bestaan behoorlijk wat boetes opgelegd, zoals te zien is onderaan deze blog posting. Maar opvallende afwezigen in deze lijst zijn recruitment partijen, als ik even de boetes aan de UWV buiten beschouwing laat. En dat is toch wel verwonderlijk, want als er één domein is waar persoonsgegevens geld opleveren, dan is het wel het recruitment domein. Of ben ik veel te cynisch en zijn alle recruitment ondernemers lelieblanke zielen die zich nooit met onfatsoenlijke praktijken zouden inlaten?

I beg to differ

Ik hou daarom even een lichtje bij de recruitment partijen waarvan ik met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid weet dat zij het niet zou nauw nemen met de AVG. Makkelijker kan ik het niet maken, en leuk het allang niet meer. Daar gaan we:

(meer…)

LinkedIn is een slechte verliezer, update

Marc Drees
10 december 2024
in AVG,
1.612 views
0 reacties

De Ierse privacy waakhond publiceerde op 24 oktober het volgende bericht:

The Irish Data Protection Commission (DPC) has today announced its final decision following an inquiry into LinkedIn Ireland Unlimited Company (LinkedIn). The inquiry examined LinkedIn’s processing of personal data for the purposes of behavioural analysisand targeted advertisingof users who have created LinkedIn profiles (members). The decision concerns the lawfulness, fairness and transparency of this processing. The decision includes:

a reprimand,

an order for LinkedIn to bring its processing into compliance, and

administrative fines totalling €310 million.

(meer…)

AVG

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

Het klopt omdat ik het zeg

Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Iedereen een sollicitatie “agent”

Het klopt omdat ik het zeg

Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

Iedereen een sollicitatie “agent”

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

Is Indeed hier selectief met de waarheid?

Solliciteer nu bij NOS.nl

Overpeinzingen tijdens de kerstvakantie: skills

“We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

Is Indeed hier selectief met de waarheid?

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Solliciteer nu bij NOS.nl

Een klacht over uitzendbureau's

Een klacht over uitzendbureau's

Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

De braakbal van de week: Jobrapido