Marc Drees 
De eerste vermelding van Mercor was, als ik me niet vergis, via een LinkedIn post of een Chad & Cheese podcast aflevering. En de enige reden waarom de naam bleef plakken was omdat het bedrijf een krankzinnig hoge Series A funding ronde had gerealiseerd; maar liefst $30 miljoen! Voor een recruitment start-up. Maar natuurlijk wel met AI…
Marc Drees 
Vandaag aandacht voor people aggregator Zoominfo. En Zoominfo is er eentje van de 1ste generatie people aggregators, een partij die al in het eerste decennium van deze eeuw actief was. Medio 2007 besteedde ik aandacht aan Zoominfo, toendertijd vanwege de aangekondigde samenwerking met XING (toendertijd een LinkedIn wannabe, tegenwoordig een haperende vacaturesite). Zoominfo heeft alle verandingen niet alleen meegemaakt maar ook overleeft, en alleen daarom verdient het bedrijf een pluim. Dat ligt natuurlijk wat anders bij de grenzenloze databehoefte.
Zoominfo is alweer de 17e people aggregator die ik in deze reeks behandel, aan het eind van deze blog posting staan alle eerdere artikelen opgesomd.
Marc Drees 
Met Apollo.io ben ik aangekomen bij de 16e people aggregator van een reeks die tot ver voorbij de twintig people aggregators zal lopen. De oceaan waarin deze toepassingen rondzwemmen is bloedrood en zal ongetwijfeld zorgen voor een koude sanering in de komende jaren. Of een opname van de functionaliteit in applicant tracking systemen die het niet zo nauw met de privacy nemen (en daardoor hopelijk uit de EU wegblijven). Maar laat ik terugkeren naar het onderwerp van deze blogposting; Apollo.io.
Marc Drees 
In een blog posting van Arnoud Engelfriet wordt nader ingegaan op de recente uitspraak van het Europees Hof van Justitie in een zaak tussen de KNLTB en de Autoriteit Persoonsgegevens (AP):
Het verkopen van gegevens van klanten aan commerciële bedrijven mag onder de AVG, concludeert het Europees Hof van Justitie. […] Hiermee is het standpunt van onze AP [MD: Autoriteit Persoonsgegevens] eindelijk naar de prullenbak verwezen: ook commerciële belangen kunnen en mogen de basis zijn voor een “gerechtvaardigd belang” onder de AVG.
Wat mij betreft verandert er […] weinig aan de praktijk. We weten nu dat je in principe mag zeggen dat je een commercieel belang gebruikt voor gegevensverwerking. Maar je moet nog steeds je belangenafweging rond krijgen, maatregelen inbouwen en met een opt-out rekening houden. Dat was altijd al zo.
Maar dergelijke afwegingen lijken aan Werf& en 8vance niet besteed, althans volgens een artikel dat in alle haast in elkaar lijkt te zijn geflanst door Peter Boerman (hoofdredacteur Werf&) en Laurens Waling, (Chief evangelist 8vance). Leest u even mee?
Marc Drees 
8vance heeft in de afgelopen dagen een document op haar site gezet met als titel: De verwerkingsgrondslag voor de trainingsdata. Naar dit document werd in de privacyverklaring van 16 augustus verwezen, maar er was geen link aanwezig. Die is er nu dus wel. En het document is de zoveelste poging van 8vance om de rechtmatigheid van haar handelen aan te tonen, waarbij vooral aandacht wordt besteed aan haar gerechtvaardigd belang.
Maar dit alles is eigenlijk volstrekt irrelevant, want 8vance heeft haar AI-zoektoepassing getraind met onrechtmatig verkregen persoonsgegevens. Die verkrijging heeft plaatsgevonden door “publiek toegankelijke profielen afkomstig van diverse professionele netwerkplatforms” massaal te scrapen. Hiermee heeft 8vance 85 miljoen persoonsprofielen verzameld, voornamelijk via LinkedIn. Deze persoonsprofielen zijn overigens waardeloos geworden. 8vance kan ze namelijk niet langer onderhouden omdat LinkedIn de publiek toegankelijke profielen vergaand heeft beperkt. Deze profielen werrden via de zoektoepassing van 8vance voor haar klanten ontsloten. Dat is jarenlang de modus operandi van 8vance geweest en is volgens de AVG verboden. Tegelijkertijd is met een subset van de onrechtmatig verkregen gegevens de AI-zoektoepassing getraind.
Marc Drees 
In een artikel op Totalent van exact 1.000 woorden over het verkwanselen van de privacy van 450 miljoen Europeanen, komt het woord “privacy” exact 2 keer voor. Twee keer… Het mag dan ook geen verrassing heten dat het artikel een oproep is om het bedrijfsleven vrije toegang te geven tot online persoonsgegevens van Europese burgers. Het artikel is gebaseerd op twee bronnen; het schotschrift van Meta c.s. en een LinkedIn artikel van het Nederlandse bedrijf 8vance. Het mag daarom evenmin een verrassing heten dat van een evenwichtige bespreking van het onderwerp geen sprake is. Het kan het beste worden gezien als een pamflet dat oproept tot de afbraak van privacy, ten faveure van robber barrons. Hoewel het artikel is geplaatst door de advertentiefabriek van Hamminga & Waasdorp is het toch goed om er aandacht aan besteden, want goedgelovige recruitment zielen kunnen hierdoor ongeïnformeerde keuzes maken die hun sollicanten/kandidaten/werkzoekers/x blijvend schade berokkenen.
Lees je even mee?
Marc Drees 
Gisteren heb ik uitgebreid stilgestaan bij een artikel dat door 8vance op LinkedIn is geplaatst en waarin het bedrijf betoogt het met de privacy niet zo nauw te nemen. Dit nadat enkele dagen eerder Meta (samen met een aantal bedrijven, instellingen en individuen, waaronder 8vance) een open brief had geplaatst met dezelfde strekking, gericht aan de EU.
Vandaag wil ik de consequenties van de werkwijze van 8vance eens tegen het licht houden. En daarvoor sta ik eerst en vooral stil bij het UWV.
Marc Drees 
Privacy is een grondrecht. Artikel 10 van de Grondwet zegt daarover het volgende:
De wet General Data Protection Regulation (GDPR), Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) maakt dit concreet.
In het voorjaar van 2016 is de GDPR/AVG door het Europees Parlement goedgekeurd, in mei 2018 is deze wet geïmplementeerd. De periode van ruim twee jaar was bedoeld om bedrijven voldoende tijd te geven om aan de eisen van deze wet te voldoen. Bedrijven hebben dus 8 jaar de tijd gehad om te voldoen aan de bepalingen van de GDPR/AVG.
Marc Drees 
Vanochtend heb ik een bericht geplaatst over het schotschrift dat Meta (o.m. Facebook) en aanhangend vocht (waaronder 8vance) online hebben gepubliceerd waarin zij feitelijk van de EU eisen dat de GDPR ‘gemoderniseerd’ moet worden. Dit leidde tot een LinkedIn post van Patrick Boonstra waarin laatstgenoemde afsloot met de conclusie:
Big Tech companies vragen om een vrijbrief om zich te mogen laven aan (de online data) van Europese burgers. – Ik vind het een gevaarlijke oproep. Of mis ik nou The Big Picture?
En daarop was de reactie van 8vance, bij monde van Laurens Waling (Chief Evangelist), de volgende:
Marc Drees 
In de negentiende eeuw werd de term robber baron bedacht voor a 19th-century American industrialist or financier who monopolized huge industries and used unethical practices. In die tijd ging het vooral om zware industrie, finance en spoorbanen, tegenwoordig is een nieuwe generatie robber barons met name in de online wereld te vinden. Waar ik naar toe wil? Naar een schotschrift dat deze nieuwe generatie robber barons onlangs hebben gepubliceerd waarin zij tegelijkertijd de EU belachelijk maken en proberen af te persen. Let op: het kan zijn dat je een waarschuwing krijgt van je beveiligingssoftware.
Lees je even met me mee? Alle vetgedrukte tekst en andere annotaties zijn van mijn hand.
Fragmented regulation means the EU risks missing out on the AI era.
We are a group of companies, researchers and institutions integral to Europe and working to serve hundreds of millions of Europeans. We want to see Europe succeed and thrive, including in the field of cutting-edge AI research and technology. But the reality is Europe has become less competitive and less innovative compared to other regions and it now risks falling further behind in the AI era due to inconsistent regulatory decision making. [MD: Vrij vertaald: we zijn belangrijk voor Europa, maar de regelgeving bevalt ons niet]
