De Europese commissie heeft zichzelf vernieuwd. En dat is een onvermijdelijk onderdeel van het miljardencircus dat de EU is. Maar dat daarmee Margrethe Vestager afscheid neemt is een triest feit. Tenzij je een robber baron bent, en daar vallen tegenwoordig zo’n beetje alle technologie bedrijven onder die iets met AI doen. Zij hebben bijna zonder uitzondering het ethisch vermogen van een beerdiertje en helaas ook het overlevingsvermogen. En dat betekent dat de opvolger van Vestager (Teresa Ribera Rodríguez ) een zeer zware klus te wachten staat.
Zonder ferme recessie raakt het aantal werkzoekenden op
- Marc Drees
- 25 januari 2024
- in Beleid, Werkgelegenheid,
- 667 views
- 0 reacties
De ratio van het aantal werkloze werkzoekenden en het aantal nieuwe vacatures binnen een bepaalde tijdseenheid, geeft een aardige indruk van de status van een arbeidmarkt. Is het vacaturevolume (fors) groter dan het volume aan werkloze werkzoekenden dan is de arbeidsmarkt gespannen en moeten werkgevers hun uiterste best doen om werkzoekenden te verleiden bij hen te komen werken. Is daarentegen het volume aan werkzoekenden (fors) hoger dan het aantal vacatures, dan is er sprake van een ruime arbeidsmarkt en moeten werkzoekenden hun uiterste best doen om op te vallen bij potentiële werkgevers.
Het is geen verrassing dat we met een krappe arbeidsmarkt te maken hebben, maar niet zo krap als wordt beweerd:
Verandering van het aantal werkloze werkzoekenden per vacature, voortschrijdend jaargemiddelde, januari 2008 –december 2023. Werklozen volgens CBS, vacatures volgens CBS en Jobfeed (gewogen gemiddelde). Aantallen vacatures CBS geextrapoleerd voor het 4e kwartaal van 2023.
Robert Walters: Goochelen met (salaris)cijfers
- Marc Drees
- 30 november 2021
- in Beleid, Recruitment onderzoek,
- 1.868 views
- 0 reacties
Robert Walters vroeg in de Salary Survey 2022 ruim 7500 werknemers in 31 landen en regio’s naar hun salarisverwachtingen voor 2022. Voordat we verder gaan eerst even een korte rekensom:
7500 werknemers / 31 landen = gemiddeld 242 werknemers per land vormen de basis van de uitkomsten van de Robert Walters Survey. Altijd goed om hiermee rekening te houden.
Van de Nederlandse respondenten geeft 35% (84 respondenten) aan het ‘redelijk waarschijnlijk’ te vinden er in salaris op vooruit te gaan, terwijl 31% (75 respondenten) dat ‘zeer waarschijnlijk’ acht.
En dat betekent dat 83 respondenten het niet waarschijnlijk achten? En hebben we op basis van deze zeer kleine aantallen überhaupt een resultaat dat betrouwbaar is? Ik weet het niet zeker, maar deze aantallen steken toch zeer schril af tegen een Nederlandse beroepsbevolking van 9,5 miljoen personen…
Een luchtig blogje over werkgelegenheid en zo
- Marc Drees
- 27 februari 2021
- in Beleid, Werkgelegenheid,
- 2.575 views
- 2 reacties
Een bijproduct van de Jubelindex is onderstaand overzicht, waar de Y-as een getal laat zien van het aantal werklozen/werkzoekenden (CBS) gedeeld door het aantal vacatures (CBS, Textkernel):
Verandering van het aantal werklozen per vacature, voortschrijdende jaargemiddelden, januari 2008 – januari 2021
When hell freezes over?
- Marc Drees
- 16 mei 2016
- in Beleid, Internationaal,
- 3.618 views
- 0 reacties
Onderstaande grafiek laat zien welke betalingen Griekenland in de komende tientallen jaren moet doen om haar schuld aan haar crediteuren te voldoen:
En dat alles voor de redding van een aantal systeembanken in Europa… Het ziet er naar uit dat de werkloosheid in Griekenland nog wel ‘enige tijd angstaanjagend hoog ‘ zal blijven.
Amerika’s fraaie herstel…
- Marc Drees
- 27 december 2013
- in Beleid, Internationaal,
- 3.906 views
- 0 reacties
Kan iemand mij het ‘economische wonder’ van de VS uitleggen?:
Dus het reëel besteedbaar inkomen per persoon is in 2013 gekrompen, maar alle ‘economische’ indicatoren zijn als een krankzinnige gestegen? Zou dat soms iets te maken hebben met de $80 miljard die per maand door de Fed wordt bijgedrukt? Waar overigens geen $1 van bij de gemiddelde Amerikaanse consument terecht is gekomen. Wel bij de banken, overigens…
50.000 nieuwe banen… over 27 jaar
- Marc Drees
- 14 oktober 2013
- in Beleid, Nationaal,
- 4.000 views
- 0 reacties
In de Begrotingsafspraken 2014 stond het er pardoes:
Onderstaande maatregelen zorgen ervoor dat de (oploop van de) werkloosheid op korte termijn wordt beperkt en dat de structurele werkgelegenheid sterker groeit dan was voorzien bij het Regeerakkoord. De ambitie is dat de werkgelegenheid stijgt met 0,8% ofwel ruim 50 duizend banen op termijn. Hiermee worden de werkgelegenheidseffecten van het Regeerakkoord overtroffen.
Wat bij mij twee dagen geleden nog de vraag opriep: wat is op termijn? 2014? 2015? 2020? 2100?
De termijn werd een dag later door minister Dijsselbloem gepreciseerd. In het programma Buitenhof zei onze rekenmeester dat die 50.000banen in 10 tot 15 jaar gerealiseerd gingen worden. Het werd daarmee al lachwekkend, zeker gezien de laatste zin in de bovenstaande quote dat de werkgelegenheidseffecten van het Regeerakkoord hiermee worden overtroffen. Loopt het Regeerakkoord soms tot 2029? Natuurlijk niet.
De nieuwe NVP Sollicitatiecode is onvolledig en daardoor inconsequent
- Marc Drees
- 14 oktober 2013
- in Beleid, Online privacy,
- 9.211 views
- 14 reacties
De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) heeft recent een nieuwe versie van haar Sollicitatiecode gepubliceerd. En die code wordt als volgt door de NVP omschreven:
De NVP Sollicitatiecode [..] bevat basisregels die organisaties (bedrijven en instellingen die arbeidsrelaties aangaan) en sollicitanten […] in acht behoren te nemen bij de werving en selectie ter vervulling van vacatures.
De Sollicitatiecode is dus een soort fatsoensnorm, geen vereiste. Hoewel dat mogelijk voor de bij de NVP aangesloten bedrijven iets anders kan uitpakken, maar daarmee wordt slechts een fractie van het Nederlandse bedrijfsleven geraakt.
De nieuwste versie van de Sollicitatiecode is gemankeerd, doordat het (onbedoeld?) een ongelijke behandleing van kandidaten introduceert, afhankelijk van de wijze waarop het wervingsproces is vormgegeven. De Sollicitatiecode is namelijk alleen van toepassing op het passieve wervingsproces hoewel bovenstaande omschrijving van de Sollicitatiecode spreekt over werving en selectie ter vervulling van vacatures. En dus ook het actieve wervingsproces zou moeten omvatten.
Open sollicitatie op functie Hoofd E-Dienstverlening bij UWV
- Marc Drees
- 27 september 2013
- in Beleid,
- 6.679 views
- 10 reacties
Geachte heer Bruins,
Hierbij solliciteer ik naar de functie van interim Hoofd E-Dienstverlening bij UWV. Ik doe dat met bezwaard gemoed. Tenslotte is het track record van uw dienst ronduit beschamend. Het gebrekkige functioneren van Werk.nl, los van het regelmatige uitvallen van dit systeem, heeft niet alleen voor grote frustatie bij de gebruikers gezorgd maar ook tot een afnemend vertrouwen van de politiek dat uw dienst in staat zal zijn om de transitie naar een vrijwel volledig electronische dienstverlening tot een goed einde te brengen. Verder heeft uw publieke optreden (of het uitblijven daarvan tijdens recente crises) en dat van enkele van uw collega’s ervoor gezorgd dat de twijfels over de kwaliteit van het UWV verder zijn gegroeid.
Maar incompetent leiderschap en abominabele service zijn geen redenen om af te zien van een sollicitatie op een zo belangrijke baan als die van Hoofd E-Dienstverlening bij UWV. Eerder het tegenovergestelde. Er dient orde in de bestaande chaos te worden geschapen om zo stapsgewijs naar een uitstekende electronische dienstverlening van UWV te komen. De Nederlandse niet-werkende werkzoekende is lang genoeg geterroriseerd door uw dienst. Ik kan daarom niet anders dan op deze functie solliciteren.
Ik adviseer u zo snel mogelijk contact met mij op te nemen. Ik ben online vindbaar.
Met vriendelijke groet,
Marc Drees
CPB steekt hand heel even in eigen boezem om vervolgens IMF en OESO de schuld te geven
- Marc Drees
- 16 september 2013
- in Beleid, Nationaal,
- 4.097 views
- 1 reactie
Ons land glijdt langzaam maar zeker steeds verder af in het economisch moeras. Desondanks vinden politieke partijen het nog altijd passend om de plannen van het kabinet op te hemelen (PvdA, VVD) danwel te vergruizen (de oppositiepartijen) alsof economie en arbeidsmarkt pionnen in een spel zijn. Dit alles dankzij het uitlekken van de doorrekening van het CPB op basis van de kabinetsplannen zoals deze aanstaande dinsdag worden gepresenteerd.
Hierbij staat de door het CPB geprognotiseerde economische groei van 0,5% voor 2014 onder meer centraal. Dit cijfer wordt behandeld als ware het in graniet gehouwen, ook al dient genoegzaam bekend te zijn dat het CPB al jarenlang de toekomst (veel) te rozig inschat. Sterker nog, het CPB maakt er in haar doorrekening van de plannen zelf melding van haar onvermogen tot het fatsoenlijk voorspellen van de toekomst!