De samenvoeging van dinosaurussen CareerBuilder en Monster is waarschijnlijk niet veel meer dan een efficiëntieslag onder leiding van Apollo Global Management, de eigenaar van CareerBuilder en tegenwoordig ook meerderheidsaandeelhouder van Monster. Opdelen, uitkleden en verkopen zal de komende jaren het devies zijn, en dat is ook hoog nodig, gezien de CCC rating van CareerBuilder die door Standard & Poor’s Global Ratings wordt gehandhaafd. Een CCC rating staat ook wel bekend als junk en daarmee zijn de aandelen van een bedrijf met een CCC rating meer vatbaar voor speculatie.
1 oud lijk + 1 oud lijk = 1 opgewarmd lijk
-
Marc Drees
- 3 juli 2024
- in Algemene vacaturesite, Fusies en overnames,
- 567 views
- 0 reacties
Gisteren sloeg het nieuws bij mij in als een bom: Monster and CareerBuilder to combine, creating stronger job board for talent and employers. Twee van ‘s werelds ooit iconische merken binnen het domein(tje) van vacaturesites gaan hun ‘krachten’ bundelen. Maar de verbijstering maakte al snel plaats voor hilariteit, vooral na het lezen van deze alinea van het persbericht:
The combination of Monster and CareerBuilder brings together two strong, trusted and complementary brands to create a job board with greater scale and reach. As the world of work continues to evolve, this combination will allow both businesses to benefit from shared resources and solutions to deliver greater value and opportunities to both talent and employers. Together, both companies can more effectively respond to prevailing trends in the market to deliver enhanced growth.
Bullhorn’s rationale voor de overname van Textkernel
-
Marc Drees
- 25 juni 2024
- in AI, Fusies en overnames,
- 532 views
- 0 reacties
Bullhorn heeft de recente overname van Textkernel gecommuniceerd via een tweetal blog postings (Bullhorn acquires Textkernel to accelerate its AI strategy, Bullhorn, a Salesforce Summit Partner, acquires Textkernel to advance AI solutions for Salesforce customers) op haar eigen site. Er is voor zover mij bekend geen persbericht geweest.
In de eerstgenoemde blog posting is onder meer dit te lezen:
Textkernel and Bullhorn share a crucial strategic goal: empowering recruiters to digitally transform their business for the future and maximize the use of AI in the industry. This acquisition accelerates our AI strategy and furthers our mission of powering organizations to put the world to work.
Bullhorn betaalt [duidelijk minder dan] EUR 300 miljoen voor Textkernel, update
-
Marc Drees
- 20 juni 2024
- in AI, Fusies en overnames,
- 670 views
- 0 reacties
Twee dagen geleden was er het totaal onverwachte nieuws dat Textkernel door Bullhorn is overgenomen. En gisteren onthulde het Financieele Dagblad iets over de condities waaronder deze deal tot stand is gekomen:
Met de verkoop is volgens bronnen ruim €300 mln gemoeid. Verkoper Main Capital Partners wil dat bedrag niet bevestigen.
Als dit klopt dan heeft EUR 300 miljoen Bullhorn (via haar investeerders) betaald voor Texternel. En dat geld vloeit voor een groot gedeelte rechtstreeks in de oorlogskas van investeerder Main Capital Partners. Een deal tussen investeerders, naast een consolidatie in het HR-tech domein. Voor alle neveninvesteerders (C-level Textkernel, select aantal Textkernel medewerkers, derden) is dit natuurlijk ook een zeer prettige bijkomstigheid. [zin verwijderd]
Update: [Contact met Textkernel heeft mij geleerd dat er zeker geen EUR 300 miljoen gemoeid is met de verkoop van Textkernel aan Bullhorn. Textkernel heeft geen concreet bedrag genoemd. Ook is onduidelijk hoe het Financieele Dagblad aan dit bedrag komt en ook nog eens benoemt dat er meer dan één bron is. Ik probeer hier in de komende tijd meer duidelijkheid over te krijgen.]
Als een donderslag bij heldere hemel: Textkernel overgenomen door Bullhorn
-
Marc Drees
- 18 juni 2024
- in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
- 729 views
- 0 reacties
Dit is wat je noemt een donderslag bij heldere hemel: het bericht dat Textkernel, één van ‘s Neerlands toonaangevende recruitment tech-bedrijven, wordt overgenomen door Bullhorn, een Amerikaans recruitment tech-bedrijf. Net als Textkernel is Bullhorn een slordige 25 jaar geleden opgericht; de headcount van Bullhorn is 1.400, bijna zes keer meer mensen dan Textkernel.
Bullhorn heeft in haar relatief korte historie maar liefst 16 bedrijven overgenomen en is daarmee een fanatiek kralenrijger. Zeer recent heeft Bullhorn nog het Nederlandse Mployee (2024) overgenomen, enkele jaren geleden het eveneens Nederlandse Connexys (2017). Andere min of meer bekende overnames zijn Able, Erecruit, Invenias en Sendouts.
Kariera laat eerste teken van leven zien binnen CareerBuilder’s overgenomen boedel
-
Marc Drees
- 17 januari 2024
- in Algemene vacaturesite, Fusies en overnames,
- 1.004 views
- 0 reacties
In mei van vorig jaar was er een supernova event toen het Griekse Kariera Group de internationale boedel van CareerBuilder overnam.
Ten aanzien van de nieuwe situatie meldde Mononews, een Griekse site met bedrijfsnieuws, het volgende (vertaald uit het Grieks):
Career S.A., een technologiebedrijf dat al meer dan 25 jaar aanwezig is op de Griekse markt, kondigde de ondertekening aan van een overeenkomst voor de overname van de activiteiten van CareerBuilder LLC in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Zweden, Nederland, Noorwegen, Vietnam, Singapore en de Verenigde Arabische Emiraten
Kelly rondt verkoop Europese uitzendactiviteiten aan Gi Group af
-
Marc Drees
- 5 januari 2024
- in Fusies en overnames, Uitzendbureau,
- 784 views
- 0 reacties
In een persbericht van 3 januari laat Kelly het volgende weten:
TROY, Mich., (Jan. 03, 2024) – Kelly (Nasdaq: KELYA, KELYB), a leading global specialty talent solutions provider, today announced it has completed the sale of its European staffing business to Gi Group Holdings S.P.A. (“Gi”). Kelly previously announced on November 2, 2023, that it had entered into a definitive agreement to sell the business to Gi.
Begin november heb ik hier al eerder over geschreven. Kelly is in Europa geen generalistische uitzender meer, maar dat was ook al ruim voor deze overname natuurlijk het geval.
Kelly verkoopt Europese activiteiten aan Gi Group; je moet krimpen om te groeien?
-
Marc Drees
- 3 november 2023
- in Fusies en overnames, Uitzendbureau,
- 1.162 views
- 0 reacties
In een persbericht van 2 november kondigt Kelly aan te stoppen met haar Europese uitzendactiviteiten:
Kelly […] a leading global specialty talent solutions provider, today announced that it has entered into a definitive agreement to sell its European staffing business to Gi Group Holdings S.P.A. (“Gi”), one of the largest staffing companies in Europe, for cash consideration of up to €130 million.
Kelly behoorde ooit tot de big four uitzenders van de wereld maar heeft al heel lang geleden die strijd opgegeven/verloren. De grote drie zijn Randstad, Adecco en Manpower, in die volgorde. En met de aankondiging van afgelopen donderdag is de world domination ambitie definitief verleden tijd.
Dag Ben. Accelerate People Group neemt Newpeople over
-
Marc Drees
- 2 november 2023
- in Fusies en overnames, Recruitment nieuws,
- 1.158 views
- 0 reacties
Jawel, een bekende naam in de Nederlandse recruitment wereld gaat (mogelijk) verdwijnen: Newpeople. En daarmee verdwijnt Ben Holewijn natuurlijk ook, tenminste als oprichter van Newpeople.
Het persbericht is, voor zover ik kan nagaan, alleen op de website van Newpeople gepubliceerd:
Accelerate People Group, de investeringsmaatschappij van ondernemer Dolf Kos, heeft aangekondigd dat het Newpeople heeft overgenomen. Newpeople is een vooraanstaand executive search & interim management bureau gespecialiseerd in digitaal leiderschap.
Axel Springer niet innovatief (met AI)
-
Marc Drees
- 14 juni 2023
- in AI, Fusies en overnames,
- 1.185 views
- 0 reacties
Een bijzonder interessant nieuwsfeitje is het volgende:
German media giant Axel Springer will establish a dedicated mergers-and-acquisitions team to look at firms specialising in artificial intelligence, CEO Matthias Doepfner said in an internal podcast to employees obtained by Reuters. The M&A competence centre “needs to entirely focus on acquisitions – early-stage acquisitions or later-stage acquisitions in AI companies – that can be, for various reasons, important or attractive for Axel Springer,” Doepfner said.
Een mediagigant met meer dan 15.000 medewerkers die zichzelf in een make-or-buy keuze diskwalificeert voor de make keuze. Zeer opvallend en bepaald niet vertrouwenwekkend, afgezien van het feit dat het misschien wel heel eerlijk is.