Gewoon eens rustig bestuderen en je vervolgens afvragen of het alweer lekker gaat met de economie:
Percent Job Losses in Post WWII Recessions, aligned at maximum job losses
Accenture zoekt 300 nieuwe medewerkers! Kijk, dat zijn lente uitspraken. ‘Starters met een technische achtergrond zijn wel extra gewild’, zegt hr-directeur Thomas Mulder van Accenture Nederland. Daarnaast zoekt het bedrijf honderd consultants met ervaring. Een uitschieter, misschien wel gebaseerd op overmatige blijdschap (kijk het ons eens goed gaan) of is er meer goed nieuws te melden in de sector. Een rondje langs de velden…
Volgens Eurostat is de werkloosheid in de Eurozone voor februari 2010 op 10,0% uitgekomen. Oftewel 0,1% hoger dan het werkloosheidscijfer over januari 2010. Voor de grootste Europese landen plus Nederland en Belgie is het beeld over de afgelopen jaren als volgt:
Eurostat: Werkloosheid geselecteerde landen (2008 – 2010)
De financiele wereld raakte eind 2007 in een diepe crisis, hoewel deze crisis voor de buitenwereld pas na de val van Lehman Brothers (2e helft 2008) goed zichtbaar werd.
Die crisis werd veroorzaakt door derivaten op basis van hypotheken toen diezelfde hypotheken massaal niet konden worden betaald door de hypotheeknemers. De derivaten werden waardeloos en de banken moesten gered worden met honderden miljarden dollars. Met als gevolg een gigantische economische crisis.
De cijfers over de werkgelegenheid in de VS lijken voor het eerst in jaren weer eens de goede kant op de gaan. Het aantal banen is gegroeid en het percentage werkloosheid staat al enkele maanden stabiel op 9,7%. Met andere woorden, het ergste lijkt achter de rug. Maar is dat ook zo?
Ik ben uit nieuwsgierigheid eens wat dieper in de cijfers van het Bureau of Labor Statistics (BLS) gedoken. Wat verdraaide makkelijk is, want net als ons CBS heeft BLS een database waar je allerlei gegevens uit kan trekken.
De VS blijft toch het land van de ongekende mogelijkheden. De werkloosheid voor maart 2010 blijft onveranderd staan op 9,7% terwijl er tegelijkertijd 162.000 nieuwe banen bij zijn gekomen.
Een korte blik onder de motorkap laat zien dat van de 162.000 banen er 88.000 tijdelijk zijn (uitzenders en overheidsbanen voor de census) en nog eens 27.000 in de gezondheidszorg. Bijna 50.000 banen komen vooral uit de mijnbouw (+8.000) productie (+17.000) en de bouw (15.000).
Na maanden puzzelen zijn de ambtelijke werkgroepen van de Brede Heroverwegingen met hun rapporten naar buiten gekomen. En het is een fraaie waaier aan suggesties om ons allen te laten opdraaien voor het gebrek aan adequaat toezicht door enkelen.
Ik wil mijn maatschappelijke verantwoordelijkheid in deze donkere tijden niet uit de weg gaan. Daarom kom ik met een suggestie die de omvang van UWV (WERKbedrijf) kan terugbrengen en tegelijkertijd de effectiviteit van deze toko aanzienlijk kan verbeteren. En zo massieve kosten besparen.
Vandaag kwam ADP, de grootste verloner van de VS, met haar National Employment Report over de ontwikkeling van de arbeidsmarkt. Dit rapport wordt in het algemeen op de voet gevolgd door economen omdat het een eerste indicatie is hoe de achterliggende maand zich heeft ontwikkeld op het gebied van werkgelegenheid.
En het beeld van het ADP National Employment Report over maart is een tegenvaller. In plaats van de verwachte groei van 40.000 banen was er een verlies van meer dan 20.000 banen te noteren.
Als een gevolg knijpt iedereen nu de billen samen voor de cijfers van het Bureau of Labor Statistics dat aanstaande vrijdag haar beeld van de maand maart geeft. En waar ‘iedereen’ een groei van maar liefts 200.000 banen verwacht. Dat wordt een paar dagen heel, heel hard duimen, schat ik in.
Een paar dagen geleden kreeg een persbericht van Unique binnen met de veelzeggende titel ‘Werknemer schuift pensioenproblematiek voor zich uit’. Mijn eerste reactie? Ik snap het wel. Je pensioen, dat is iets waar je niet over na wilt denken. Tot het zover is.
“Wanneer de pensioenproblematiek nijpend wordt en er pensioengeld te kort is, zouden jonge Nederlandse werknemers het liefst langer doorwerken na hun pensioenleeftijd. Dertig procent geeft aan de voorkeur te geven aan deze oplossing.” Deze conclusie trekt Unique uit een online onderzoek onder hun doelgroep. Zij vroeg 550 respondenten met een gemiddelde leeftijd van 32 jaar naar hun antwoord op de vraag: Als er straks pensioengeld tekort is, welke oplossing heeft dan jouw voorkeur? Een groot aantal van de respondenten heeft echter geen mening over deze problematiek. (meer…)
Het saldo van baten en lasten van UWV valt over 2009 extreem negatief uit; tegenover baten van EUR 20 miljard staan lasten van ongeveer EUR 23,5 miljard. Oftewel, UWV heeft EUR 3,5 miljard meer uitgegeven dan het heeft ontvangen.
Elk normaal bedrijf zou dus allang met de poten omhoog liggen; maar het UWV meldt met droge ogen het volgende in haar jaarverslag:
In die moeilijke omstandigheden hebben we het beste in onszelf naar boven gebracht. Dankzij de geslaagde fusie met CWI hebben we ruim een kwart miljoen mensen aan het werk geholpen, ruim meer dan verwacht. Dat vervult ons met trots.