Bas Westland Na mijn eerste – echte – post in de rubriek “Van twee kanten” kreeg ik al direct een verzoeknummer van Mathijs Duisdecker. Hij vroeg me om stil te staan bij het concurrentiebeding. Wat doet dat voor de kandidaat, de recruiter en de werkgever en opdrachtgever. Van vier kanten eigenlijk dus. Nou daar gaat ie dan……
Marc Drees Volgens een onderzoek van ABC/Washington Post heeft 30% van de Amerikanen in de eigen familie het verlies van een baan meegemaakt. Een ongekend hoog percentage. En het blijkt dat zo’n verlies heel wat emoties met zich meebrengt:
Wat ik niet begrijp is die 52% verbazing. In een land waar het echte werkloosheidspercentage ruim boven de 20% ligt, is het zeer naief dat 52% verbaasd is als het hem/haar overkomt.
Marc Drees Een prachtige animatie van een zeer vervelende situatie; de ontwikkeling van de werkloosheid in de VS:
Gewoon op de afbeelding klikken dus.
Marc Drees Eurostat kwam afgelopen donderdag met een bijzonder interessante statistiek over de ontwikkeling van de werkzame bevolking in de 27 lidstaten van de EU:
Eurostat: Contributions to year-on-year employment changes. EU-27
Marc Drees 
Het is weer eens cijferdag vandaag. Na het CBS komt traditiegetrouw ook het UWV WERKbedrijf met haar beoordeling van de arbeidsmarkt. In dit geval voor de maand oktober dus:
Het aantal niet-werkende werkzoekenden (NWW) steeg in oktober 2009 vergeleken met een maand geleden met 1% tot 493.400, dat is 6,4% van de beroepsbevolking.
Marc Drees 
Volgens het CBS valt het allemaal wel mee, en dat moeten we dus als een goed teken opvatten. Ik heb het natuurlijk over de stand van de werkloosheid:
De voor seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode augustus – oktober 2009 uit op 403 duizend personen.
En dat is slechts 4.000 meer dan in de vorige driemaandsperiode. Een minimale stijging waarmee het werkloosheidspercentage dan ook niet veranderd. Dat blijft staan op 5%.
Rob van Elburg Inmiddels ben ik ruim 10 jaar binnen Recruitment actief en, zoals sommigen van u wellicht weten, ben ik eerder een fan van het zoeken naar mensen, dan een adapter van het gevonden worden door mensen. Dit heeft alles te maken met de doelgroep waarin ik binnen recruitment actief ben. Hoogopgeleid ICT wat structureel kan kiezen uit heel veel banen, laat zich eerder rekruteren door persoonlijke search, dan dat zij proactief op zoek gaan naar een nieuwe baan.
Marc Drees 
Vandaag kwam CBS met haar kwartaalbericht over de stand van de Nederlandse economie onder de titel: Licht herstel economie in derde kwartaal 2009. En daar zijn de media bovenop gesprongen. Om iederaan die maar wilde luisteren te overtuigen van het einde van de recessie.
Maar wat is groei? Groei is een stijging ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Dus als ik in het 2e kwartaal 80% instort en in het derde kwartaal vervolgens 1% groei laat zien ben ik uit de recessie? Juist!
Marc Drees 
Vandaag kwam CBS met de ontwikkeling van de vacature aantallen over het 2e kwartaal van 2009. En deze kwartaalcijfers lijken er op te duiden dat we de bodem van de daling (bijna) hebben bereikt.
En dat is ook de boodschap die CBS aan haar bericht mee heeft gegeven: Aantal vacatures stabiliseert. Maar is dat wel de situatie?
Marc Drees In de VS is er sprake van een heel lichte groei van het aantal uitzendbanen:
Aantal werknemers (*1.000), seizoensgecorrigeerd
Waar sinds augustus sprake is van een zeer lichte groei (0,3%) ten opzichte van de voorafgaande maand wordt in oktober een groei van 1,4% geregistreerd. Het verschil met oktober vorig jaar is nog altijd –16%…
