Bedrijven ontslaan onder het mom van recessies en crises bij bosjes duizenden talenten. Talent dat wij recruiters maar al te graag zo snel mogelijk ons bedrijf binnentrekken. Met onze nieuw verworven social network skills en slimme tools als cvinder.nl en dergelijke identificeren we snel en makkelijk werknemers van bedrijven die hen op dit moment onzekerheid en dreigende werkeloosheid bieden. Niet langer is er sprake van kandidaten die 4 aanbiedingen hebben lopen, werkgevers tegen elkaar uitspelen om meer salaris en grotere auto’s.  Het lijkt luilekkerland, eindelijk hebben WIJ het een keer voor het zeggen! Of zit er een addertje onder het gras?

(meer…)