Bedrijvend Nederland is in de ban van de recessie. Dat blijkt althans uit de cijfers van CBS over de maatregelen die bedrijven nemen om de economische ellende te overleven:

Bedrijvend Nederland is in de ban van de recessie. Dat blijkt althans uit de cijfers van CBS over de maatregelen die bedrijven nemen om de economische ellende te overleven:

Dit is een gevaarlijke blog….. de kans dat ik gelijk heb komt overeen met de kans dat het CPB er flink naast zit. Ook de cijfers van Amerika geven een beeld dat wat ik ga schrijven niet juist is. Maar toch, met mijn gezonde verstand kan ik het namelijk niet visualiseren.
Volgens het CPB groeien we in 2009/2010, de komende 24 maanden, van 300 naar 675duizend werklozen. Dat is een index van 225 en een autonome groei van het aantal werklozen van 15.625 per maand. Uitgaande van het feit dat dit niet lineair gebeurt en de werkloosheid op dit moment nog niet zo hard stijgt (laatste 3 maanden met 7.000 personen) dan zou de werkloosheidsfiguur van het CBS er zo uit gaan zien (het betere knip en plak werk). 
Een jaar geleden was het werkloosheidspercentage in de VS nog 4,8%. Dat was februari 2008. En in februari 2009 staat hetzelfde percentage op …8,1%:
Zo ziet een diepe, diepe recessie eruit als je naar de groei van de werkloosheid over de afgelopen periode kijkt. In vijf maanden tijd een toename van 1,4%. Het is een bloedbad!
Minister Plasterk (Cultuur, PvdA) wil dat instellingen de eigen bijdrage verhogen. Het VSB-fonds halveert zijn donaties. En dan is het ook nog crisis. Wat een drama voor de theaterwereld. Vriendin C. Heeft juist haar droombaan gevonden op de marketingafdeling van een grote schouwburg. Ik ben in plaatsvervangende paniek.
Het VSB-fonds, de grootste particuliere geldschieter, heeft onlangs aangekondigd dat het geen donaties meer zal verstrekken aan projecten op het gebied van ‘natuur en milieu’ (vorig jaar 8 miljoen) en ‘sport’ (5 miljoen). Het fonds richt zich alleen nog maar op de sectoren ‘mens en maatschappij’ en ‘kunst en cultuur’. Van de 68 medewerkers worden er 33 ontslagen. Het budget gaat met meer dan de helft omlaag naar 26 miljoen per jaar. Waarom? Omdat het VSB-fonds met 2 procent van de aandelen (50 miljoen) een groot belang had in het ineenstortende Fortis…
(meer…)
Als het vertrouwen van werkgevers in de economie daalt, heeft dat consequenties voor de werkgelegenheid. Zulke werkgevers zullen lang wachten met het vervangen van een vetrekkende medewerker. Om nog maar te zwijgen van een eventuele personeelsuitbreiding.
O ja, dit is het vertrouwen van werkgevers in de industrie:
Tja, een verdere bevestiging van de recessie, voor zover dat nodig is: het aantal WW-uitkeringen groeit weer.

Eind vierde kwartaal 2008 zijn 171 duizend WW-uitkeringen verstrekt; ruim 4 duizend meer dan eind september. In beide gevallen is het aantal gecorrigeerd voor het seizoen.
Ik hoor veel mensen momenteel verkondigen dat je de werknemers die niet hoeven te vertrekken als gevolg van de kredietcrisis niet hoeft te motiveren. Het feit dat je ze niet ontslaat garandeert je jarenlange loyaliteit. Onzin!
Zeker, de mobiliteit van de werknemers is door de onzekere economie en slechte vooruitzichten verlaagd van 15% naar zo’n 10 a 12%.Wie momenteel niet echt van baan hoeft te veranderen zal er zeker twee of drie keer over nadenken. Maar als je niet blijft investeren in je menselijke kapitaal dan zullen ze weinig loyaal blijken te zijn zodra ze de hoog conjunctuur zien aankomen.
Wat motiveert mensen nu eigenlijk? Prestige? Een eigen parkeerplek? Leidinggeven aan veel mensen als maatstaf van je eigen macht? Of toch simpelweg geld?
In een krappe arbeidsmarkt zijn mensen een schaars goed. Dus wordt er op die mensen gejaagd. Het gevolg? Jij hoeft niet op zoek naar een baan; de baan zoekt jou. Waardoor vacaturesites kampen met een sterk afnemend rendement (minder bezoekers en minder sollicitaties per bezoeker). Tegelijkertijd worden CV databases van (professionele) sociale netwerken en diezelfde vacaturesites afgegraasd door recruiters op zoek naar het schaarse talent.
In een aanzienlijk ruimere arbeidsmarkt zijn mensen ineens niet meer zo schaars. In plaats daarvan zijn vacatures de heilige graal geworden. Al dat talent moet ineens actief op zoek naar een baan, want werkgevers zijn ineens veel minder actief op zoek.
En natuurlijk kwam vandaag ook het CBS nog eens met haar perspectief op de arbeidsmarkt. En daar heb je minder aan dan de cijfers van Werkbedrijf. Om de simpele reden dat CBS zich voor veranderingen in de werkgelegenheid baseert op driemaands gemiddelden.
In een periode waarin snelle veranderingen optreden dempt zo’n driemaandsgemiddelde natuurlijk het beeld nogal fors. En dat blijkt ook.
Vandaag de cijfer van UWV Werrkbedrijf over de stand van het land op het gebied van de werkloosheid:
Het aantal niet-werkende werkzoekenden (NWW) is in januari 2009 met 27.400 (+6,6%) gestegen tot 444.200. Dat is 5,8 procent van de beroepsbevolking.
Heftig, want dat betekent dat er sprake is van een zeer sterke stijging ten opzichte van december 2008. Toen steeg het aantal nww’ers namelijk nog met slechts 7.100…