Floor Drees Wat drijft de man in driedeliggrijs, die zeker en vast in de top van het bedrijf terecht wil komen? Dat vraagt Katrijn de Ronde zich af. En ik ook.
De Ronde: “zoals de topman voor zijn gezin zorgt, zo bestuurt hij ook het bedrijf. Het lijkt niet langer het bedrijf dat successen behaalt en mooie cijfers laat zien. Nee, succes en falen liggen volgens velen in de hand van de topman. Dat wekt nieuwsgierigheid naar de mens achter de topman.” Juist.
(meer…)
Marc Drees In tijden van tegenspoed is het soms wel eens goed om naar het langere termijn beeld te kijken. Daarom is het wel aardig om te zien hoe dat beeld volgens CBS er uitziet:
Bas van de Haterd 
Hoe is het nu met de economie? Zijn we half dood of leven we nog gewoon. De berichten zijn zeer tegenstrijdig. Ik krijg nog wel eens te horen dat ik een optimist ben, dus voor mij is het glas nog half vol. Maar de berichten zijn er dat het niet half leeg is, maar helemaal leeg. (meer…)
Marc Drees 
Manpower trekt haar oorspronkelijke omzet- en winstverwachting voor het vierde kwartaal van 2008 in. Dat was toch wel nieuws gisteren, en miste zijn effect niet op de New York Stock Exchange.
Jeffrey Joerres (CEO Manpower) had hiervoor de volgende uitleg:
We anticipate that demand for our services will be especially weak in December as we are hearing that many of our light industrial clients are taking prolonged plant shut downs around the holidays compared to last year.
Floor Drees Bedrijven die door de kredietcrisis de broekriem wel heel strak moeten aantrekken, kiezen er steeds vaker voor om werknemers via beoordelingsgesprekken te ontslaan. Dat zegt Maarten van Gelderen, arbeidsrechtadvocaat en initiatiefnemer van ontslag.nl. Basti Baroncini, noteerde het één en ander op.
Van Gelderen: ‘Ik schat dat ik de afgelopen maanden al enkele tientallen keren verhalen heb gehoord van mensen die het vermoeden hadden dat slecht functioneren niet de enige reden voor het ontslag zou zijn. P&O’ers die ik spreek, bevestigen deze verhalen. Natuurlijk moet je voorzichtig zijn met dit soort verhalen, maar de hoeveelheid ervan heb ik nog nooit meegemaakt.’
(meer…)
Marc Drees Drie goed betaalde CEO’s van banken die steun van de Amerkikaanse overheid hebben gekregen (via Huffington Post):
Floor Drees Bedrijven snijden in het basissalaris door de kredietcrisis. Althans, dat is de titel van een artikel van Basti Baroncini, redacteur P&Oactueel. De helft van de Nederlandse bedrijven wil door de kredietcrisis de lonen volgend jaar minder snel laten stijgen dan in 2008. Ook snijden bedrijven in opleidingen en trainingen.
(meer…)
Floor Drees Vriend F. werd na zijn eerste werkdag (of nacht) al moederziel alleen achter gelaten in het hotel waar hij werkt als nachtreceptionist. Ik geef het nog een week of twee (voordat hij ontslag neemt).
Droevig hoe sommige bedrijven nieuwe medewerkers een degelijke inwerking onthouden.Volgens publicist Toine Al snijden bedrijven zich in de vingers als ze hun nieuwe medewerkers zonder begeleiding in het diepe gooien. Hij schreef er een boek over: ‘De introductiegids’.
(meer…)
Floor Drees Veel Griekse twintigers en dertigers verdienen niet meer dan 700 euro. Om die reden heten ze de generatie 700 en ze zijn daarmee een heus begrip in Griekenland. Tragisch is het wel. Ze hebben het leven steeds duurder zien worden terwijl de inkomsten stagneerden. En met 700 euro per maand is het moeilijk leven.
(meer…)
Marc Drees 
Een in mijn ogen bizar bericht: UWV Werkbedrijf (het voormalige CWI) gaat schaatser Shani Davis sponsoren om hiermee extra bekendheid te geven aan de start van het Werkbedrijf per 1 januari.
De reden? Nou, let op: Naamsbekendheid is van belang voor de effectiviteit van het Werkbedrijf op de arbeidsmarkt.
