Bas van de Haterd Via Marco kom ik op twee leuke kaarten. Want hoewel we in Nederland praten over Hyves, is dat buiten Nederland totaal onbekend. Net zoals het Belgische netlog in Nederland nog maar weinig bekendheid geniet. De eerste is een overzicht van de grootste sociale netwerken per land. De tweede is een kaart van de populairste zoekmachines per land. (meer…)
Alexander Crépin Het CIPD, Chartered Institute of Personnel and Development is de Britse beroepsorganisatie voor HR professionals, met ongeveer 130000 individuele leden.
Het is een organisatie waarvan de stem gehoord wordt. Het CIPD heeft onderzoek gedaan naar de pensioengerechtigde leeftijd.
Bas van de Haterd Via recruiter online kwam ik op dit bericht, oorspronkelijk uit de ingenieur. Babyboomers nemen wanneer ze de komende jaren afscheid nemen hun kennis mee ‘het graf in’. Het is vooral grappig om te zien hoe verschillende mensen verschillend tegen de materie aan kijken. (meer…)
Marc Drees De gebruiksvriendelijkheid van de meeste online recruitment sites laat het nodige te wensen over. Regelmatige lezers van RecruitmentMatters zullen deze conclusie ongetwijfeld meermalen hebben kunnen trekken.
Maar de consequenties van een gebrekkige gebruiksvriendelijkheid in online recruitment is te overzien. Naast gefrustreerde werkzoekers zijn vooral de aanbieders zelf er de dupe van. Want werkzoekers kunnen ook zomaar naar een andere aanbieder gaan.
Marc Drees Amerika gaat door een economische depressie. Honderdduizenden werknemers hebben als een gevolg daarvan hun baan verloren. En dat betekent in Amerika heel wat meer dan in Nederland. Tenslotte hebben wij ons sociale vangnet; iets wat de werknemer in Amerika vrijwel volledig mist.
De aanjager van deze depressie is de hypotheek crisis. De oorzaak van de hypotheek crisis ligt echter in 2000, toen de vrije markt economie een vrijbrief voor speculatie werd toegeworpen met de Commodity Futures Modernization Act.
Marc Drees CBS komt vandaag met de werkloosheidscijfers over het tweede kwartaal van 2008. En over die periode waren gemiddeld 294.000 personen werkloos; 3,8% van de beroepsbevolking.
En dat is een daling van 0,6% ten opzichte van dezelfde periode van het vorige jaar. Indrukwekkende resultaten dus. En in een overspannen arbeidsmarkt een behoorlijk vervelend resultaat.
Floor Drees
Ze zijn goedkoop, hebben veel inzicht en zijn helemaal niet vaker ziek dan hun jongere collega’s. Toch komen 65 plussers haast niet aan de bak. Waarom eigenlijk niet? Loyalere en betrouwbare werknemers vind je niet. Ze gaan misschien wat langzamer mee met de techniek. Maar vanaf je 65ste leeftijdsjaar hoeft je werkgever geen sociale premies meer voor je te betalen.
Den Haag
Politiek Den Haag ziet in de mogelijkheid om ouderen langer door te laten werken, een gedeeltelijke oplossing voor de arbeidskrapte in Nederland. Toch krijgt slechts een op de drie werknemers in coa’s de kans om langer door te werken na het 65ste levensjaar. De gemiddelde werknemer stopt anno nu tegen zijn 62ste met werken. Die leeftijd ligt al hoger dan voorgaande jaren. De VUT is verdwenen.
(meer…)
Floor Drees
Vertel Jan en Alleman niet van je waanzinnige ideeën. Een uitvinding moet nieuw zijn als je een octrooi aanvraagt. De meesten raken ‘m kwijt bij feesten en partijen, waar ze opscheppen over hun geniale hersenspinsels.
Octrooi
Een octrooi aanvragen in Nederland kost je al gauw tussen de vier- en achtduizend euro. Wil je je uitvinding in heel Europa claimen, reken dan op een bedrag tussen de vijf- en tienduizend euro.
(meer…)
Floor Drees Laat excellente studenten meer collegegeld betalen voor beter onderwijs, stelt UvA-rector Van der Toorn in de nrc.next van 2 september. Studenten betalen aan collegegeld minder dan 1.600 euro voor een studie die per jaar minimaal 7.000 euro kost.
Frank Steyvers zegt in een reactie daarop, in de nrc.next van 8 september: “bestraf je dan niet iemand die zijn best doet?” Ergo, is het niet een beter idee om te belonen wat we goed vinden en te bestraffen waar we vanaf willen?
(meer…)
Bas van de Haterd Geachte heer Hermans,
vandaag hoorde ik u in een interview op BNR zeggen dat het MKB, waar u voorzitter van de belangen vertegenwoordigers van bent, zeggen dat het juiste personeel gewoonweg niet te vinden is. En ik hoorde u ook iets zeggen over het feit dat het MKB Het hier lastiger heeft dan grote bedrijven, hoewel u hier niet heel expliciet over werd en hier ook niet verder op werd in gegaan. (meer…)
