Marc Drees 
Tenminste als je meteen goed wil gaan verdienen. Want volgens een onderzoek van Towers Perrin is het gemiddelde startsalaris in Zwitserland het hoogst: EUR 53.300. Goedemorgen!
Daarmee vergeleken verbleekt het gemiddelde startsalaris in Nederland: een magere EUR 29.500. Ons ben zuunig. Maar desondanks is dat nog altijd een salaris in de middenmoot.
Bas van de Haterd De crisis ‘dwingt’ DSM tot ingrijpen, zo kopt tenminste nu.nl. DSM gaat wereldwijd 1.000 mensen ontslaan, 5% van het personeelsbestand. Gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten. Maar, er zijn een aantal zaken die ik totaal niet begrijp. Laat ik ze even op een rijtje zetten:
Floor Drees Vandaag vindt het Recruitment Charity Event plaats in Utrecht (Seats2Meet). En IKKI is erbij. Je kunt rondwandelen bij verschillende stands om je bod uittebrengen op bijvoorbeeld een schilderij dat live gemaakt wordt.
Een deel van de veiling was online al gestart. De must-haves? Een in company training van Ricardo Risamasu & Bas van de Haterd (overigens ook initiatiefnemer) over recruitment in sociale netwerken, een groot mediapakket van Marketing Tribune en Marketingfacts voor het bereiken van marketeers, een recruitment audit van E-People en een workshop nieuwe media en sociale netwerken door Ronald van den Hoff & Bas van de Haterd.
(meer…)
Floor Drees Bij banenbeurzen in Shanghai en andere grote Chinese steden is het dringen geblazen. Met 50.000 tot 60.000 mede-zoekers is het al heel wat als je de kans krijgt je CV in te leveren. Voor een baan onder je niveau, want ook China voelt de crisis.
Ambitieuze studenten moeten hun startsalaris naar onder bijstellen. 2.000 yuan per maand (230 euro) is geen uitzondering. Ook niet voor universitair geschoolde types. Wie niet over guanxi (connecties) beschikt of al is geheadhunt, moet het hebben van carrièrebeurzen.
(meer…)
Bas van de Haterd Is de crisis een sluipmoordenaar? Voor de bouw wel aldus TNO. Het zou wel eens heel slecht kunnen gaan. Heijmans nam al een voorschot met meer ontslagen. Maar hoor je dan ook, er was daar al meer mis, er werd verlies geleden door foute calculaties. En ook het grootste transportbedrijf van Nederland, VOS logistics, heeft het zwaar. Maar… ze komen niet in aanmerking voor werktijdverkorting. In andere woorden, het is niet zo erg dat ze twee maanden al 30% omzet hebben zien wegvallen. (meer…)
Alexander Crépin Als recruiters weten we dat werkenbijdeoverheid.nl tot de betere sites behoort.
Binnen de overheid zijn er velen die zien dat het internet veel kan betekenen in de relatie met de “buitenwereld”.
Wellicht nuttig om zo af en toe ook eens te kijken naar wat de overheid aan initiatieven neemt om de mogelijkheden van het internet beter te benutten.
Marc Drees 
VS blijft toch het land van verbijsterende mogelijkheden, maar in dit geval is het wel erg droevig gesteld met de moraliteit. Wat is er aan de hand?
Het gaat om de heer John Thain, CEO van Merril Lynch & Co. Deze meneer zal ongetwijfeld aan het eind van 2008 de titel van meest onbeschaamde graaier ontvangen.
Floor Drees Heb je een baan onder je opleidingsniveau? Dan bestaat de kans dat je op de lange duur slechter ‘cognitief gaat functioneren’. Dat betekent zoveel als dat je hersens minder worden. Onderzoekers van de universiteit Maastricht toonden het aan. En publiceerden het een en ander.
Je cognitief vermogen past zich klaarblijkelijk aan aan het niveau van je werk. Andersom gaan mensen die ondergekwalificeerd zijn voor hun werk steeds betere cognitieve prestaties leveren dan mensen met een baan op hun eigen opleidingsniveau.
(meer…)
Floor Drees Vrouwen zijn inmiddels hoger opgeleid dan mannen en toch wordt in Nederland nog geen zeven procent van de topfuncties bij beursgenoteerde bedrijven door vrouwen bekleed. Ruim vier procent minder dan het Europese gemiddelde… Het aantal vrouwen in topfuncties bij de overheid is met 16 procent niet veel beter. Nog geen tien procent van de hoogleraren en universitaire hoofddocenten is vrouw. Vrijblijvende maatregelen, als fiscale voordelen, blijken weinig effectief. Enter quota.
(meer…)
Marc Drees Werkgevers in de US hebben in november zijn er meer dan 500.000 banen opgeheven. En dat is het grootste aantal sinds 34 jaar. En dat geeft een angstig beeld; als je naar de banenverlies over de afgelopen vier maanden kijkt:
