Sinds enige tijd houdt de 30% regeling mij enorm bezig. Het valt mij namelijk steeds meer op dat voor functies waarvan ik denk dat die gewoon door kandidaten op de Nederlands markt moeten kunnen worden ingevuld, worden ingevuld door expats. Een vacature vervullen door een niet Nederlandse werknemer is geen novum, maar waren daar niet een aantal regels aan verbonden? Op de website van de belastingdienst staat het volgende:
55 plussers werven voor vacatures? Wie durft?
-
Gastblogger
- 1 juli 2008
- in Beleid,
- 6.607 views
- 7 reacties
Mijn oog viel onlangs weer op een aantal artikelen over het belang van aandacht voor recruitment van “senioren”. Sinds de jaren zestig weten we dat als gevolg van het teruglopende kindertal het zwaartepunt in de leeftijdsopbouw van de bevolking zal verschuiven van de jongere naar de oudere leeftijdscategorieën.
In 1990 deden we bij mijn toenmalige werkgever Digital Equipement al onderzoek naar bedrijfsdemografie en bij één van mijn opdrachtgevers, Gist Brocades, werd enkele jaren later al serieus door een hoogleraar gekeken naar wat we tegenwoordig leeftijdsbewust personeelsbeleid noemen.
Jong oud: ambtenaren zijn niet sexy
-
Floor Drees
- 29 juni 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid, Gen Y,
- 7.225 views
- 10 reacties
“Ik werk voor de overheid”. “Dus je bent een ambtenaar?”. “Eh, ja”. Ik vlucht naar de toiletten. Hoe ‘niet sexy’ kan een beroep zijn?
Heel niet sexy?
Bij de overheid werken twee keer zo weinig jongeren als in het bedrijfsleven. En in de nabije toekomst zal daar geen verandering in komen, integendeel. De overheid begint een goede afspiegeling van de maatschappij te worden, qua vergrijzing. Maar die grijze toplaag moet er toch een keer uit, en wat dan? Wat als er geen frisse aanwas is?
Financiering en waardering
-
Marc Drees - 24 juni 2008
- in Internationaal,
- 2.943 views
- 0 reacties
Voor de meer financieel geïnteresseerden onder de lezers, hier een buitengewoon interessant artikel over de financiering en waardering van Linkedin in het bijzonder en de mogelijk veranderende markt van externe financiering in het algemeen.
Linkedin and The Strange Case of The Disappearing Market
En waarom schrijven Amerikanen toch elk woord van een titel met hoofdletters?
De waarde van de individu
-
Bas van de Haterd
- 21 juni 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 3.359 views
- 0 reacties
Papier is dood, maar in het vliegtuig heb je altijd de tijd om even een krantje te lezen. En dat doe ik dan meestal ook, zoals afgelopen week de Financial Times. En wat mij opviel was hoeveel aandacht dit blad, toch één van de meest toonaangevende in de wereld van business, besteed aan individuele werknemers. (meer…)
Tekort aan jonge ambtenaren
-
- 20 juni 2008
- in Beleid,
- 1.721 views
- 0 reacties
De overheid (wie anders vraag je je af) heeft een tekort aan jonge ambtenaren, kopt nu.nl. “Het aandeel van jongeren onder de 30 jaar ligt in het bedrijfsleven twee keer zo hoog als onder ambtenaren” aldus het artikel. Dat blijkt uit een onderzoek dat het ministerie van Binnenlandse Zaken donderdag heeft gepubliceerd. Maar dan enkele obzienbarende opmerkingen. (meer…)
Stage: werk jezelf in de kijkert. Maar niet te veel.
-
- 14 juni 2008
- in Beleid, Gen Y,
- 1.972 views
- 0 reacties
Woensdag 11 juni zou de begeleiding van stagiairs besproken worden door de Tweede kamer. Het was de ministers ter oren gekomen dat deze vaak niet voldoende is. Dat bleek ook uit onderzoek van stagebemiddelaar Stageplaza onder 615 docenten, dat bijna de helft van de ondervraagden gedesillusioneerde studenten aan zijn/haar bureau krijgt.
Tijdelijke topper
En dan krijgt je het bekende vingertje wijzen. De docenten hekelen de stagebedrijven en de stagebedrijven hekelen de docenten. Gevog: de onderwijsinspectie zit er bovenop. Dus daar hoef je niet al te veel van te verwachten.
Gaan Boomers langer door?
-
Marc Drees
- 13 juni 2008
- in Beleid,
- 2.989 views
- 5 reacties
De Europese bevolkinspyramide laat voor de komende decennia een continue krimp van de beroepsbevolking zien.
Maar er gloort mogelijk enige hoop; althans voor de kortere termijn. Want gaan al die babyboomers eigenlijk wel met pensioen?
Volgens een recent onderzoek van Tamara Erickson is dat namelijk niet het geval! Zij haalt een aantal studies aan waaruit zou blijken dat de oudere boomer misschien wel eens die krappe arbeidsmarktsituatie kan gaan redden!
De Europese beroepsbevolking: chronische krapte
-
Marc Drees
- 13 juni 2008
- in Internationaal,
- 1.811 views
- 2 reacties
Geen nieuw maar daarom een niet minder schokking inzicht; de leeftijdssamenstelling van de inwoners van de Europese gemeenschap:
Wat dat betreft gaan online recruitment en de intermediaire wereld een hele fijne toekomst tegemoet. Hoewel, het zal steeds moeilijker worden recruiters te vinden…
Arbeidsbemiddeling werkt niet (volgens MKB)
-
- 13 juni 2008
- in Beleid,
- 3.440 views
- 4 reacties
Een bericht uit Parool online van 11 juni:
MKB-voorzitter Hermans: “Tachtig procent van de kleinere en middelgrote ondernemingen heeft niets aan arbeidsbemiddeling”. Arbeids- én uitzendbureaus sturen óf helemaal geen kandidaten óf sollicitanten die de verkeerde opleiding of motivatie hebben. Dat schrijft MKB-voorzitter Loek Hermans in een brief aan staatssecretaris Ahmed Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De kleinere bedrijven in Nederland, die geen vuist kunnen maken op de arbeidsmarkt, zitten te springen om mensen. Hun vacatures in buurten en wijken vormen ‘de banenmachine’ voor de lastig bemiddelbare werklozen die het kabinet aan het werk wil helpen.
Maar de officiële arbeidsbemiddeling werkt niet, schrijft Hermans:
‘Ondernemers zijn inmiddels zo angstig voor de bureaucratie en zien zo weinig concreet resultaat dat zij afhaken.’