Marc Drees 
Afgelopen dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 8. En het beeld blijft onveranderd negatief:
In periode 8 (week 29– 32 van 2019) daalde het aantal uren met 9% en daalde de omzet met 5% ten opzichte van dezelfde periode in 2018.
En daarmee is de krimp ten opzichte van periode 7 toch weer sterker geworden. In de vorige periode was de krimp al gestegen naar -8%.Voorlopig houdt periode 5 de dubieuze eer van de recordkrimp van dit jaar: –10%
Marc Drees 
De cijfers van augustus over het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen. Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand ruim 227.000 nieuwe online vacatures geplaatst, lager dan de afgelopen maand en beduidend lager dan de daaraan voorafgaande maanden.En daar blijft het niet bij, want het vacaturevolume van augustus 2019 is ook (iets) lager dan augustus 2017.
En daarmee lijkt het er serieus op dat we de piek in het online vacaturevolume hebben bereikt. Als we de sombere economische berichtgeving daarbij in ogenschouw nemen dan is er voldoende reden om ons te laten verleiden tot de nodige negatieve mijmeringen. Werkloosheid heeft bodem bereikt, vacaturevolume heeft piek bereikt, Duitsland glijdt richting recessie, de Brexit gaat Nederland hard raken en de handelsoorlog China en VS gaat alleen maar verliezers kennen. Maar met mijmeren kom je niet veel verder dus laat ik daar maar gauw mee ophouden.
Marc Drees 
In het tweede kwartaal van 2019 zien we dat de verschillen tussen Manpower enerzijds, en Adecco en Randstad anderzijds verder zijn toegenomen. Voor de goede orde; Manpower laat een slechtere performance laat zien in vergelijking Mt Adecco en Randstad. De competitie tussen Randstad en Adecco is intens, waarbij met name de omzet van het 2e kwartaal vrijwel identiek is: EUR 5.923M (Adecco) om EUR 5.957M (Randstad).
Randstad doet het op het gebied van omzetontwikkeling het beste, terwijl Adecco de meest positieve marge-ontwikkeling laat zien. Manpower is vergeleken met haar twee concurrenten het lelijke eendje; zowel bij omzetontwikkeling als bij marge-ontwikkeling (al jaren) laat Manpower een krimp zien.
En dan nu enige details… (meer…)
Marc Drees Na de publicatie van de vacature- en retailcijfers door het CBS is het weer tijd voor een nieuwe aflevering van het kwartaalfeuilleton “Hoe verging het de Nederlandse consument/werknemer in het afgelopen kwartaal”. Op basis van de volstrekt unieke en alleen op RecruitmentMatters beschikbare jubelindex. Deze index is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een ferm aantal cijferreeksen*:
Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – juni/juli 2019 (meer…)
Marc Drees De cijfers van juli over het online vacaturevolume in Nederland zijn (alweer enige tijd) binnen. Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand ruim 252.000 nieuwe online vacatures geplaatst, vrijwel identiek aan het vacaturevolume van de vorige drie maanden. En een stijging van bijna 17% in vergelijking met juli 2018. Daarmee is het ook het hoogste aantal vacatures in de maand juni sinds de start van de metingen (oktober 2006). Ondertussen staat de teller van het aantal online vacatures voor 2019 op 1,7 miljoen. Dat is nu al meer dan heel 2016!
Tegelijkertijd begint het er op te lijken dat we de piek in het online vacaturevolume hebben bereikt. Sinds januari is het vacaturevolume min of meer stabiel, zo rond de 250.000 vacatures per maand. We zitten aan een natuurlijk plafond en dat is maar goed ook. Tenslotte hebben we ondertussen nog maar 3,5 werkloze per online vacature; er zijn nog nauwelijks mensen te vinden voor een vacature. Vergelijk dat eens met juli 2013, toen waren er maar liefst 13,8 werklozen per online vacature. Er kan veel veranderen in zes jaar tijd.
Marc Drees Afgelopen dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 7. En het beeld blijft onveranderd negatief:
In deze periode daalde het aantal uren met 8% en de omzet daalde met 3% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
En daarmee is de krimp ten opzichte van periode 6 toch weer sterker geworden. In de vorige periode was de krimp juist gedaald naar -6%. (meer…)
Marc Drees 
Gisteren kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over juli 2019. En de werkloosheid (volgens onze nationale definitie) is gelijk gebleven aan die van juni: 4,2%. Een jaar geleden stond de werkloosheid nog op 4,7% (juli 2018). Met een stabiele werkloosheid van 4,2% lijkt er dus een eind gekomen aan de daling van de werkloosheid. En dat betekent dat we in het werkloosheidsdal terecht zijn gekomen. En dat is zowel zoet als zuur, want de enige weg uit het dal is omhoog. En met de donkere wolken van de Brexit, de escalerende handelsoorlog en toenemende recessiechatter om ons heen kunnen we er vanuit gaan dat die weg omhoog binnenkort zal worden gevonden.
Marc Drees Vandaag kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over juni 2019. En de werkloosheid (volgens onze nationale definitie) is gestegen van 4,1% in mei naar 4,2% in juni. Een jaar geleden stond de werkloosheid nog op 4,8% (juni 2018). Met een werkloosheid van 4,2% is er voor het eerst in 5 maanden geen nieuw laagterecord gevestigd sinds 2003. En dat is natuurlijk niet zo vreemd, met een werkloosheidspercentage van tegen de 4% kan het niet veel verder dalen.
Bas van der Starre Het UWV heeft Open Data beschikbaar gesteld over de ervaring en interesse van werklozen, in verhouding tot het aantal vacatures per soort beroep. Het is een goede manier om de arbeidsmarkt eerlijker en transparanter te maken. Met goede data en applicaties wordt het makkelijker voor werkgevers om iemand uit werkloosheid te helpen. Die datalevering is gestopt per november 2018. We willen (nog steeds!) een update. En om nog één keer te laten zien waarom dit belangrijk is gooien we het nu over een andere boeg: een filmpje. (meer…)
Marc Drees Afgelopen dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 6. En het beeld blijft onveranderd negatief:
In deze periode daalde het aantal uren met 6% en de omzet daalde met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Maar waar we verleden periode nog een krimp van 10% moesten noteren is dat nu slechts 6%. Dat is dan wel weer een opsteker.
