Marc Drees 
Vandaag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 13. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 13 daalde het aantal uren met 4% en steeg de omzet met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een daling van 4% is net iets slechter dan periode 12, waar een daling van 3% werd genoteerd. Maar weer een stuk beter dan alle voorgaande periodes van 2020, waar vrijwel uitsluitend negatieve resultaten in de dubbele cijfers werden genoteerd.
Marc Drees 
Helaas heeft het CBS nog altijd geen update geleverd voor de werkloosheidscijfers volgens de nationale definitie. En daarom zit er niets anders op dan voortaan de ILO-cijfers te gaan hanteren; waardoor er geen ondergrens is aan het aantal uur dat iemand werkt. Met als gevolg dat allerlei kleine baantjes meegeteld worden waarmee, ten opzichte van de nationale definitie, een te rooskleurig beeld van de werkgelegenheid wordt geboden. Het zij zo.
Een jaar geleden stond de werkloosheid op 3,5% (november2019). En voorafgaand aan de Covid pandemie zakte de werkloosheid zelfs nog onder de 3%-grens (2,9% in februari en maart van 2020). Maar in het voorjaar van 2020 veranderde alles en vanaf dat moment steeg de werkloosheid tot boven de 4%. Met 4,6% als hoogtepunt (augustus) om vervolgens weer snel te dalen naar 4,0%, in november..
Marc Drees 
We eindigen dit jaar op een wel heel onverwachte wijze; met een record aantal online vacatures in de maand december. De afgelopen maand zijn er maar liefst 285.000 online vacatures geplaatst (Jobfeed). Inderdaad, in tijden van Corona weten we er toch nog een record uit te persen! Ongehoord..
Vergeleken met december 2019 was er sprake van een toename van meer dan 15%.En dat terwijl in de daaraan voorafgaande Corona-maanden alleen maar krimp kon worden gemeld. Van maart tot en met november was er gemiddeld een krimp van 11% ten opzichte van dezelfde maand in 2019. Maar december wil niets weten van deze misère. De vraag is alleen: hoe is dit in godsnaam mogelijk? Tja, als ik dat zou weten dan kon ik ook de lotto winnen. (meer…)
Marc Drees Dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 12. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 12, van 2 november tot en met 29 november, daalde het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een daling van 3% is een halvering van de daling in vergelijking met periode 11, en dat is goed nieuws. Het lijkt er ondertussen op dat we in de komende periodes weleens uit de put met negatieve cijfers kunnen klimmen.
In december is het vacaturevolume weer licht gegroeid ten opzichte van november terwijl de werkloosheid iets is gekrompen. En daarmee lijken deze drie indicatoren een behoorlijk eensluidend beeld te geven. Er is reden tot hoop, zelfs temidden van een pandemie. Is de arbeidsmarkt al stiekem gevaccineerd?
Dirk Goossens De cijfers van november over het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen. En de cijfers zijn zonder meer goed te noemen. Tenslotte raast er een tweede coronagolf over het land. Het vacaturevolume lijkt echter immuun, of op zijn minst asymptomatisch.
Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand ruim 243.000 nieuwe online vacatures geplaatst. En dat terwijl de teller vorig jaar op ruim 265.000 stil bleef staan, een absoluut record voor de maand november in het maandelijkse online vacaturevolume sinds Jobfeed met de metingen is begonnen. Met Covid-19 erbij zakt het vacaturevolume in oktober 2020 met slecht 8,1% in ten opzichte van november 2019.
Dirk Goossens Dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 11. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 11, van 5 oktober t/m 1 november, daalde het aantal uren met 7% en de omzet daalde met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een daling van 7% is wederom minder dan in voorgaande periodes, en dat is goed nieuws. Ondertussen is de krimp ten opzichte van vorig jaar niet langer in de dubbele cijfers en lijkt het erop dat we binnen enkele periodes de nullijn gaan halen. En da zou ronduit positief nieuws zijn, al komt dat pas in het nieuwe jaar
In oktober bleef het vacaturevolume (volgens Jobfeed) vrijwel gelijk in vergelijking met een jaar geleden, de werkloosheid in oktober was ongeveer 0,2% hoger dan een jaar geleden.Tegen deze achtergrond is de stijging van het urenvolume met 7% dan toch weer behoorlijk fors te noemen.
Dirk Goossens 
Corona raakt de luchtvaart hard. Veel werknemers verliezen hun baan. Op Schiphol blijven werken is vaak een gepasseerd station. Overstappen naar een andere branche is het devies. Maar hoe doen luchtvaartmedewerkers dat zonder vertraging op te lopen in hun loopbaan? Wie zit er nú op deze mensen (en hun bagage) te wachten?
Dit alles was ik aan het overpeinzen toen er een persbericht in de bus viel.
Dirk Goossens Helaas heeft het CBS nog altijd geen update geleverd voor de werkloosheidscijfers volgens de nationale definitie. En daarom zit er niets anders op dan voortaan de ILO-cijfers te gaan hanteren; waardoor er geen ondergrens is aan het aantal uur dat iemand werkt. Met als gevolg dat allerlei kleine baantjes meegeteld worden waarmee, ten opzichte van de nationale definitie, een te rooskleurig beeld van de werkgelegenheid wordt geboden. Het zij zo.
Een jaar geleden stond de werkloosheid op 3,5% (oktober 2019). En voorafgaand aan de Covid pandemie zakte de werkloosheid zelfs nog onder de 3%-grens (2,9% in februari en maart van 2020). Maar in het voorjaar van 2020 veranderde alles en vanaf dat moment steeg de werkloosheid tot boven de 4%.
Dirk Goossens Na de publicatie van de vacaturecijfers door het CBS is het de hoogste tijd voor een nieuwe aflevering van het –maandelijkse feuilleton “Hoe verging het de Nederlandse consument/werknemer in het afgelopen kwartaal”. Op basis van de volstrekt unieke en alleen op RecruitmentMatters beschikbare jubelindex. Deze index is een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een ferm aantal cijferreeksen*. En dat ziet er zo uit:
Jubelindex, (2008 = 0%), januari 2008 – september 2020
Dirk Goossens 
Jawel, job marketing platform VONQ. neemt multiposter IGB volledig over. Waarmee VONQ verwacht aan serieuze kruisbestuiving te kunnen doen, zowel bij bestaande klanten van IGB (vooral uitzenders) als bij bestaande klanten van VONQ. De welbekende win – win situatie. En waarmee VONQ. haar ambitie van one-stop-shop verder kan invullen, maar daarover later meer.
