Dirk Goossens 
Wajongers verdienen een goeie plek op de arbeidsmarkt. Maar ze hebben niet allemaal een goed netwerk en goede sollicitatievaardigheden. Soms zijn aanpassingen op de werkplek nodig en zijn recruiters daar huiverig voor.
Om tienduizenden werklustige Wajongers te ondersteunen zet UWV daarom jobcoaching in. Jobcoaches helpen Wajongers te dealen met recruiters. En ze begeleiden ze daarna in hun werk.
Jobcoaching van tienduizenden Wajongers kost geld:
(meer…)
Marc Drees 
Op 21 november kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over oktober 2019. En de werkloosheid (volgens onze nationale definitie) is gedaald naar 4,3%. Waar 2 maanden geleden de werkloosheid nog steeg en vorige maand die stijging tot stilstand was gekomen is er nu dus alweer sprake van een daling. Maar uit deze schommelingen kunnen vast geen gevolgtrekkingen worden gemaakt; daarvoor zijn de verschillen te klein. De huidige situatie lijkt meer op bottom-bouncing, we hebben de bodem bereikt en stuiteren daar een beetje op rond. ..
Een jaar geleden stond de werkloosheid nog op 4,6% (oktober 2018). We lijken ons te bevinden op het ‘dieptepunt’ van de sinusbeweging die de werkloosheid vaak lijkt te zijn. En het betekent dat we ons moeten opmaken voor een groei van de werkloosheid, waarbij groeisnelheid en hoogtepunt vooral afhankelijk zijn van factoren die buiten ons kikkerlandje liggen. Gezien de onrust in de wereld is dat geen prettige gedachte. (meer…)
Marc Drees We worden vrijwel dagelijks herinnerd aan het gebrek aan kwaliteit en objectiviteit in de media. En daar hebben we een prachtige Nederlandse term voor: nepnieuws. En nee, nepnieuws beperkt zich niet tot mainstream media en wereldnieuws, het is net zo goed van toepassing op niches zoals het ons dierbare recruitment domein. En daarvan wil ik een pregnant voorbeeld geven, waar ik overigens al eerder aandacht aan heb besteed.
Het begint allemaal op 4 oktober de dag na het ontzet van Leiden. Op deze dag publiceert Intelligence Group een artikel onder de naam Arbeidsmart slaat om: aantal vacatures daalt
Voor het eerst in jaren daalt het aantal vacatures. In het derde kwartaal van 2019 was het vacatureaanbod 5,3% lager dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Al dit hele jaar was een afname van de groei in het aantal vacatures te zien, maar afgelopen kwartaal is voor het eerst sinds eind 2013 een daadwerkelijke daling van het aantal vacatures gemeten. Dit blijkt uit een analyse van Intelligence Group op vacaturedata van Jobfeed.
Marc Drees 
De cijfers over oktober van het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen, en het zijn schokkende cijfers. Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand bijna 303.000 nieuwe online vacatures geplaatst, het hoogste aantal ooit. Een jaar geleden bleef de teller nog steken op bijna 245.000 vacatures, bijna 60.000 vacatures minder dan dit jaar.
Deze explosie aan online vacatures klinkt natuurlijk zeer fraai, maar roept ook vragen op. Want een plotselinge stijging van het aantal vacatures met een slordige 40.000 ten opzichte van vorige maand is reden tot voorzichtigheid. Dus heb ik Jobfeed (Textkernel) gevraagd om nadere uitleg. Het eerste waar je aan denkt met een dergelijke verandering van het volume is een aanpassing van het zoekalgoritme van Textkernel of een probleem met de ontdubbeling van vacatures; in beide gevallen leidend tot een veel te hoog aantal vacatures. Maar het kan natuurlijk ook iets totaal anders zijn. Ik ga er vanuit dat Textkernel snel met een uitleg komt.
Marc Drees 
Vandaag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 10. En het beeld blijft onveranderd negatief:
In deze periode daalde het aantal uren met 9% en de omzet daalde met 5% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast.
En daarmee is de krimp ten opzichte van periode 9 weer iets sterker geworden. In de vorige periode was de krimp licht gedaald naar -8%.Voorlopig houdt periode 5 de dubieuze eer van de recordkrimp van het jaar met –10%. (meer…)
Marc Drees Op 19 september kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over september 2019. En de werkloosheid (volgens onze nationale definitie) is gelijk gebleven, op 4,4%. Waarmee we na enkele maanden met een geleidelijk stijgende werkloosheid nu weer een pauzemoment gegund krijgen..
Een jaar geleden stond de werkloosheid nog op 4,7% (september 2018). We lijken ons te bevinden op het ‘dieptepunt’ van de sinusbeweging die de werkloosheid vaak lijkt te zijn. En het betekent dat we ons moeten opmaken voor een groei van de werkloosheid, waarbij groeisnelheid en hoogtepunt vooral afhankelijk zijn van factoren die buiten ons kikkerlandje liggen. Gezien de onrust in de wereld is dat geen prettige gedachte. (meer…)
Marc Drees 
In een vorig blogleven stak ik regelmatig de draak met onderzoeken en voorspellingen van Intelligence Group; een transgressie die ik me had voorgenomen niet meer te maken. Maar ik moet deze belofte helaas breken, dit keer vanwege een boude constatering van Intelligence Group (Arbeidsmarkt slaat om: aantal vacatures daalt) die wordt gedaan op basis van Jobfeed data, waarbij een onwelgevallige outlier is verwijderd.
Door het selectief negeren van data (in dit geval de data van Werk.nl) maakt Intelligence Group de claim dat het aantal vacatures daalt. Met de data van Werk.nl is er sprake van een stijging. Intelligence Group vergeet echter het verwijderen van Werk.nl data te melden in het artikel. En dat is toch wel behoorlijk slordig.
Marc Drees Intelligence Group, wie kent ze niet?, publiceert een kwartaalrapportage over de stand van de arbeidsmarkt. Een onderdeel van deze rapportage betreft een prognose van het vacaturevolume. En op 4 oktober zegt Intelligence Group hierover het volgende:
Op basis van ons eigen ontwikkelde prognosemodel verwachten we voor 2019 een daling van het aantal vacatures ten opzichte van 2018. Dit in lijn met de afkoelende economie […] Daarmee ligt het aantal vacatures ongeveer op het niveau van 2016/2017. In de jaren erna zal het aantal vacatures licht afnemen, maar blijft het absolute aantal vacatures (bijna 1 miljoen) historisch gezien hoog.
Jawel; het vacaturevolume gaat in 2019 lager uitkomen dan in 2018. Op basis van een home-made prognosemodel.
Marc Drees De cijfers van september over het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen. Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand bijna 260.000 nieuwe online vacatures geplaatst, het één na hoogste aantal dit jaar (alleen januari scoorde tot nog toe hoger met bijna 261.000 vacatures). Een jaar geleden bleef de teller staan op bijna 226.000 online vacatures.
En daarmee is mijn observatie van vorige maand nogal prematuur:
En daarmee lijkt het er serieus op dat we de piek in het online vacaturevolume hebben bereikt. Als we de sombere economische berichtgeving daarbij in ogenschouw nemen dan is er voldoende reden om ons te laten verleiden tot de nodige negatieve mijmeringen. Werkloosheid heeft bodem bereikt, vacaturevolume heeft piek bereikt, Duitsland glijdt richting recessie, de Brexit gaat Nederland hard raken en de handelsoorlog China en VS gaat alleen maar verliezers kennen. Maar met mijmeren kom je niet veel verder dus laat ik daar maar gauw mee ophouden.
Het online vacaturevolume heeft een sterke doorstart gemaakt en mij de mond gesnoerd.
Marc Drees Op 19 september kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over augustus 2019. En de werkloosheid (volgens onze nationale definitie) is gestegen, van 4,2% in juli naar 4,4% in augustus. Een stijging van de werkloosheid; dat is lang geleden! En dan ook nog eens met 0,2% in één maand… Daar moet je wel even van bijkomen.
Een jaar geleden stond de werkloosheid nog op 4,8% (augustus 2018). Waar ik een maand geleden nog sprak over het werkloosheidsdal waar we in terecht zijn gekomen daar zijn we dan nu alweer uit dat dal omhoog aan het krabbelen. En dat is geen goede ontwikkeling. En deze stijging van de werkloosheid gebeurt natuurlijk niet in een isolement. Tenslotte gebeurt er om ons heen het nodige, zoals de toenemende spanning rondom de Brexit, de escalerende handelsoorlog en andere onheil.
